安全生产保卫规章制度

PAGE安全生产保卫规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产保卫工作，保障员工生命安全和公司财产安全，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体员工、各部门及公司所涉及的生产经营场所、办公区域、仓库等相关区域。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产保卫工作放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全防范意识，积极采取预防措施，防止事故和安全事件的发生。3.综合治理原则：充分调动公司各方面的力量，共同参与安全生产保卫工作，形成综合治理的合力。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全生产保卫工作。二、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责，包括建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入的有效实施、督促检查安全生产工作、及时消除生产安全事故隐患、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案、及时如实报告生产安全事故等。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产工作的日常管理，组织制定和实施安全生产工作计划、措施，协调解决安全生产中的重大问题。其他各级管理人员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责各自职责范围内的安全生产工作，落实安全生产措施，排查治理安全隐患。2.各部门安全生产职责生产部门：负责制定和执行生产安全操作规程，加强生产现场安全管理，确保生产设备正常运行，组织员工进行安全生产培训和教育，及时报告和处理生产过程中的安全事故。设备部门：负责公司设备设施的安全管理，建立设备台账，定期进行设备维护保养和安全检查，确保设备安全运行，及时更新和改造不符合安全要求的设备。安全管理部门：负责公司安全生产的综合管理，制定安全生产管理制度和工作计划，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全生产宣传教育和培训，协调处理安全事故，监督安全生产责任制的落实。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训和教育，对新员工进行三级安全教育培训，将安全生产表现纳入员工绩效考核。财务部门：负责保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用，对安全生产费用的使用情况进行监督检查。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。（二）安全生产教育培训1.培训计划制定：安全管理部门应根据公司实际情况和国家法律法规要求，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规：组织员工学习国家安全生产相关法律法规，增强员工的法律意识。公司安全生产规章制度：详细讲解公司安全生产各项规章制度，确保员工熟悉并遵守。安全操作规程：针对不同岗位，培训员工相应的安全操作规程，使其掌握正确的操作方法。事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处理方法和逃生技能等。3.培训对象及方式新员工：进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。在岗员工：定期组织开展安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训方式可采用内部培训、外聘专家授课、观看安全视频等多种形式。特殊工种作业人员：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训由具备资质的培训机构进行。（三）安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：各部门、班组每天对本区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门参加，对公司各区域进行深入检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气设备专项检查等。节假日检查：在节假日前后，组织开展针对性的安全检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和员工是否履行安全生产职责。安全生产规章制度执行情况：查看是否遵守公司安全生产各项规章制度。设备设施运行状况：检查生产设备、电气设备、消防设施等是否正常运行，有无安全隐患。作业现场安全状况：查看作业现场是否存在违规操作、安全防护措施是否到位等。员工安全行为：观察员工是否正确佩戴劳动防护用品，有无违反安全操作规程的行为。3.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患，应及时填写隐患排查治理台账，明确隐患内容、隐患级别、整改措施、整改责任人、整改期限等。一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，立即采取措施进行整改，整改期间应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，组织相关部门和专家进行验收。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。（四）危险作业管理1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批：进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门审核，分管领导审批后方可作业。涉及动火作业特级、一级的，还需报公司主要负责人审批。3.危险作业安全措施作业前，必须对作业现场进行安全检查，清理作业现场，确保无危险因素。根据作业类型，配备相应的安全防护用品和应急救援设备。明确现场安全监护人，负责监督作业过程，及时制止和纠正不安全行为。作业过程中，严格按照安全操作规程进行操作，遇有异常情况应立即停止作业，采取相应措施。作业结束后，对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常状态。（五）应急救援管理1.应急救援预案制定：公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖公司可能发生的各类事故和紧急情况；专项应急预案针对火灾、地震、泄漏等特定类型事故制定；现场处置方案针对具体的作业岗位和场所制定。应急救援预案应定期进行修订和演练。2.应急救援组织机构及职责：成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。3.应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资处于良好状态。4.应急演练：定期组织应急演练，检验和提高公司应急救援能力。演练内容包括火灾逃生演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。三、保卫管理制度（一）人员出入管理1.公司员工：员工应佩戴工作牌，通过门禁系统正常出入公司。外来人员进入公司，须在门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门和人员，经被访人员同意后，领取临时出入证，方可进入公司。2.外来访客：外来访客应遵守公司相关规定，不得在公司内从事与来访无关的活动。离开公司时，应将临时出入证交回门卫处。3.施工人员：因施工需要进入公司的外来施工人员，施工单位应提前向公司安全管理部门报备，办理施工人员出入证。施工人员应在规定的施工区域内作业，不得擅自进入其他区域。（二）车辆出入管理1.公司车辆：公司车辆凭车辆通行证出入公司，驾驶员应遵守公司交通管理规定。2.外来车辆：外来车辆进入公司，须在门卫处进行登记，经被访部门或人员确认后，领取临时停车证，按指定地点停放。离开公司时，凭临时停车证出门。3.货物运输车辆：货物运输车辆进入公司，应在门卫处进行登记，说明运输货物的内容、来源和去向。车辆应按指定路线行驶，在规定的装卸区域装卸货物，装卸完毕后及时离开公司。（三）巡逻制度1.巡逻安排：公司保卫部门应制定巡逻计划，安排专人负责巡逻工作。巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，确保公司各区域安全。2.巡逻内容：检查公司门窗、围墙等设施是否完好，有无异常情况；查看各区域的照明、消防设施是否正常；检查人员和车辆出入情况，核实出入证件；注意发现并制止各类违法犯罪行为和安全隐患。3.巡逻记录：巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。对巡逻中发现的问题，应及时报告并采取相应措施进行处理。（四）监控系统管理1.监控设备维护：保卫部门负责公司监控系统的日常维护和管理，定期对监控设备进行检查、清洁和保养，确保设备正常运行。2.监控资料保存：监控资料应按照规定的期限进行保存，保存期限不得少于规定天数。未经批准，任何人不得擅自查阅、复制监控资料。3.监控系统使用：监控系统主要用于公司安全保卫工作，不得用于其他无关目的。保卫人员应熟练掌握监控系统的操作方法，及时发现和处理监控中发现的异常情况。（五）消防安全管理1.消防设施配备：公司应按照国家相关标准，在各区域配备充足的消防设施，如灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和更新。2.消防通道管理：确保消防通道畅