超市安会生产晨会制度

PAGE超市安会生产晨会制度一、总则（一）目的为了加强超市安全生产管理，提高员工安全意识，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生，特制定本晨会制度。（二）适用范围本制度适用于超市全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保顾客和员工的生命财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、隐患排查等措施，预防安全事故的发生。3.全员参与原则：超市全体员工共同参与安全生产管理，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。二、晨会组织与人员职责（一）晨会组织1.晨会时间：每天早上[具体时间]，如有特殊情况需提前或推迟，由店长或安全负责人另行通知。2.晨会地点：超市内指定的会议室或空旷区域。（二）主持人职责1.店长或安全负责人担任主持人：负责晨会的组织、主持和总结工作。2.提前准备会议内容：包括前一天的安全情况总结、当天的安全工作安排、安全知识培训等。3.引导员工积极参与：鼓励员工分享安全经验、提出安全建议，营造良好的会议氛围。（三）参会人员职责1.全体员工必须按时参加晨会：不得无故缺席、迟到或早退。2.认真听取会议内容：做好笔记，了解当天的安全工作重点和要求。3.积极参与讨论：分享自己在工作中发现的安全问题和解决方法，提出合理化建议。三、晨会内容（一）前一天安全情况总结1.事故及隐患报告：主持人通报前一天超市内发生的安全事故（如有）及发现的安全隐患情况，包括事故发生的时间、地点、经过、原因分析和处理结果，隐患的具体位置、类型、严重程度等。2.整改情况汇报：对于前一天发现的安全隐患，汇报整改措施的执行情况和整改结果，已整改到位的隐患说明整改后的效果，未完全整改的隐患说明原因及下一步整改计划。（二）当天安全工作安排1.重点区域安全检查：明确当天需要重点检查的区域，如货架区、生鲜区、仓库等，强调检查的内容和标准，包括消防设施是否完好、电器设备是否正常运行、通道是否畅通等。2.员工操作规范要求：针对不同岗位的员工，提出当天工作中需要遵守的安全操作规范，如收银员如何正确使用收款设备、理货员如何避免货物倒塌伤人等。3.应急处置工作部署：讲解当天可能出现的安全突发事件及相应的应急处置措施，如火灾、地震等情况下的疏散路线、应急救援设备的使用方法等，并强调员工在应急处置中的职责。（三）安全知识培训1.定期安全知识讲解：根据超市安全生产的实际情况，定期安排安全知识培训内容，如消防安全知识、电气安全知识、食品安全知识等。培训内容要结合实际案例，生动形象，便于员工理解和掌握。2.案例分析与讨论：选取近期发生的典型安全事故案例进行分析，引导员工讨论事故发生的原因、教训以及如何避免类似事故的发生，提高员工的安全意识和防范能力。（四）员工安全经验分享与建议交流1.安全经验分享：鼓励员工分享自己在工作中积累的安全经验和做法，如如何避免在搬运重物时受伤、如何正确使用清洁用品等，供其他员工学习借鉴。2.安全建议交流：员工可以提出关于安全生产管理的合理化建议，如改善工作环境、增加安全设施、优化工作流程等，主持人要认真记录，并及时反馈给相关部门进行研究和处理。四、晨会流程（一）开场致辞主持人宣布晨会开始，简要介绍晨会的目的和议程安排，强调安全生产的重要性，鼓励员工积极参与。（二）前一天安全情况总结1.事故及隐患报告：主持人按照既定内容，详细通报前一天的安全情况，确保员工全面了解超市的安全动态。2.整改情况汇报：汇报整改工作进展，对于未完成整改的隐患，要明确责任人和整改期限，督促相关人员加快整改。（三）当天安全工作安排1.重点区域安全检查：详细说明重点检查区域和内容，明确检查标准和要求，确保检查工作有的放矢。2.员工操作规范要求：针对不同岗位，逐一讲解操作规范要点，强调关键环节和注意事项，确保员工清楚知道如何安全操作。3.应急处置工作部署：通过图片、视频等形式，直观展示应急处置流程和方法，组织员工进行简单的应急演练模拟，提高员工的应急反应能力。（四）安全知识培训1.定期安全知识讲解：按照预定的培训计划，系统讲解安全知识，结合实际案例进行分析，使员工深刻理解安全知识的重要性和应用场景。2.案例分析与讨论：引导员工对案例进行深入讨论，鼓励员工发表自己的看法和见解，从案例中吸取教训，增强安全意识。（五）员工安全经验分享与建议交流1.安全经验分享：邀请员工上台分享安全经验，分享结束后，主持人进行简要点评和总结，推广好的经验和做法。2.安全建议交流：鼓励员工积极提出建议，主持人对员工的建议进行分类整理，对于有价值的建议，要及时给予肯定，并承诺尽快研究处理。（六）会议总结主持人对当天的晨会内容进行总结，强调重点工作和注意事项，再次提醒员工要时刻牢记安全生产的重要性，确保各项安全工作落到实处。（七）结束主持人宣布晨会结束，全体员工有序离开会场，投入到当天的工作中。五、晨会记录与存档（一）记录人员指定专人负责晨会记录，记录人员要具备良好的文字记录能力和责任心，确保记录内容准确、完整。（二）记录内容1.会议基本信息：包括会议日期、时间、地点、主持人、参会人员等。2.会议内容记录：详细记录前一天安全情况总结、当天安全工作安排、安全知识培训、员工安全经验分享与建议交流等内容，特别是涉及到安全事故、隐患整改、工作安排等重要信息要记录准确。3.员工发言记录：记录员工在会议中的发言内容，包括安全经验分享、建议提出等，要尽量保持原汁原味，体现员工的真实想法。（三）存档要求1.记录整理：晨会结束后，记录人员要及时对记录内容进行整理和编辑，确保记录清晰明了、逻辑连贯。2.存档方式：将晨会记录整理成电子文档或纸质文档，按照时间顺序进行编号存档，以便日后查阅和追溯。3.保存期限：晨会记录的保存期限为[具体期限]，期满后可根据实际情况进行销毁或继续保存。六、监督与考核（一）监督机制1.成立监督小组：由超市管理层、安全管理人员等组成监督小组，负责对晨会制度的执行情况进行监督检查。2.定期检查：监督小组定期对晨会的组织情况、参会人员出勤情况、会议内容落实情况等进行检查，发现问题及时督促整改。3.不定期抽查：监督小组不定期对晨会进行抽查，重点检查晨会记录的真实性、完整性以及员工对会议内容的掌握情况，确保晨会制度得到有效执行。（二）考核办法1.考核指标设定：将晨会制度执行情况纳入员工绩效考核体系，设定出勤情况、参与度、对会议内容的掌握程度等考核指标。2.考核评分标准：根据考核指标，制定详细的考核评分标准，对员工进行量化考核。例如，出勤情况全勤得[X]分，迟到一次扣[X]分，缺席一次扣[X]分；积极参与讨论、提出有价值建议的员工给予加分，反之给予扣分等。3.考核结果应用：考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优