安全生产三个责任制度

PAGE安全生产三个责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产三个责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.以人为本，坚持安全发展，始终把保障员工生命安全放在首位。2.谁主管、谁负责，管生产必须管安全，落实安全生产主体责任。3.预防为主，综合治理，强化源头治理，加强安全风险管控，及时消除事故隐患。4.依法依规，加强安全生产法治建设，严格执行法律法规和标准规范。二、安全生产责任制度内容（一）主要负责人安全生产责任1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。定期修订和完善安全生产规章制度和操作规程，使其符合法律法规和行业标准要求，适应公司生产经营实际情况。2.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。确定培训目标、内容、方式和时间安排，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。对新员工进行三级安全教育培训，对转岗、复工员工进行专项培训，对特种作业人员进行专门的安全技术培训并取得相应资格证书。定期组织安全生产管理人员、班组长等进行安全管理培训，提高其安全管理能力。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。按照国家规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，专款专用。合理安排资金用于安全设施建设、设备维护保养、安全技术研发、员工劳动防护用品配备等方面，确保安全生产条件持续改善。4.督促、检查本公司的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患。建立定期安全检查制度，亲自带队或委托安全管理人员进行全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的事故隐患，及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。组织编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并确保其处于良好状态。6.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场。按照规定的时间和程序，及时、如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或迟报。积极配合事故调查处理工作，落实事故处理意见，吸取事故教训，防止事故再次发生。（二）安全生产管理人员责任1.协助主要负责人履行安全生产职责，贯彻执行安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产规章制度。参与制定、修订安全生产规章制度和操作规程，并负责监督检查执行情况。向员工宣传安全生产知识，督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.组织或者参与本公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。制定年度安全生产教育和培训计划，组织实施各类安全培训活动。建立员工安全培训档案，详细记录培训时间、内容、考核结果等信息，确保培训工作可追溯。3.督促落实本公司重大危险源的安全管理措施。对公司内的重大危险源进行登记建档，定期进行检测、评估、监控，制定相应的安全管理措施。组织相关人员对重大危险源的安全状况进行检查，及时发现并处理存在的问题。4.组织或者参与本公司应急救援演练。协助制定应急救援预案，参与应急救援演练的策划、组织和实施工作。对应急演练效果进行评估，总结经验教训，提出改进建议，不断完善应急救援预案。5.检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。每天进行现场安全巡查，及时发现并纠正员工的不安全行为，检查设备设施的安全运行状况。定期对公司的安全生产状况进行全面评估，分析存在的问题，提出针对性的改进措施和建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。对发现的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，及时予以制止和纠正，并按照公司规定进行处理。对不听劝阻、继续违章作业的人员，有权停止其作业，并及时报告主要负责人。7.督促落实本公司安全生产整改措施。对检查中发现的事故隐患，下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况。对整改不力的部门或个人，进行督促和指导，确保整改措施有效执行。（三）岗位员工安全生产责任1.遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。认真学习并严格遵守公司制定的各项安全生产规章制度和操作规程，不违规操作。接受公司的安全管理，积极配合安全检查和隐患整改工作。按照规定正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等劳动防护用品，确保自身安全。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。按时参加公司组织的各类安全生产教育和培训活动，认真学习安全生产知识和技能。积极参加岗位练兵、安全知识竞赛等活动，不断提高自身的安全素质。在工作中不断总结经验，提高事故预防和应急处理能力，遇到紧急情况能够正确应对。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。在工作过程中，随时留意工作环境和设备设施的运行情况，发现事故隐患或其他不安全因素。第一时间向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，不得隐瞒不报或拖延报告。4.积极参与本公司的安全生产工作，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。关心公司的安全生产工作，主动参与安全管理活动，如安全检查、隐患排查等。结合自身工作实际，提出有利于安全生产的合理化建议，为公司安全生产工作贡献力量。三、安全生产责任的监督与考核（一）监督机制1.公司成立安全生产监督管理小组，由主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司安全生产责任制度的执行情况进行监督检查。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的问题，对安全生产责任落实情况进行通报和总结。3.设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核制度1.将安全生产责任履行情况纳入员工绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任或违反安全生产规章制度的部门和个人，按照公司规定进行处罚。3.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全培训教育情况、事故隐患排查治理情况、应急救援工作开展情况等。4.每年