安全生产黄马甲制度

PAGE安全生产黄马甲制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范员工安全行为，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产黄马甲制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等在公司生产经营活动区域内的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估和防控，采取有效措施预防事故发生。3.全员参与原则：全体员工共同参与安全生产管理，履行安全职责。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续提高安全生产水平。二、黄马甲使用规定（一）黄马甲配备标准1.根据岗位作业风险程度，为相关作业人员配备符合安全标准的黄马甲。2.黄马甲应具备反光条、警示标识等明显的安全识别特征，以提高作业人员在现场的可见度。（二）穿戴要求1.在进入生产作业区域前，必须正确穿戴好黄马甲。2.穿戴时要确保黄马甲完好无损，无破损、撕裂等情况。3.系好领口、袖口等部位的扣子或拉链，保证黄马甲贴合身体，不影响作业活动。4.将反光条等警示标识暴露在外，确保在不同光线条件下都能清晰可见。（三）使用场景1.所有直接从事生产作业的人员，如一线工人、维修人员、搬运工等，在作业现场必须穿戴黄马甲。2.进入施工现场、危险区域、临时作业区域等的人员，无论是否直接参与作业，均需穿戴黄马甲。3.在厂区内进行巡检、检查、应急救援等活动的人员，应穿戴黄马甲。（四）禁止行为1.严禁将黄马甲转借他人使用。2.不得擅自修改、拆卸黄马甲上的安全标识和配件。3.禁止在非作业时间或非作业区域穿着黄马甲进行与工作无关的活动。4.严禁穿着破损、脏污严重影响警示效果的黄马甲进入作业现场。三、安全职责与培训（一）各级人员安全职责1.公司管理层全面负责公司安全生产工作，制定安全生产方针、目标和计划，并组织实施。确保安全生产投入的有效实施，提供必要的人力、物力和财力支持。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。2.部门负责人负责本部门安全生产工作的具体组织和实施，落实公司安全生产规章制度。组织开展部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和技能。定期对本部门的作业场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.班组长负责班组安全生产工作，组织班前、班中、班后安全检查。对班组成员进行日常安全监督，纠正不安全行为。组织开展班组安全活动，提高组员安全素质。4.员工遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，包括黄马甲。积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。（二）安全培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受公司组织的安全生产基础知识培训，包括黄马甲的使用规定等内容。培训时间不少于[X]小时，培训合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每年定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、黄马甲使用要求等。各部门每月至少组织一次本部门员工的安全培训，确保员工熟悉和掌握安全知识和技能。3.专项培训根据不同岗位和作业任务，开展针对性的专项安全培训，如高处作业培训、电气作业培训等。在进行专项作业前，必须对作业人员进行专项安全培训，培训合格后方可进行作业。四、现场安全管理（一）作业现场安全要求1.作业现场应设置明显的安全警示标识，确保作业人员能够清晰识别。2.保持作业现场通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。3.设备、工具等应摆放整齐，不得随意丢弃或乱堆乱放。4.作业现场应配备必要的消防器材和应急救援设备，并定期进行检查和维护。（二）安全检查与隐患排查1.公司建立定期安全检查制度，各级管理人员按照职责分工对作业现场进行安全检查。2.安全检查应包括黄马甲的穿戴情况、作业现场安全状况、设备设施运行情况等内容。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。5.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业活动，采取临时防范措施，并及时向上级报告，组织制定专项整改方案进行整改。（三）应急管理1.公司制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验和提高应急救援能力。3.在作业现场发生事故或紧急情况时，作业人员应立即停止作业，按照应急预案的要求进行应急处置。4.穿戴黄马甲的人员应积极参与救援行动，协助疏散人员、抢救伤员等。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产黄马甲制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括黄马甲的配备、穿戴、使用场景等方面的规定执行情况。3.对发现的违规行为，及时进行纠正，并记录在案。（二）考核办法1.建立安全生产黄马甲制度考核机制，将员工遵守制度情况纳入绩效考核体系。2.对于违反黄马甲使用规定的员工，视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、绩效扣分等。3.对在安全生产工作中表现突出，严格遵守黄马甲制度的员工，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。六、附则（一）制度修订本制