无视安全生产规章制度

PAGE无视安全生产规章制度总则1.目的为了加强公司安全生产管理，确保员工生命安全和公司财产安全，杜绝无视安全生产规章制度的行为，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产规章制度是保障公司安全生产的重要依据，全体员工必须严格遵守，任何部门和个人不得无视或违反。公司将秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持依法依规管理，强化监督检查，确保安全生产规章制度的有效执行。安全生产规章制度的内容及要求1.安全生产责任制明确各级管理人员、各岗位员工在安全生产工作中的职责，做到责任到人。各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，定期检查、督促本部门、本岗位的安全生产工作。员工必须遵守本岗位的安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.安全教育培训制度新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。4.设备设施管理制度建立健全设备设施台账，对设备设施进行分类管理，定期进行维护保养和检修。设备设施的安装、调试、运行必须符合安全要求，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。对存在安全隐患的设备设施，要及时进行更新改造或报废处理。5.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经批准不得进行作业。危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后实施。作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。6.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。严禁员工私自购买和使用不合格的劳动防护用品。7.事故应急预案制度制定完善的事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置措施。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。事故发生后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故损失，并及时向上级主管部门报告。无视安全生产规章制度的行为界定及处罚措施1.行为界定未按规定参加安全生产教育培训，经通知后仍拒不参加的。违反安全操作规程，冒险作业的。擅自拆除、停用安全设备设施的。未按规定进行危险作业审批，擅自进行危险作业的。拒绝接受安全检查或对检查提出的整改意见拒不执行的。伪造、篡改安全检查记录或隐患排查治理台账的。其他无视安全生产规章制度的行为。2.处罚措施对首次无视安全生产规章制度的员工，给予警告处分，并进行安全教育培训。对再次无视安全生产规章制度的员工，给予记过处分，并处以一定金额的罚款。对多次无视安全生产规章制度或造成安全事故的员工，给予辞退处理，并依法追究其法律责任。对因无视安全生产规章制度导致安全事故的部门或班组，视情节轻重，给予部门负责人或班组长警告、记过、降职等处分，并对部门或班组进行经济处罚。监督与考核1.监督部门公司安全管理部门负责对安全生产规章制度的执行情况进行日常监督检查。2.考核机制将安全生产规章制度的执行情况纳入员工绩效考核体系，对严格遵守规章制度的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行扣分处理。定期对各部门、各班组安全生产规章制度的执行情况进行考核评价，对执行情况好的部门和班组进行表彰和奖励，对执行情况差的部门和班组进行通报批评，并责令限期整改。事故报告与处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门报告。2.事故处理事故发生后，公司将立即成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析。根据事