管生产必须管安全制度

PAGE管生产必须管安全制度一、总则（一）目的为了加强公司生产安全管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本“管生产必须管安全制度”（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事生产经营活动的部门、车间、班组及个人。（三）基本原则1.安全第一原则将安全放在生产经营活动的首要位置，确保在任何情况下，都不能以牺牲安全为代价换取生产效益。2.预防为主原则强化安全风险识别、评估和预防措施，通过提前采取有效的防范手段，降低事故发生的可能性。3.综合治理原则运用多种手段，包括技术、管理、教育等，对生产安全进行全面、系统的治理，形成全员参与、全方位覆盖的安全管理格局。4.管生产必须管安全原则明确各级管理人员在生产过程中的安全管理职责，做到生产与安全同步规划、同步实施、同步考核。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.相关行业的安全操作规程标准，如[具体行业名称]行业安全操作规程等二、职责分工（一）公司管理层职责1.总经理职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其有效实施。审批公司安全生产管理制度、安全技术措施计划和重大安全隐患治理方案。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.副总经理职责协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。根据公司安全生产目标和规划，组织制定分管部门的安全生产工作计划和措施。督促分管部门落实安全生产责任制，定期检查分管部门的安全生产工作，及时消除安全隐患。组织分管部门开展安全生产教育培训和应急演练。参与公司安全生产事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（二）各部门职责1.生产部门职责负责本部门生产过程中的安全管理工作，贯彻执行公司安全生产制度和操作规程。制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行。负责本部门生产现场的安全管理，及时消除安全隐患，保持生产现场整洁有序。参与本部门安全生产事故的调查处理，配合相关部门做好事故原因分析和整改措施的落实。2.安全管理部门职责负责公司安全生产综合管理工作，监督检查各部门安全生产制度的执行情况。制定公司安全生产检查计划，定期组织安全生产检查和专项检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。组织开展公司安全生产教育培训工作，制定培训计划，编写培训教材，组织培训师资队伍，确保培训效果。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全事故档案。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保项目安全设施符合相关标准要求。负责公司安全文化建设，营造良好的安全氛围，提高员工安全素质。3.设备管理部门职责负责公司生产设备、设施的安全管理工作，制定设备安全管理制度和操作规程。组织对设备进行选型、采购、安装、调试，确保设备安全性能符合要求。定期对设备进行维护、保养、检修，建立设备档案，记录设备运行情况和维护保养记录。负责设备的安全技术改造，提高设备的安全性和可靠性。参与设备安全事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。4.人力资源部门职责将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等环节，确保员工具备必要的安全知识和技能。制定员工安全培训计划，会同安全管理部门组织实施员工安全培训工作。将安全生产工作绩效纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。5.财务部门职责确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，设立安全生产专项资金账户，专款专用。审核安全生产费用预算，对安全生产投入项目进行成本核算和效益分析。配合安全管理部门做好安全生产费用的审计工作，确保资金使用合规。（三）车间、班组职责1.车间职责贯彻执行公司和部门的安全生产制度和操作规程，负责本车间的安全生产管理工作。组织本车间员工开展安全生产活动，落实安全生产措施，确保车间安全生产。定期对车间设备、设施、工具等进行检查、维护和保养，发现问题及时处理或报告。对车间员工进行日常安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责车间生产现场的安全管理，保持现场通道畅通，物料堆放整齐，安全标识清晰。参与车间安全生产事故的调查处理，配合相关部门制定整改措施，防止事故再次发生。2.班组职责落实车间的安全生产要求，负责本班组的安全生产工作。组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展岗位练兵活动。每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。对新员工进行岗位安全教育培训，指定专人负责指导，确保新员工熟悉工作环境和操作规程。参与班组安全生产事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（四）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。2.严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全生产活动，发现事故隐患或不安全因素及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。5.在发生事故时，应积极参与抢险救援，服从现场指挥，保护事故现场。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员、各部门、各岗位在安全生产工作中的职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的单位和个人进行问责。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工进行定期安全教育培训，包括安全操作规程培训、事故案例分析、安全法规学习等，提高员工安全意识和操作技能。4.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对取得相关安全资格证书或在安全工作中有突出表现的员工给予奖励。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，车间每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作规范、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办制度，由公司主要领导负责督促整改，整改完成后进行验收销号。（四）安全事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案等，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。4.事故发生后，要按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，进行事故调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行登记造册，记录设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行检查、维护、保养和更新，确保其安全可靠运行。3.对安全设施设备的安装、调试、验收、使用、维护、保养、改造、报废等环节进行严格管理，建立相应的档案资料。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，经安全管理部门验收合格后方可投入使用。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经所在部门负责人审核，安全管理部门批准后方可作业。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。4.对危险作业人员，要进行专门的安全培训，使其熟悉作业流程和安全风险，掌握相应的安全防范措施。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家相关标准和规定，为员工配备符合要求的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、工种、发放时间、发放品种和数量等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。4.对损坏或过期的劳动防护用品，要及时进行更换或报废处理。（八）安全奖惩制度1.设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对违反安全生产制度和操作规程的单位和个人进行处罚，处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。3.安全奖惩情况要及时进行公示，激励全体员工积极参与安全生产工作。四、安全操作规程（一）各生产环节安全操作规程1.生产设备操作详细规定各类生产设备的启动、运行、停止操作步骤，明确操作前的检查要点、操作过程中的注意事项以及操作后的维护要求。例如，[具体设备名称]设备启动前，要检查设备电源、润滑、传动等部位是否正常，确认无误后方可启动；运行过程中，要密切关注设备运行状态，如有异常声响、振动等情况，应立即停机检查；设备停止后，要及时清理设备表面，进行必要的保养。2.危险化学品操作针对危险化学品的储存、搬运、使用等环节，制定严格的安全操作规程。储存危险化学品时，要按照其特性分类存放，设置明显的警示标识，确保储存环境符合安全要求；搬运危险化学品时，要使用专用工具，轻拿轻放，避免碰撞、泄漏；使用危险化学品时，要严格按照工艺要求进行操作，佩戴相应的防护用品，防止发生中毒、火灾、爆炸等事故。3.电气作业操作包括电气设备的安装、维修、巡检等操作规范。电气设备安装必须由专业电工按照电气安装标准进行操作，确保接线正确、接地良好；维修电气设备时，要先切断电源，悬挂警示标识，进行验电、放电后，方可进行维修作业；巡检电气设备时，要检查设备运行温度、电流、电压等参数是否正常，发现问题及时处理。（二）特殊作业安全操作规程1.动火作业明确动火作业前的审批程序、动火现场的准备工作、动火作业过程中的安全措施以及动火后的清理要求。动火作业前，要办理动火审批手续，经相关部门批准后方可作业；动火现场要清除易燃、易爆物品，配备灭火器材和消防设施，设置专人监护；动火作业过程中，要严格控制动火时间和范围，确保动火安全；动火结束后，要对动火现场进行检查，确认无火种残留后方可离开。2.高处作业规定高处作业人员的资质要求、高处作业前的安全检查、高处作业过程中的防护措施以及高处作业后的撤离要求。高处作业人员必须经专门培训，取得高处作业资格证书后方可上岗作业；高处作业前，要检查安全带、安全网等防护设施是否完好，作业平台是否牢固可靠；高处作业过程中，要正确佩戴和使用安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料；高处作业结束后，要清理作业现场，确认安全后方可撤离。3.有限空间作业涵盖有限空间作业前的气体检测、通风置换、安全防护措施、作业过程中的监护要求以及作业后的安全确认等内容。有限空间作业前，要对作业环境进行气体检测，确认无有毒有害气体、易燃易爆气体后方可作业；作业前要进行通风置换，确保作业环境符合安全要求；作业过程中，要佩戴必要的安全防护用品，设置专人监护，保持与作业人员的联系；作业结束后，要对作业现场进行安全确认，清理作业工具和设备，关闭进出口通道。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要领导报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、设备管理部门、人力资源部门等相关人员组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.事故调查过程中，要收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、设备运行记录等，分析事故原因，确定事故性质和责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对负有主要责任的单位和个人，要依法依规给予相应的行政处罚；对构成犯罪的，要依法追究刑事责任。2.对事故单位要责令其立即整改，采取有效措施防止类似事故再次发生。整改完成后，要进行验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。3.对事故中受伤的员工，要及时进