公司安全生产奖罚制度

PAGE公司安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。2.奖罚分明，公平公正公开。3.教育与处罚相结合，以教育为主。二、安全生产职责与考核（一）各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。组织制定安全生产年度工作计划和目标，并监督实施。开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。3.各部门负责人全面负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。发生事故时，及时组织救援，并如实报告。4.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核指标体系，对各部门和员工的安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。3.考核周期为月度、季度和年度。月度考核结果与绩效奖金挂钩，季度考核结果作为评选安全生产先进部门和个人的依据，年度考核结果作为公司安全生产工作评先评优的重要参考。三、奖励制度（一）奖励原则对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。（二）奖励条件1.严格遵守安全生产规章制度，全年无违章违纪行为，安全生产工作成绩突出的部门。2.在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成效，有效降低事故风险或提高安全生产效率的个人。3.及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的个人。4.在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的个人。5.积极参加安全生产教育培训，考试成绩优秀，安全意识和技能明显提高的个人。6.提出合理化安全生产建议，被公司采纳并取得良好效果的个人。（三）奖励方式1.荣誉奖励：授予“安全生产先进部门”、“安全生产标兵”、“安全卫士”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑晋升。（四）奖励程序1.部门或个人申报：符合奖励条件的部门或个人，填写《安全生产奖励申报表》，提交至安全管理部门。2.安全管理部门审核：安全管理部门对申报材料进行审核，核实事迹真实性。3.公司审批：审核通过后，提交公司领导审批。4.表彰奖励：公司召开表彰大会，对获奖部门和个人进行公开表彰和奖励。四、处罚制度（一）处罚原则对违反安全生产规章制度、导致事故发生或存在安全隐患的部门和个人，给予严肃处罚。（二）处罚种类1.警告。2.罚款。3.降职、降薪。4.辞退。（三）处罚条件1.违反安全生产规章制度，如未按规定佩戴劳动防护用品、违章操作等。2.未履行安全生产职责，导致安全隐患未及时发现和消除。3.发生一般生产安全事故，对事故负有责任的部门和个人。4.阻碍安全生产检查、隐患排查治理工作的开展。5.拒绝接受安全生产教育培训或考试不合格。6.故意隐瞒事故或事故隐患不报。（四）处罚程序1.安全管理部门调查：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据。2.告知与申辩：向违规部门或个人发出《安全生产处罚告知书》，告知处罚理由和依据，并听取其申辩意见。3.公司审批：安全管理部门将调查结果和处罚建议提交公司领导审批。4.下达处罚决定：经公司领导批准后，下达《安全生产处罚决定书》。5.执行处罚：违规部门或个人按照处罚决定接受相应处罚。（五）处罚的申诉被处罚的部门或个人如对处罚决定不服，可在接到处罚决定书之日起[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出书面申诉。安全管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果报公司领导审定。公司领导审定后，做出维持、变更或撤销原处罚决定的最终裁定。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织相关人员进行调查。2.较大事故和重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查，公司积极配合。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故