安全生产岗前提醒制度

PAGE安全生产岗前提醒制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的正常运营，特制定本安全生产岗前提醒制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过岗前提醒，提前预防安全事故的发生，将安全隐患消除在萌芽状态。2.全员参与原则：全体员工都应积极参与安全生产岗前提醒工作，形成人人重视安全的良好氛围。3.持续改进原则：根据公司安全生产实际情况和发展需求，不断完善和优化岗前提醒制度。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订和完善安全生产岗前提醒制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展安全生产岗前提醒培训工作，提高员工的安全意识和技能。3.定期收集、分析和评估安全生产岗前提醒工作的效果，提出改进措施和建议。（二）各部门负责人1.负责组织本部门员工参加安全生产岗前提醒活动，确保提醒工作的落实。2.对本部门员工的安全生产情况进行监督检查，及时发现和纠正不安全行为。3.配合安全管理部门开展安全生产岗前提醒相关工作，共同推进公司安全生产管理工作。（三）班组长1.在班前会上对班组成员进行安全生产岗前提醒，强调当天工作中的安全注意事项。2.监督班组成员遵守安全生产规章制度，及时制止和纠正不安全行为。3.发现安全隐患及时报告上级领导，并协助采取措施进行处理。（四）员工1.认真参加安全生产岗前提醒活动，积极接受安全教育培训。2.严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患排查和整改工作。三、岗前提醒内容（一）安全法律法规和公司安全规章制度1.国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等。2.公司安全生产规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。（二）工作环境和设备安全1.工作场所的危险因素，如化学物质、电气设备、机械设备等可能存在的危险。2.工作设备的安全操作规程，包括设备的启动、运行、停止、维护等操作要求。3.设备的安全检查要点，如设备的外观、防护装置、安全联锁装置等是否正常。（三）个人防护用品的正确使用1.各类个人防护用品的功能和适用范围，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服等。2.个人防护用品的正确佩戴方法和注意事项，确保防护用品能有效发挥作用。(四)应急处置知识1.常见事故的应急处置方法，如火灾、爆炸、中毒、触电等事故的应对措施。2.公司应急救援预案的主要内容，包括应急救援组织机构、报警电话、救援程序等。3.如何在事故发生时正确报警、自救互救以及配合救援工作。（五）近期安全事故案例分析1.选取公司内部或同行业近期发生的安全事故案例，分析事故原因、经过和后果。2.从案例中吸取教训，强调类似事故的预防措施，提高员工对安全事故的警惕性。四、岗前提醒方式及时间安排（一）方式1.班前会提醒：由班组长在每天上班前组织召开班前会，对班组成员进行安全生产岗前提醒。提醒内容应简洁明了、重点突出，结合当天工作任务，强调安全注意事项。2.安全培训：安全管理部门定期组织安全生产岗前提醒培训，培训内容应系统全面，涵盖安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够理解和掌握。3.安全宣传栏：在公司办公区域、生产车间等显著位置设置安全宣传栏，定期更新安全生产岗前提醒内容，如安全知识问答、安全事故案例分析、安全操作规程图解等，方便员工随时学习和了解。4.电子显示屏：利用公司电子显示屏滚动播放安全生产岗前提醒标语、警句、安全提示信息等，营造浓厚的安全氛围。5.手机短信：安全管理部门定期向员工发送手机短信，提醒员工注意安全生产事项，如季节变化对安全生产的影响、节假日期间的安全要求等。（二）时间安排1.班前会提醒：每天上班前1015分钟，由班组长组织召开班前会，进行安全生产岗前提醒。2.安全培训：安全管理部门根据公司安全生产实际情况和员工需求，定期组织安全生产岗前提醒培训，培训频率不少于每月一次。每次培训时间根据培训内容确定，一般不少于1小时。3.安全宣传栏更新：安全宣传栏内容每周更新一次，确保信息及时、准确、有效。4.电子显示屏滚动播放：电子显示屏全天滚动播放安全生产岗前提醒信息。5.手机短信发送：安全管理部门根据实际情况不定期向员工发送手机短信，重要节假日、特殊季节等期间应增加发送频率。五、岗前提醒记录与档案管理（一）记录要求1.班前会提醒应由班组长做好记录，记录内容包括提醒时间、提醒人、提醒内容、参会人员等。记录应真实、准确、完整，并存档保存。2.安全培训应做好培训记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、参加人员等。培训记录应详细、清晰，并存档保存。3.安全宣传栏更新情况应做好记录，记录内容包括更新时间、更新内容、更新人等。记录应及时、准确，并存档保存。4.手机短信发送记录应详细记录发送时间、发送对象、发送内容等，并存档保存。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立安全生产岗前提醒档案，将班前会提醒记录、安全培训记录、安全宣传栏更新记录、手机短信发送记录等相关资料进行整理归档。2.安全生产岗前提醒档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限不少于三年，以备查阅和审计。3.定期对安全生产岗前提醒档案进行整理和分析，总结工作经验，发现存在的问题，为改进安全生产岗前提醒工作提供依据。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产岗前提醒制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括岗前提醒方式的落实情况、提醒内容的完整性和准确性、员工的知晓率和执行情况等。2.监督检查可采用现场查看、查阅记录、询问员工等方式进行，及时发现和纠正存在的问题。3.对发现的问题应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）考核机制1.将安全生产岗前提醒制度的执行情况纳入公司绩效考核体系，对各部门和员工进行考核。2.考核内容包括岗前提醒工作的组织实施情况、员工的参与度和执行效果等。考核结果与部门和