安全生产履职制度

PAGE安全生产履职制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产工作的有效落实，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位人员在安全生产工作中的职责履行。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各级管理人员对其职责范围内的安全生产工作负责。2.管生产必须管安全：生产经营活动的组织者和实施者必须同时负责安全生产工作。3.安全生产人人有责：全体员工都应履行安全生产义务，积极参与安全生产工作。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.定期向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责制定公司安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。4.组织安全生产检查，督促隐患整改，对重大隐患及时报告公司领导。5.负责安全设施设备的管理和维护。6.参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。7.协调各部门之间的安全生产工作。（四）生产部门职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.对新员工进行岗位安全教育培训。5.负责本部门生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。6.参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。（五）技术部门职责1.在设计、工艺等技术工作中贯彻安全生产要求。2.对新技术、新工艺、新设备进行安全风险评估，并提出安全防范措施。3.参与安全设施设备的设计审查和验收工作。4.协助解决安全生产中的技术问题。（六）设备管理部门职责1.负责公司设备的安全管理工作，建立设备台账。2.制定设备安全操作规程和维护保养制度，并监督执行。3.组织设备的定期检查和维护保养，确保设备安全运行。4.对设备事故进行调查分析，提出处理意见和改进措施。5.参与新设备的选型和验收工作，确保设备符合安全要求。（七）物资采购部门职责1.负责采购符合安全生产要求的物资和设备。2.对采购的物资和设备进行质量检验，确保其安全性能。3.建立物资和设备采购档案，记录相关安全信息。（八）财务部门职责1.保证公司安全生产投入所需资金，专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查。（九）人力资源部门职责1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训工作。2.在招聘、任用员工时，考虑其安全生产知识和技能。3.对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。（十）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场管理人员或者本部门负责人报告。5.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产履职考核（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各级人员的安全生产履职情况。2.定量与定性相结合原则：采用定量指标和定性评价相结合的方式进行考核。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产工作。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全生产工作任务完成情况。4.安全生产检查及隐患整改情况。5.安全生产培训教育情况。6.生产安全事故防范及处理情况。（三）考核方式1.日常考核：由安全管理部门对各级人员的日常安全生产工作进行检查和记录，作为考核依据。2.定期考核：每季度或每年进行一次全面考核，由安全管理部门组织，相关部门参与。3.专项考核：针对重大安全生产活动、重要工作任务等进行专项考核。（四）考核结果应用1.考核结果与绩效奖金挂钩，对安全生产履职优秀的人员给予奖励，对不称职的人员进行处罚。2.考核结果作为员工晋升、评优评先的重要依据。3.对连续考核不合格的人员，进行离岗培训或调整岗位。四、安全生产履职监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门定期对各级人员的安全生产履职情况进行监督检查。2.各部门负责人对本部门人员的安全生产履职情况进行日常监督。3.公司设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违规行为进行举报。（二）外部监督1.接受政府安全生产监管部门的监督检查，积极配合其工作。2.邀请安全生产专家对公司安全生产工作进行指导和检查。（三）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度的执行情况。3.安全设施设备的运行情况。4.员工的操作行为是否符合安全要求。5.事故隐患的排查和整改情况。（四）检查记录与整改1.对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题等。2.对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任人和