生产部劳保发放制度

PAGE生产部劳保发放制度一、总则（一）目的为了保障生产部员工在工作过程中的安全与健康，规范劳动保护用品的发放与管理，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于生产部全体员工。（三）基本原则1.保障员工权益原则：确保员工在工作中能够获得必要的劳动保护用品，有效预防职业危害，维护员工的生命安全和身体健康。2.按需发放原则：根据员工的工作岗位、工作环境和劳动强度，合理确定劳动保护用品的种类和数量，做到按需配备。3.定期发放原则：按照规定的时间周期，按时为员工发放劳动保护用品，保证员工能够及时使用。4.规范管理原则：对劳动保护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等环节进行规范管理，确保劳保用品的质量和使用效果。二、劳保用品分类及发放标准（一）头部防护用品1.安全帽适用岗位：生产车间内从事高处作业、电气作业、机械加工等可能发生物体打击伤害的岗位员工。发放标准：每人每[X]年发放[X]顶安全帽。安全帽应符合国家标准GB28112019《头部防护安全帽》的要求，具有良好的冲击吸收性能和耐穿透性能。使用期限：自发放之日起，安全帽的使用期限为[X]年。超过使用期限或出现明显损坏、变形、裂纹等情况的安全帽，应及时更换。（二）眼部防护用品1.防护眼镜适用岗位：从事焊接、切割、打磨、机加工等可能产生飞溅物、碎屑、粉尘等伤害眼睛的岗位员工。发放标准：每人每[X]年发放[X]副防护眼镜。防护眼镜应符合相应的国家标准，如GB148662006《个人用眼护具职业眼面部防护焊接防护具》等，具备防冲击、防飞溅、防紫外线等功能。使用期限：根据实际使用情况确定，如镜片磨损严重影响视力防护效果或框架损坏无法正常佩戴时，应及时更换。（三）耳部防护用品1.耳塞/耳罩适用岗位：在噪声环境超过85dB(A)的岗位员工，如冲压车间、锻造车间、空压机站等。发放标准：每人每[X]年发放[X]副耳塞或耳罩。耳塞应符合国家标准GB/T234662009《听力护具耳塞》的要求，耳罩应符合GB/T234672009《听力护具耳罩》的要求，具备良好的隔音效果。使用期限：根据实际使用情况确定，如耳塞老化变硬、弹性降低或耳罩损坏时，应及时更换。（四）呼吸防护用品1.防尘口罩适用岗位：从事粉尘作业的岗位员工，如打磨工、木工、水泥搬运工等。发放标准：每人每[X]月发放[X]个防尘口罩。防尘口罩应符合国家标准GB26262019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》的要求，根据不同的粉尘环境选择相应的防护等级。使用期限：根据实际使用情况确定，如口罩滤棉变色、堵塞或损坏时，应及时更换滤棉；口罩主体出现破损、变形等情况时，应及时更换整个口罩。2.防毒面具适用岗位：在存在有毒有害气体的岗位员工，如化工车间、喷漆车间等。发放标准：根据实际工作需要配备，每人每[X]年发放[X]套防毒面具。防毒面具应符合相应的国家标准，如GB28902009《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》等，具备良好的防毒性能。使用期限：根据实际使用情况确定，如滤毒罐过期、面具部件损坏或防毒性能下降时，应及时更换滤毒罐或整个面具。（五）手部防护用品1.防护手套适用岗位：耐酸碱手套：从事酸碱作业的岗位员工，如电镀车间、化工实验等。绝缘手套：电气作业人员。防切割手套：从事切割、机械加工、木工等可能发生手部切割伤害的岗位员工。普通防护手套：其他一般性操作岗位员工。发放标准：耐酸碱手套每人每[X]月发放[X]双。绝缘手套每人每[X]年发放[X]双。防切割手套每人每[X]年发放[X]双。普通防护手套每人每[X]月发放[X]双。使用期限：根据实际使用情况确定，如手套出现破损、穿孔、老化等情况时，应及时更换。（六）足部防护用品1.安全鞋适用岗位：生产车间内从事高处作业、电气作业、机械加工、重物搬运等可能发生物体打击、触电、刺伤、砸伤等伤害脚部的岗位员工。发放标准：每人每[X]年发放[X]双安全鞋。安全鞋应符合国家标准GB211482014《个体防护装备足部防护安全鞋》的要求，具备防砸、防穿刺、防静电、防滑等功能。使用期限：自发放之日起，安全鞋的使用期限为[X]年。超过使用期限或出现明显损坏、鞋底磨损严重等情况的安全鞋，应及时更换。（七）身体防护用品1.工作服适用岗位：生产部全体员工。发放标准：每人每[X]年发放[X]套工作服。工作服应根据不同岗位的工作环境和特点进行选择，如防静电工作服、防酸碱工作服、普通工作服等。工作服应符合相应的行业标准，具备良好的防护性能和舒适度。使用期限：根据实际使用情况确定，如工作服出现破损、褪色、严重磨损等情况时，应及时更换。2.防护围裙适用岗位：从事化学实验、油漆喷涂、食品加工等可能污染身体的岗位员工。发放标准：每人每[X]年发放[X]条防护围裙。防护围裙应符合相应的行业标准，具备防化学物质、防油污、防水等功能。使用期限：根据实际使用情况确定，如围裙出现破损、老化等情况时，应及时更换。三、劳保用品采购与验收（一）采购1.生产部应根据本制度规定的劳保用品发放标准和员工实际需求，编制劳保用品采购计划，报公司采购部门统一采购。2.采购部门应选择具有合法资质、信誉良好的供应商进行采购，确保所采购的劳保用品符合国家相关法律法规及行业标准的要求。3.在采购劳保用品时，应签订采购合同，明确劳保用品的规格、型号、数量质量要求、价格、交货期、售后服务等条款，以保障公司的合法权益。（二）验收1.劳保用品到货后，采购部门应及时通知生产部、质量部门等相关人员进行验收。2.验收人员应按照采购合同及相关标准要求，对劳保用品的规格、型号、数量、质量、外观等进行逐一检查。3.对于验收合格的劳保用品，应办理入库手续，填写入库单；对于验收不合格的劳保用品，应及时与供应商联系，要求其更换或退货，并做好记录。四、劳保用品储存与发放（一）储存1.公司应设立专门的劳保用品仓库，用于存放劳保用品。仓库应保持干燥、通风、整洁，避免劳保用品受潮、发霉、变质等。2.劳保用品应分类存放，标识清晰，按照不同的种类、型号、规格、批次等进行分区存放，便于管理和发放。3.仓库管理人员应定期对劳保用品进行盘点和检查，确保账物相符，发现问题及时报告并处理。（二）发放1.生产部应指定专人负责劳保用品的发放工作。发放人员应根据本制度规定的发放标准和员工实际需求，按照员工个人劳保用品领用记录，为员工发放劳保用品。2.发放劳保用品时，发放人员应填写劳保用品发放登记表，详细记录发放日期、员工姓名、岗位、劳保用品名称、规格、数量等信息，并由员工签字确认。3.对于因工作调动、离职等原因不再在生产部工作的员工，应停止发放其劳保用品，并收回已发放但尚未使用的劳保用品。五、劳保用品使用与监督（一）使用1.员工应按照本制度规定和劳保用品使用说明书的要求，正确佩戴和使用劳保用品。2.在使用劳保用品过程中，如发现劳保用品存在质量问题或不能满足工作需要时，应及时向生产部报告，以便及时更换或调整。3.严禁员工擅自更改、拆卸、丢弃劳保用品，确保劳保用品的正常使用和防护效果。（二）监督1.生产部应加强对员工劳保用品使用情况的监督检查，定期或不定期地对员工佩戴和使用劳保用品的情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。2.对于违反本制度规定，未正确佩戴和使用劳保用品或擅自更改、拆卸、丢弃劳保用品的员工，应进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。3.公司鼓励员工对劳保用品的使用和管理提出合理化建议，对于能够有效改进劳保用品使用效果和管理水平的建议，应给予适当的奖励。六、劳保用品更换与报废（一）更换1.当劳保用品达到使用期限或出现明显损坏、变形、变质等情况时，应及时进行更换。2.更换劳保用品时，应填写劳保用品更换申请表，经生产部负责人审核批准后，到仓库领取新的劳保用品。3.仓库管理人员应根据更换申请表，及时办理劳保用品的出库手续，并做好记录。（二）报废1.对