教练安全生产奖惩制度

PAGE教练安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范教练行为，提高教练安全生产意识，预防和减少安全事故的发生，保障学员生命财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事教练工作的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保学员在培训过程中的安全。2.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的教练给予奖励，对违反安全规定的教练进行处罚。3.教育与处罚相结合原则：通过教育提高教练的安全意识，对违规行为进行严肃处罚，以达到安全生产的目的。二、安全生产职责（一）教练职责1.严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，履行教练安全生产职责。2.负责学员的安全培训，包括交通安全法规、驾驶技能、应急处置等方面的培训。3.对培训车辆进行日常检查和维护，确保车辆安全性能良好。4.在培训过程中，密切关注学员的操作情况，及时纠正不安全行为，确保培训安全。5.发生安全事故时，立即采取应急措施，并及时报告公司相关部门。（二）安全管理部门职责1.制定和完善安全生产管理制度，监督制度的执行情况。2.组织教练安全培训和考核，提高教练安全素质。3.定期对培训场地、车辆等进行安全检查，及时消除安全隐患。4.负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。三、安全奖励（一）奖励种类1.年度安全奖：对在本年度安全生产工作中表现优秀的教练进行表彰和奖励。2.月度安全之星：每月评选出在当月安全生产工作中表现突出的教练，给予奖励。3.特殊贡献奖：对在安全生产方面做出特殊贡献的教练，给予特别奖励。（二）奖励条件1.严格遵守安全生产法律法规和公司安全管理制度，全年无安全事故发生。2.在安全培训工作中表现出色，学员安全意识和技能明显提高。3.积极发现和消除安全隐患，避免安全事故的发生。4.在安全事故应急处置中表现突出，有效减少事故损失。（三）奖励标准1.年度安全奖：颁发荣誉证书和奖金[X]元。2.月度安全之星：颁发荣誉证书和奖金[X]元。3.特殊贡献奖：根据贡献大小，给予[X]元至[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。四、安全处罚（一）处罚种类1.警告：对初次违反安全规定的教练进行警告，责令其改正。2.罚款：根据违规情节轻重，对教练处以一定金额的罚款。3.暂停教练资格：对违规情节严重的教练，暂停其教练资格[X]个月至[X]年。4.解除劳动合同：对造成重大安全事故或多次违规的教练，解除劳动合同。（二）处罚条件1.违反国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。2.在培训过程中存在不安全行为，如超速、超载、疲劳驾驶等。3.对培训车辆维护保养不到位，导致车辆存在安全隐患。4.发生安全事故后，未及时采取应急措施或隐瞒事故真相。（三）处罚标准1.警告：每次罚款[X]元。2.罚款：根据违规情节轻重，处以[X]元至[X]元的罚款。3.暂停教练资格：暂停[X]个月至[X]年，并扣除相应期间的绩效奖金。4.解除劳动合同：对造成重大安全事故或多次违规的教练，解除劳动合同，不给予任何经济补偿。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，教练应立即停止培训，采取应急措施，如抢救伤员、保护现场等。2.同时，应在[X]分钟内报告公司安全管理部门，报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况等。（二）事故调查1.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即组织相关人员进行事故调查。2.调查内容包括事故原因、经过、责任认定等，调查过程中应收集相关证据。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任进行认定，对责任教练进行相应的处罚。2.对事故造成的损失进行评估，由责任教练或相关责任人承担相应的赔偿责任。3.总结事故教训，制定改进措施，防止类似事故的再次发生。六、培训与教育（一）安全培训计划1.公司安全管理部门应制定年度安全培训计划，明确培训内容、时间、方式等。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等方面。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课。2.开展案例分析，通过实际案例提高教练的安全意识。3.进行现场演示，让教练掌握正确的操作方法。（三）培训考核1.对教练进行安全培训考核，考核成绩与绩效挂钩。2.考核不合格的教练，应进行补考或重新培训，直至考核合格。七、监督与检查（一）日常检查1.安全管理部门应定期对培训场地、车辆等进行日常检查，及时发现和消除安全隐患。2.检查内容包括车辆安全性能、教练操作规范、学员安全防护等方面。（二）专项检查1.根据安全生产工作需要，开展专项检查，如季节性安全检查、节假日安全检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法。（三）隐患整改1.对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知