运输安全生产保障制度

PAGE运输安全生产保障制度一、总则（一）目的为加强公司运输安全生产管理，保障运输过程中的人员生命安全和财产安全，减少事故发生，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司从事货物运输、旅客运输等各类运输业务的所有部门、岗位及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保运输生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，提前消除安全隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，综合解决运输安全生产问题。（四）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国内河交通安全管理条例》等相关法律法规。2.行业标准《道路货物运输及站场管理规定》《道路旅客运输及客运站管理规定》《机动车运行安全技术条件》等相关行业标准。二、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会职责1.全面领导公司运输安全生产工作，制定安全生产方针、目标和政策。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。3.监督检查公司各部门安全生产工作的落实情况。（二）部门负责人职责1.负责本部门运输安全生产工作的组织实施，确保各项安全措施落实到位。2.组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期对本部门的运输设备、设施进行检查和维护，确保其安全运行。（三）驾驶员职责1.严格遵守交通法规和公司的安全规章制度，确保行车安全。2.定期对车辆进行检查和维护，及时发现并排除车辆故障。3.如实记录行车日志，不得疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等。（四）其他岗位人员职责根据各自岗位特点，履行相应的运输安全生产职责，如调度员负责合理安排运输任务，确保车辆和驾驶员的安全；维修人员负责车辆的维修保养，保证车辆性能良好等。三、运输设备设施管理（一）车辆管理1.车辆购置严格按照公司规定的标准和程序购置车辆，并确保车辆符合国家安全技术标准。建立车辆档案，记录车辆的购置时间、型号、配置等信息。2.车辆维护保养制定车辆维护保养计划，定期对车辆进行维护保养，包括日常保养、一级保养、二级保养等。车辆维护保养必须由具备资质的维修人员进行，并做好记录。3.车辆安全检查驾驶员每天出车前必须对车辆进行安全检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统等。公司定期组织对车辆进行全面安全检查，对检查出的问题及时进行整改。4.车辆报废更新车辆达到报废标准时，及时办理报废手续，并按照规定进行更新。报废车辆的处置必须符合国家相关规定，防止环境污染。（二）运输站场管理1.站场建设站场建设必须符合国家和行业标准，确保站场设施安全可靠。站场应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、安全监控等设备。2.站场运营管理加强站场的日常运营管理，维护站场秩序，确保旅客和货物的安全。定期对站场设施进行检查和维护，及时发现并排除安全隐患。（三）其他设备设施管理对运输过程中使用的其他设备设施，如装卸设备、通讯设备等，也要建立相应的管理制度，确保其正常运行和安全使用。四、运输安全操作规程（一）货物运输操作规程1.货物装载严格按照货物的性质、重量、体积等要求进行装载，确保货物装载均匀、牢固。不得超载、超限运输货物，不得混装危险货物和普通货物。2.货物运输驾驶员在运输过程中要保持车辆平稳行驶，避免急刹车、急转弯等危险操作。定期对货物进行检查，确保货物无丢失、损坏等情况。3.货物卸载在卸载货物时，要按照规定的程序进行操作，确保卸载安全。卸载完毕后，要对车辆进行清理，保持车辆整洁。（二）旅客运输操作规程1.旅客购票售票员要严格按照规定售票，不得售超员票。对旅客的身份信息进行认真核对，确保旅客乘车安全。2.旅客乘车驾驶员要提醒旅客系好安全带，遵守乘车规定。不得搭载不符合乘车条件的旅客，不得擅自改变行驶路线。3.旅客下车在旅客下车时，要确保旅客安全下车，避免发生意外事故。（三）特殊运输操作规程对于危险货物运输、大件运输等特殊运输业务，要制定专门的操作规程，严格按照操作规程进行运输。五、安全教育培训（一）培训计划制定1.根据公司运输安全生产实际情况，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象等。（二）培训内容1.法律法规培训：组织员工学习国家有关运输安全生产的法律法规，增强员工的法律意识。2.安全规章制度培训：对公司的安全规章制度进行详细讲解，确保员工熟悉并遵守。3.安全操作规程培训：针对不同岗位的安全操作规程进行培训，提高员工的操作技能。4.应急救援培训：开展应急救援知识培训，提高员工的应急处置能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部的安全管理人员或专业技术人员进行培训。2.外部培训：邀请相关专家或培训机构进行培训。3.现场培训：结合实际工作场景进行现场培训，提高员工的实际操作能力。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工要进行补考或重新培训。六、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.日常检查：驾驶员每天出车前进行车辆安全检查，部门负责人定期对本部门的安全生产情况进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，每季度进行一次专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，要建立隐患台账，明确隐患的名称、位置、隐患等级、整改措施、整改责任人等。2.按照隐患的等级，制定相应的整改措施，及时进行整改。对于重大隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。3.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。七、应急管理（一）应急预案制定1.根据公司运输业务特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援队伍建设1.组建公司应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。2.定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资完好有效。（四）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练，如火灾事故应急演练、交通事故应急演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。八、事故管理（一）事故报告1.发生运输安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产委员会报告。3.公司安全生产委员会接到报告后，应当按照规定及时向有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，公司应积极配合有关部门进行事故调查，提供相关资料和证据。2.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，查明事故原因、经过和损失，认定事故性质和责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，依法追究其责任。2.对事故造成的损失进行评估，按照规定进行赔偿和处理。3.针对事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。九、奖惩制度（一）奖励1.对在运输安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。