生产厂房财务管理制度_第1页
生产厂房财务管理制度_第2页
生产厂房财务管理制度_第3页
生产厂房财务管理制度_第4页
生产厂房财务管理制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE生产厂房财务管理制度一、总则(一)目的为了规范生产厂房的财务管理,加强财务内部控制,提高资金使用效益,保障生产厂房的正常运营和发展,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本生产厂房实际情况,制定本财务管理制度。(二)适用范围本制度适用于本生产厂房内的所有财务活动,包括但不限于资金管理、成本核算、费用报销、资产管理、财务报表编制等。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财经制度,确保财务活动合法合规。2.真实性原则:财务信息真实、准确、完整,如实反映生产厂房的财务状况和经营成果。3.完整性原则:涵盖生产厂房财务活动的各个方面,不留财务管理死角。4.及时性原则:及时处理财务业务,按时编制财务报表,为决策提供及时有效的财务信息。5.效益性原则:合理配置资源,降低成本费用,提高资金使用效益,实现生产厂房价值最大化。二、财务机构与人员设置(一)财务部门职责1.负责制定和完善生产厂房财务管理制度,并组织实施和监督执行。2.负责编制年度财务预算、财务计划,并监督预算和计划的执行情况。3.负责日常财务核算工作,准确记录各项经济业务,编制财务报表。4.负责资金的筹集、使用和管理,合理安排资金,确保资金安全。5.负责成本核算与控制,分析成本变动原因,提出降低成本的措施和建议。6.负责资产管理,定期进行资产清查,确保资产账实相符。7.负责财务分析工作,为管理层提供财务决策支持。8.负责税务管理,依法纳税,合理避税。9.负责与外部金融机构、税务机关、审计机构等相关部门的沟通与协调。(二)财务人员岗位职责1.财务经理全面负责财务部门的管理工作,制定财务工作计划和目标,并组织实施。负责财务管理制度的制定、修订和完善,确保财务工作符合法律法规和公司要求。组织编制年度财务预算、财务计划,监督预算和计划的执行情况,定期进行财务分析,为管理层提供决策支持。负责资金的筹集、使用和管理工作,合理安排资金,确保资金安全。负责成本核算与控制工作,分析成本变动原因,提出降低成本的措施和建议。负责财务报表的编制和审核工作,确保财务报表真实、准确、完整。负责税务管理工作,依法纳税,合理避税。负责财务人员队伍建设,组织财务人员培训和考核,提高财务人员业务水平。负责与外部金融机构、税务机关、审计机构等相关部门的沟通与协调。2.会计负责日常财务核算工作,按照国家会计准则和公司财务制度,准确记录各项经济业务。负责编制记账凭证,登记账簿,定期结账,确保账务处理及时、准确。负责财务报表的编制工作,按照规定的格式和要求,及时、准确地编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。负责成本核算工作,按照成本核算方法,准确计算产品成本和期间费用。负责资产管理工作,定期进行资产清查,核实资产数量和价值,确保资产账实相符。负责税务申报和缴纳工作,按照税法规定,及时、准确地申报缴纳各项税款。负责财务档案的整理和保管工作,按照档案管理规定,妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。3.出纳负责现金收付和银行结算业务,严格按照现金管理规定和银行结算制度办理相关业务。负责保管库存现金和各种有价证券,确保现金和有价证券的安全。负责登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。负责编制资金日报表,及时向财务经理汇报资金收支情况。负责支票、汇票、发票等重要票据的购买、保管和使用,严格按照票据管理规定办理相关业务。协助会计做好其他财务工作。三、资金管理(一)资金筹集1.根据生产厂房的发展战略和经营计划,合理确定资金需求量,制定资金筹集方案。2.资金筹集渠道包括银行贷款、发行债券、股权融资等,应根据生产厂房的实际情况选择合适的筹集渠道。3.筹集资金时,应严格按照相关法律法规和金融机构的要求办理手续,确保筹集资金合法合规。(二)资金使用1.建立资金使用审批制度,明确资金使用审批流程和审批权限。2.资金使用应按照预算和计划进行,严格控制资金支出,确保资金使用合理、合规、有效。3.对于重大资金支出项目,应进行可行性研究和论证,经管理层批准后实施。4.加强资金使用过程的监督和管理,定期对资金使用情况进行检查和分析,及时发现和解决问题。(三)资金结算1.规范资金结算方式,根据业务需要选择合适的结算方式,如现金结算、银行转账、支票结算等。2.加强银行账户管理,严格按照银行账户管理规定开设和使用银行账户,定期核对银行账户余额,确保资金安全。3.建立资金结算台账,详细记录资金结算情况,做到账账相符、账款相符。(四)资金安全1.加强资金安全管理,制定资金安全管理制度,明确资金安全管理责任。2.采取必要的安全防范措施,如设置保险柜、安装监控设备等,确保资金存放和使用安全。3.定期对资金安全情况进行检查和评估,及时发现和消除安全隐患。4.加强财务人员的安全意识教育,提高财务人员的安全防范能力。四、成本核算与控制(一)成本核算对象根据生产厂房的生产特点和管理要求,确定成本核算对象为产品、车间或项目等。(二)成本核算方法采用适合生产厂房实际情况的成本核算方法,如品种法、分批法或分步法等。(三)成本项目设置成本项目包括直接材料、直接人工、制造费用等,应根据生产厂房的实际情况进行合理设置。(四)成本核算流程1.确定成本核算对象和成本项目。2.收集和整理成本核算资料,包括原材料采购发票、生产工时记录、设备折旧等。3.按照成本核算方法,计算各项成本费用。4.将各项成本费用分配到成本核算对象中,计算产品成本或项目成本。5.编制成本报表,反映成本核算结果。(五)成本控制措施1.制定成本控制目标,明确成本控制责任。2.加强成本预算管理,严格控制成本支出。3.优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。4.加强原材料采购管理,降低采购成本。5.控制人工成本,合理安排人员,提高劳动效率。6.加强制造费用控制,严格控制各项费用支出。7.定期进行成本分析,找出成本变动原因,采取有效措施降低成本。五、费用报销管理(一)费用报销范围1.与生产经营活动相关的费用,如办公费、差旅费、业务招待费、运输费、水电费等。2.符合公司规定的其他费用。(二)费用报销标准1.制定各项费用的报销标准,明确费用报销的额度、范围和审批程序。2.费用报销标准应根据公司实际情况和市场行情进行合理制定,并适时进行调整。(三)费用报销流程1.费用发生后,经办人应及时填写费用报销单,并附上相关发票、收据等原始凭证。2.经办人将费用报销单提交给部门负责人审核,部门负责人应审核费用的真实性、合理性和必要性,并签字确认。3.部门负责人审核通过后,将费用报销单提交给财务部门审核,财务部门应审核费用报销单是否符合公司财务制度和报销标准,以及原始凭证是否真实、合法、有效,并签字确认。4.财务部门审核通过后,将费用报销单提交给公司领导审批,公司领导应根据公司财务状况和审批权限进行审批,并签字确认。5.费用报销单经公司领导审批通过后,经办人将费用报销单提交给出纳,出纳根据审批结果支付报销款项。(四)费用报销审批权限1.明确不同级别人员的费用报销审批权限,确保费用报销审批流程规范、合理。2.对于重大费用支出项目,应实行集体审批制度。六、资产管理(一)资产分类资产分为流动资产、固定资产、无形资产等。(二)流动资产1.货币资金:包括库存现金、银行存款、其他货币资金等。2.应收及预付款项:包括应收账款、应收票据、预付账款、其他应收款等。3.存货:包括原材料、在产品、产成品、周转材料等。(三)固定资产1.固定资产的确认标准:使用期限超过一年,单位价值较高,且在使用过程中保持原有物质形态的资产。2.固定资产的分类:房屋及建筑物、机器设备、运输设备、电子设备等。3.固定资产的折旧方法:采用平均年限法、工作量法、双倍余额递减法或年数总和法等折旧方法计提折旧。4.固定资产的购置、验收、入账、折旧、处置等管理流程应严格按照相关规定执行。(四)无形资产1.无形资产的确认标准:企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。2.无形资产的分类:专利权、商标权、著作权、土地使用权等。3.无形资产的摊销方法:采用直线法摊销。4.无形资产的购置、验收、入账、摊销、处置等管理流程应严格按照相关规定执行。(五)资产清查1.定期进行资产清查,确保资产账实相符。2.资产清查的范围包括流动资产、固定资产、无形资产等。3.资产清查的方法包括实地盘点、账目核对等。4.对于资产清查中发现的盘盈、盘亏、毁损等情况,应及时查明原因,按照规定进行处理。七、财务报表编制与分析(一)财务报表种类财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等。(二)财务报表编制要求1.按照国家会计准则和公司财务制度的规定,准确、完整地编制财务报表。2.财务报表的数据应真实、可靠,不得虚报、瞒报。3.财务报表的编制应及时、准确,按时报送管理层和相关部门。(三)财务报表分析1.定期对财务报表进行分析,为管理层提供决策支持。2.财务报表分析的内容包括财务状况分析、经营成果分析、现金流量分析等。3.采用适当的分析方法,如比率分析、趋势分析、比较分析等,对财务报表数据进行分析和解读。4.撰写财务报表分析报告,提出分析结论和建议,为管理层决策提供参考。八、财务内部控制(一)内部控制目标1.保证财务信息的真实性、准确性、完整性和及时性。2.确保资产的安全和完整。3.提高资金使用效益。4.防范财务风险。(二)内部控制原则1.合法性原则:符合国家法律法规和相关财经制度的要求。2.全面性原则:涵盖财务活动的各个方面。3.重要性原则:关注重要财务事项和关键控制环节。4.制衡性原则:确保不相容岗位相互分离、相互制约。5.适应性原则:根据公司实际情况和发展变化适时调整。(三)内部控制措施1.建立健全财务管理制度,明确财务岗位职责和工作流程。2.加强财务人员培训和考核,提高

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论