安全生产双线三级制度

PAGE安全生产双线三级制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产双线三级制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过隐患排查治理、安全教育培训等措施，预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，实现安全生产的全员参与、全过程管控。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、双线管理体系（一）安全管理线1.安全管理部门职责负责制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程等。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责安全生产教育培训计划的制定与实施，提高员工安全意识和技能。协调、指导各部门开展安全生产工作，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。2.安全管理人员职责协助安全管理部门负责人开展日常安全管理工作。对公司各区域进行定期巡查，及时发现并纠正不安全行为和隐患。负责安全设施设备的检查、维护和管理，确保其正常运行。参与安全生产教育培训活动，向员工宣传安全知识和技能。在安全事故发生时，协助现场应急救援工作，并及时报告相关情况。（二）生产管理线1.生产部门职责负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全生产自查自纠活动，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。在生产任务安排中，充分考虑安全生产因素，合理安排人员和设备，避免因生产任务过重引发安全事故。2.生产车间职责具体落实生产部门的安全生产要求，组织车间员工开展安全生产活动。负责车间内设备、设施、工具等的安全管理，确保其处于良好状态。对车间员工进行班前、班中、班后的安全检查和提醒，及时纠正员工的不安全行为。配合安全管理部门开展安全隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。组织车间员工参加应急演练，提高员工应急处置能力。三、三级责任体系（一）公司级1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施设备和资金支持。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司安全生产委员会职责研究部署公司安全生产工作，制定安全生产目标和计划。协调解决公司安全生产工作中的重大问题，审议安全生产重要决策和措施。定期听取安全生产工作汇报，监督检查安全生产责任制的落实情况。组织开展安全生产宣传教育活动，提高全体员工的安全意识。（二）部门级1.部门负责人职责全面负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产目标和计划，并组织实施。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质。负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。发生安全事故时，及时组织救援，并向公司报告。2.部门安全生产管理员职责协助部门负责人开展安全生产管理工作，具体落实各项安全生产措施。对本部门的安全生产状况进行日常巡查，及时发现并报告安全隐患。组织本部门员工参加安全生产教育培训活动，记录员工培训情况。负责本部门安全设施设备的检查、维护和保养记录工作。在安全事故发生时，协助部门负责人进行现场应急处置。（三）班组级1.班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。组织班组员工开展班前、班中、班后的安全活动，对员工进行安全教育和提醒。负责本班组安全设施设备的日常管理，确保其正常使用。发生安全事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。2.班组员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训活动，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向班组长或者上级报告。在工作中做到不违章作业、不冒险蛮干，确保自身和他人安全。四、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核标准，明确各级人员安全生产职责的考核内容和评分办法。2.定期对公司各部门、各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改；对因责任不落实导致事故发生的，依法依规追究责任。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。4.根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全培训，如危险化学品操作培训、电气安全培训等。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况和考核结果。(三)安全检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期抽查相结合的方式，安全管理部门每周至少组织一次全面安全检查，各部门每天进行自查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要详细记录，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.整改责任人要按时完成隐患整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的范围、方法和频次。2.各部门和员工要积极主动排查身边的安全隐患，及时报告安全管理部门。3.安全管理部门对排查出的隐患进行评估，按照一般隐患和重大隐患进行分类登记。一般隐患由部门立即组织整改，重大隐患要制定专项整改方案，报公司主要负责人批准后实施。4.隐患排查治理情况要建立台账，详细记录隐患排查时间地点、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限和整改结果等信息。5.对重大隐患要实行挂牌督办，确保按时整改到位。整改完成后要组织验收，验收合格后方可销号。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善公司综合应急预案和各类专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和处置措施等。2.定期组织开展应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。通过演练检验应急预案的可行性，提高员工应急处置能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。4.发生安全事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级主管部门报告。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、购置时间、安装位置、维护保养情况等信息。2.安全设施设备要定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作要明确责任人，做好记录。3.对安全设施设备进行定期检查和校验，确保其性能符合要求。发现安全设施设备存在故障或者损坏时，要及时维修或更换。4.新购置的安全设施设备要进行验收，合格后方可投入使用。安全设施设备的报废要按照相关规定办理手续。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，作业部门要制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置方案，并报安全管理部门审批。3.作业现场要安排专人进行监护，确保作业人员严格按照操作规程进行作业，落实各项安全措施。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。（八）劳动防护用品管理制度1.根据员工工作岗位特点，配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用