安全生产值日制度

PAGE安全生产值日制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的安全有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产值日制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全值日制度，加强日常安全检查和隐患排查，提前预防安全事故的发生。2.全员参与：全体员工均有参与安全生产值日的责任和义务，共同维护公司的安全生产环境。3.及时整改：对检查中发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保隐患得到彻底消除。4.责任追究：对违反本制度或因值日工作不力导致安全事故的，将依法依规追究相关人员的责任。二、值日人员安排（一）值日领导1.公司领导班子成员轮流担任值日领导，负责全面指导和监督公司当日的安全生产工作。2.值日领导职责：每日上午上班前到达公司，检查公司整体安全状况，包括办公区域、生产车间、仓库等重点部位。协调解决当日安全生产工作中出现的重大问题，对涉及多部门的安全隐患整改工作进行统一调度。对当日发生的安全事故或突发事件，及时组织救援和处理，并向上级主管部门报告。填写值日领导工作日志，记录当日安全生产工作情况、发现的问题及处理结果。（二）值日安全员1.由各部门、车间指定专人担任值日安全员，负责本部门、车间当日的安全生产值日工作。2.值日安全员职责：每日上班前对本部门、车间的工作场所进行安全检查，包括设备设施、电气线路、消防器材、通风系统等，确保其正常运行。督促员工遵守安全操作规程，纠正员工的不安全行为，对违规行为进行现场制止和教育。检查员工劳动防护用品的佩戴情况，确保员工正确使用劳动防护用品。负责收集、整理本部门、车间当日的安全检查记录，及时向部门负责人汇报发现的安全隐患，并跟踪整改情况。协助值日领导处理本部门、车间发生的安全事故或突发事件，配合做好现场救援和调查工作。（三）值日员工1.全体员工均为值日员工，在各自的工作岗位上履行安全生产值日职责。2.值日员工职责：在工作过程中，严格遵守安全操作规程，确保自身安全和工作场所的安全。发现身边的安全隐患及时报告给值日安全员或部门负责人，并积极协助整改。参与公司组织的安全生产宣传教育活动，提高自身安全意识和应急处置能力。三、值日工作内容（一）班前检查1.值日人员提前15分钟到达工作岗位，对工作场所进行全面检查。2.检查内容包括：设备设施是否正常运行，有无异常声响、振动、泄漏等情况。电气线路是否完好，有无破损、老化、短路等现象。消防器材是否齐全、有效，放置位置是否正确。通风系统是否畅通，空气质量是否符合要求。工作场所是否整洁，物料堆放是否整齐有序，通道是否畅通无阻。（二）班中巡查1.值日人员在工作期间每隔12小时对责任区域进行巡查。2.巡查重点：员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。设备设施运行状况是否稳定，各项安全防护装置是否正常工作。劳动防护用品的佩戴情况，员工是否正确使用劳动防护用品。工作场所的安全状况，有无新的安全隐患出现。（三）班后检查1.工作结束后，值日人员对责任区域进行最后一次检查。2.检查内容包括：设备设施是否已停止运行，并按规定进行了关机、断电、清理等操作。电气设备是否已关闭电源，有无未关闭电器设备的情况。消防器材是否复位，门窗是否关闭锁好。工作场所是否清理干净，物料是否妥善存放。（四）安全隐患排查与整改1.值日人员在检查过程中，要认真排查安全隐患，并及时记录在《安全生产值日检查表》上。2.对于一般安全隐患，值日人员应立即通知相关责任人进行整改，整改完成后进行复查。3.对于重大安全隐患，值日人员应及时报告值日领导，由值日领导组织相关部门制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的整改。4.在安全隐患整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。整改完成后，要对整改效果进行评估，确保隐患彻底消除。（五）事故应急处置1.如在值日期间发生安全事故或突发事件，值日人员应立即启动公司应急预案。2.迅速组织现场救援，疏散人员，保护事故现场，防止事故扩大。3.及时向上级主管部门报告事故情况，并协助进行事故调查和处理工作。四、值日工作记录与报告（一）值日记录1.值日人员应认真填写《安全生产值日检查表》，详细记录当日的检查情况、发现的问题及处理结果。2.《安全生产值日检查表》应包括检查时间、检查部位、检查内容、发现的问题、整改措施、责任人、整改期限等栏目。3.值日记录应字迹清晰、内容真实、完整准确，不得随意涂改。（二）值日报告1.值日安全员每日下班前将本部门、车间的值日情况汇总后，填写《安全生产值日日报表》，报部门负责人审核。2.《安全生产值日日报表》应包括部门名称、值日日期、值日安全员、检查情况、发现的问题及整改情况等内容。3.部门负责人对《安全生产值日日报表》进行审核后，签字确认，并于次日上午将报表报送公司安全管理部门。4.值日领导每日填写值日领导工作日志，记录当日公司整体安全生产工作情况、重大问题处理情况等，并于次日上午将日志报送公司安全管理部门。（三）记录存档1.公司安全管理部门负责收集、整理和保管《安全生产值日检查表》、《安全生产值日日报表》、值日领导工作日志等相关记录资料。2.这些记录资料应按照年度进行分类归档，保存期限不少于三年，以备查阅。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门、车间的安全生产值日工作进行监督检查。2.监督检查内容包括：值日人员是否按时履行职责，值日记录是否完整准确，安全隐患排查与整改是否及时有效等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.公司将安全生产值日工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的值日人员给予表彰和奖励。2.对未履行值日职责、值日记录弄虚作假、安全隐患整改不力等情况的值日人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。3.考核评价结果与员工的绩效奖金、晋升晋级等挂钩，激励员工积极参与安全生产值日工作。六、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度。2.安全生产值日工作流程、职责和要求。3.安全检查方法、隐患排查技巧及事故应急处置知识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，通过实际操作和案例分析，提高值日人员的实际操作能力和应急处置水平。3.利用内部宣传栏、安全培训教材、网络平台等多种形式，进行安全生产知识和值日制度的宣传教育。（三）培训要求1.新入职员工必须参加安全生产值日制度培训