安全生产红牌制度

PAGE安全生产红牌制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产红牌制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.预防为主原则：强调安全隐患的预防，通过及时发现和整改问题，防止事故的发生。3.严肃认真原则：对违反安全生产规定的行为和存在的重大安全隐患，严肃处理，绝不姑息。4.持续改进原则：不断总结经验教训，完善制度和措施，持续提高公司安全生产管理水平。二、红牌的定义与分类（一）红牌定义红牌是公司安全生产管理中用于警示重大安全隐患或严重违规行为的标识。（二）红牌分类1.安全隐患类红牌设备设施隐患：如关键设备存在严重故障、安全防护装置失效等。作业环境隐患：如作业场所通风不良、存在易燃易爆气体泄漏等。工艺流程隐患：工艺流程不合理，可能导致人员伤亡或重大财产损失。2.违规行为类红牌操作违规：员工违反操作规程进行作业，如未按规定佩戴个人防护用品、违规操作设备等。管理违规：管理人员未履行安全生产管理职责，如安全检查不到位、隐患整改不力等。现场管理违规：作业现场存在混乱无序、物料堆放不符合要求等情况。三、红牌的识别与判定（一）识别主体1.安全检查人员：公司安全管理部门定期组织的安全检查人员，负责对生产现场、设备设施等进行检查，识别安全隐患和违规行为。2.一线员工：鼓励一线员工积极参与安全生产管理，发现安全问题及时报告，对符合红牌判定标准的情况进行识别。3.上级管理人员：各级管理人员在日常工作中发现的重大安全隐患或严重违规行为，有权判定为红牌。（二）判定标准1.安全隐患类红牌判定标准设备设施隐患：设备存在严重损坏，影响正常运行且可能引发安全事故；安全防护装置缺失、损坏或不起作用，无法有效保护人员安全。作业环境隐患：作业场所存在有毒有害气体、粉尘浓度超标，可能导致人员中毒、窒息；通风系统故障，无法保证空气流通；存在火灾、爆炸等重大危险因素，且未采取有效防范措施。工艺流程隐患：工艺流程设计不合理，存在物料倒流、压力异常等可能引发严重后果的风险；关键工序无安全操作规程或操作规程不完善，可能导致人员伤亡。2.违规行为类红牌判定标准操作违规：员工多次违反操作规程，经安全教育仍不改正；在危险区域未按规定采取防护措施进行作业；未正确佩戴和使用个人防护用品，且可能导致严重后果。管理违规：安全管理制度不健全，导致安全管理混乱；未按规定组织安全培训，员工安全意识淡薄；对安全隐患整改不力，拖延整改时间，可能引发事故。现场管理违规：作业现场物料堆放杂乱，通道堵塞，影响应急疏散；危险物品未按规定存放，存在泄漏、爆炸等风险；施工现场未设置明显的安全警示标志。（三）判定流程1.识别人员发现符合红牌判定标准的情况后，填写《红牌判定申请表》，详细说明问题的具体情况、发现时间、地点等。2.将申请表提交给安全管理部门，安全管理部门组织相关专业人员进行现场核实和评估。3.经核实后，如确认为红牌，由安全管理部门填写《红牌判定决定书》，明确红牌类别，并报公司安全生产负责人审批。4.安全生产负责人审批通过后，正式下达红牌。四、红牌的悬挂与公示（一）悬挂位置1.对于安全隐患类红牌，悬挂在隐患设备设施、作业场所等显著位置，以便引起相关人员的注意。2.对于违规行为类红牌，悬挂在违规作业现场或相关责任人工作区域附近。（二）公示方式1.在公司内部公告栏进行公示，将红牌信息及相关情况进行张贴，让全体员工知晓。2.利用公司内部网络平台发布红牌信息，方便员工随时查阅。五、红牌的处理与整改（一）责任部门与责任人确定1.对于安全隐患类红牌，由设备管理部门、生产部门等相关责任部门负责整改，明确具体的整改责任人。2.对于违规行为类红牌，由违规行为的实施部门或个人负责整改，同时追究相关管理人员的管理责任。（二）整改措施制定1.责任部门和责任人根据红牌问题，制定详细的整改措施计划，明确整改目标、整改期限、整改步骤及所需资源等。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效消除安全隐患或纠正违规行为。（三）整改过程跟踪1.安全管理部门负责对红牌整改过程进行跟踪检查，定期了解整改进展情况。2.对整改过程中遇到的困难和问题，及时协调相关部门予以解决，确保整改工作顺利进行。（四）整改验收1.整改完成后，责任部门向安全管理部门提交《红牌整改验收申请表》，申请验收。2.安全管理部门组织相关人员进行现场验收，对照整改措施进行逐一检查，确认隐患已消除或违规行为已纠正。3.验收合格后，由安全管理部门填写《红牌整改验收报告》，经公司安全生产负责人批准后，摘除红牌。六、红牌的记录与存档（一）记录内容1.红牌的判定时间、判定类别、问题描述。2.责任部门与责任人。3.整改措施及整改过程记录。4.整改验收情况。（二）存档方式1.建立红牌管理档案，将上述记录内容以纸质和电子文档形式进行存档。2.档案按照时间顺序进行整理，便于查阅和追溯。七、红牌制度的培训与宣传（一）培训计划1.安全管理部门制定年度红牌制度培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。2.培训对象包括公司各级管理人员、一线员工等。（二）培训内容1.红牌制度的目的、意义和适用范围。2.红牌的定义、分类及判定标准。3.红牌的识别方法和判定流程。4.红牌的处理与整改要求。（三）宣传方式1.制作红牌制度宣传手册，发放给员工，让员工了解红牌制度的具体内容。2.在公司内部会议、培训活动中，对红牌制度进行宣传讲解，提高员工的认知度。3.在公司宣传栏张贴红牌制度相关海报，营造安全生产的良好氛围。八、奖励与处罚（一）奖励1.对及时发现重大安全隐患并报告，避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励和表彰。2.在红牌整改过程中，提出创新性整改措施并取得良好效果的部门或个人，给予奖励。（二）处罚1.对于因违反安全生产规定被判定为红牌的个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。2.对于因管理不善导致出现红牌的部门负责人，给予绩效扣分、降职等处罚。3.对红