安全生产安全隐患制度

PAGE安全生产安全隐患制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时排查、消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全隐患制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全隐患管理。（三）基本原则1.预防为主：强化安全隐患的事前预防，通过完善安全管理制度、加强安全教育培训、定期安全检查等措施，降低安全隐患发生的可能性。2.全面排查：对公司生产经营活动的全过程、全环节进行全面细致的安全隐患排查，确保不留死角。3.及时整改：对排查出的安全隐患，明确责任，限期整改，做到发现一处，整改一处，确保隐患得到及时消除。4.责任追究：对因工作不力导致安全隐患未能及时发现、整改或引发安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。二、安全隐患排查（一）排查主体1.公司安全管理部门：负责组织定期的全面安全隐患排查工作，制定排查计划，协调各部门开展排查活动，并对排查结果进行汇总分析。2.各部门：负责本部门区域内的日常安全隐患自查自纠工作，包括设备设施、作业环境、人员操作等方面，及时发现并报告安全隐患。3.员工：员工有义务在日常工作中注意观察，发现安全隐患及时向本部门负责人或安全管理部门报告。（二）排查内容1.设备设施各类生产设备、动力设备、电气设备、消防设备等是否正常运行，有无老化、损坏、故障等情况。设备的安全防护装置是否齐全有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。2.作业环境工作场所的通风、照明是否良好，温度、湿度是否符合要求。地面是否平整，通道是否畅通，物料堆放是否整齐、稳固，有无妨碍通行和操作的障碍物。危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等情况。易燃易爆场所的防火、防爆措施是否落实到位，消防器材是否完好有效。3.人员操作员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。员工的安全意识和应急处置能力是否达到要求，是否经过必要的安全教育培训。（三）排查周期1.定期排查公司每月组织一次全面的安全隐患排查。各部门每周进行一次本部门的安全隐患自查。2.专项排查在重大节日、重要活动、季节性变化、设备检修、新设备投入使用等特殊时期，组织开展专项安全隐患排查。根据国家相关法律法规、行业标准的更新或公司生产经营情况的变化，适时开展针对性的专项排查。3.日常巡查安全管理部门和各部门的安全管理人员每天对各自负责的区域进行日常巡查，及时发现和处理安全隐患。（四）排查方法1.现场检查：安全检查人员通过现场观察、实地测量、设备测试等方式，对设备设施、作业环境等进行检查。2.资料查阅：查阅安全管理制度、操作规程、设备台账、维护记录、安全培训档案、应急预案等资料，检查是否符合要求。3.人员访谈：与员工进行交流，了解其对安全知识的掌握情况、工作中的安全隐患及建议等。三、安全隐患评估（一）评估标准根据安全隐患可能导致的事故类型、危害程度、影响范围等因素，按照以下标准进行评估：1.一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.较大安全隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.重大安全隐患：指危害和整改难度极大，应当立即全部停产停业，并经过长时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）评估流程1.安全隐患排查结束后，由安全管理部门组织相关专业人员对排查出的安全隐患进行评估。2.评估人员根据安全隐患评估标准，对每个隐患进行分析判断，确定其等级。3.对于重大安全隐患，应组织专家进行论证，形成专家评估意见。四、安全隐患整改（一）整改责任1.一般安全隐患：由发现隐患的部门或个人立即进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.较大安全隐患：由安全管理部门下达整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等，整改责任部门负责组织实施整改，安全管理部门跟踪督促整改情况。3.重大安全隐患：公司成立专门的整改工作领导小组，由主要负责人担任组长，负责统筹协调整改工作。整改责任部门制定详细的整改方案，经公司审核批准后实施，整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。（二）整改措施1.工程技术措施：针对设备设施、作业环境等方面的安全隐患，采取技术改造、设备更新、防护设施增设等措施进行整改。2.管理措施：完善安全管理制度、操作规程，加强安全培训教育，强化安全监督检查，规范员工操作行为。3.教育措施：对员工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能，使其熟悉安全隐患的危害及防范措施。4.应急措施：制定应急预案，完善应急救援体系，提高应对安全事故的能力，确保在安全隐患引发事故时能够及时有效处置。（三）整改期限1.一般安全隐患：立即整改，整改期限原则上不超过1个工作日。2.较大安全隐患：整改期限根据实际情况确定，但最长不超过15个工作日。3.重大安全隐患：整改期限根据整改方案确定，确保在规定时间内完成整改，消除隐患。（四）整改复查1.整改责任部门完成整改后，向安全管理部门提交整改报告，申请复查。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查，复查合格后予以销号；复查不合格的，责令继续整改，直至达到要求。五、安全隐患报告（一）报告主体员工发现安全隐患后，应立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应及时向安全管理部门报告。安全管理部门对重大安全隐患应及时向公司主要负责人报告。（二）报告内容安全隐患报告应包括隐患的基本情况（如发现时间、地点、具体描述等）、可能导致的后果、已采取的临时防范措施等。（三）报告方式安全隐患报告可采用口头报告、书面报告等方式。紧急情况下，可先进行口头报告，随后及时提交书面报告。六、安全隐患档案管理（一）档案建立安全管理部门负责建立安全隐患档案，对每次排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、排查时间、排查人员、隐患描述、评估等级、整改责任部门、整改措施、整改期限及整改复查情况等。（二）档案更新随着安全隐患排查、整改工作的持续进行，及时更新安全隐患档案内容，确保档案信息的准确性和完整性。（三）档案查阅公司内部相关人员因工作需要可查阅安全隐患档案，查阅时应办理查阅手续，不得擅自复制、涂改、销毁档案资料。七、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门的安全隐患排查、整改工作进行监督检查，确保各项安全隐患管理制度的有效执行。2.公司领导不定期对安全隐患管理工作进行抽查，对发现的问题及时督促整改。（二）考核奖惩1.建立安全隐患管理考核机制，对在安全隐患排查