安全生产情况通报制度

PAGE安全生产情况通报制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确地传达安全生产信息，提高全体员工的安全生产意识，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产情况通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组以及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产情况通报应及时、准确地反映公司安全生产工作的实际情况，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。2.全面客观原则：通报内容应全面、客观，包括安全生产工作的成绩、问题、事故情况及处理结果等，不得夸大或缩小事实。3.沟通共享原则：通过通报，促进公司内部各部门之间、管理层与员工之间的安全生产信息沟通与共享，形成全员参与安全生产管理的良好氛围。4.持续改进原则：根据通报情况，及时总结经验教训，采取有效措施，持续改进公司安全生产管理工作。二、通报内容（一）安全生产工作动态1.安全检查情况：定期通报公司组织的各类安全检查结果，包括检查时间、检查部门、检查范围、发现的安全隐患及整改情况等。2.安全培训与教育：通报公司开展的安全生产培训与教育活动情况，如培训内容、培训对象、培训效果等。3.安全会议纪要：传达公司安全生产会议的主要内容，包括会议时间、地点、参会人员、会议决议等。4.安全活动开展：介绍公司组织的安全生产活动，如安全月活动、应急演练等的开展情况及取得的成效。（二）事故情况1.事故发生经过：详细描述事故发生的时间、地点、经过、涉及人员等情况。2.事故原因分析：通报事故原因的调查结果，包括直接原因和间接原因。3.事故损失情况：说明事故造成的人员伤亡、财产损失等情况。4.事故处理结果：公布对事故责任单位和责任人的处理决定，以及事故整改措施的落实情况。（三）安全隐患排查与整改1.隐患排查情况：定期通报公司安全隐患排查工作的开展情况，包括排查的区域、方法、发现的隐患数量及类型等。2.隐患整改情况：跟踪通报安全隐患的整改情况，包括整改责任人、整改期限、整改措施及整改完成情况等。对未按时完成整改的隐患，要说明原因及下一步工作计划。（四）安全生产指标完成情况1.事故统计指标：每月、每季度、每年通报公司的生产安全事故起数、伤亡人数等统计指标完成情况，并与历史数据及同行业平均水平进行对比分析。2.安全隐患治理指标：通报安全隐患排查治理率、重大隐患整改率等指标的完成情况，反映公司安全隐患治理工作的成效。三、通报方式（一）内部通报1.公司内部网站：在公司内部网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产情况通报信息，方便全体员工查阅。2.内部刊物：通过公司内部刊物，如《公司简报》等，定期刊登安全生产情况通报内容，发放至各部门、各车间、各班组。3.邮件通知：对于重要的安全生产情况通报，以邮件形式发送至公司管理层、各部门负责人及相关人员。4.会议传达：在公司安全生产会议、部门例会等会议上，由安全管理部门负责人或相关人员传达安全生产情况通报内容。（二）外部通报1.政府监管部门：按照相关法律法规要求，及时向政府安全生产监管部门报送公司安全生产情况，包括事故报告、隐患排查治理情况等。2.相关方：对于涉及供应商、承包商等相关方的安全生产情况，及时向其通报，确保信息共享，共同做好安全生产管理工作。四、通报频率（一）定期通报1.月度通报：每月末对当月安全生产工作情况进行总结通报，内容包括安全生产工作动态、事故情况、安全隐患排查与整改、安全生产指标完成情况等。2.季度通报：每季度末对本季度安全生产工作进行全面通报，分析本季度安全生产形势及存在的问题，提出下一季度安全生产工作重点和要求。3.年度通报：每年末对全年安全生产工作进行总结通报，回顾全年安全生产工作成绩，总结经验教训，部署下一年度安全生产工作任务。（二）不定期通报1.紧急情况通报：在发生生产安全事故、重大安全隐患等紧急情况时，立即进行通报，通报内容包括事故或隐患的详细情况、已采取的措施及下一步工作计划等。2.专项工作通报：针对公司安全生产专项工作，如安全月活动、季节性安全检查等，及时进行通报，总结工作成效，推广好的经验做法，指出存在的问题及改进措施。五、通报流程（一）信息收集1.安全管理部门：负责收集公司内各部门、各车间、各班组的安全生产工作信息，包括安全检查记录、事故报告、隐患排查治理台账、安全培训资料等。2.其他部门：各部门应及时将本部门的安全生产工作情况反馈给安全管理部门，确保信息收集的全面性和准确性。（二）信息整理与分析1.安全管理部门：对收集到的安全生产信息进行整理、分类和分析，形成安全生产情况通报初稿。2.审核与把关：初稿完成后，提交安全管理部门负责人审核，确保通报内容真实、准确、客观。对于涉及事故处理、重大决策等重要内容，需经公司分管领导审批。（三）通报发布1.内部通报发布：根据审核通过的通报内容，按照规定的通报方式进行发布。通过公司内部网站发布的通报，要确保信息的及时更新和有效链接；通过内部刊物发布的通报，要保证刊物的按时发放；通过邮件通知的通报，要注意邮件发送的准确性和及时性。2.外部通报发布：向政府监管部门报送的安全生产情况通报，要按照相关部门的要求和格式进行整理和报送；向相关方通报的安全生产情况，要根据双方约定的方式和时间进行通报，并做好记录。（四）反馈与跟踪1.员工反馈：鼓励全体员工对安全生产情况通报内容提出意见和建议，通过公司内部网站留言、意见箱、邮件等方式反馈给安全管理部门。2.跟踪落实：安全管理部门对员工反馈的意见和建议进行收集整理，及时回复员工，并对通报中提出的问题和要求进行跟踪落实，确保各项工作得到有效执行。六、责任与考核（一）责任部门1.安全管理部门：负责安全生产情况通报制度的制定、组织实施和监督检查，确保通报内容的及时、准确、全面。2.各部门：各部门负责人为本部门安全生产情况信息收集、整理和报送的第一责任人，要按照制度要求，及时、准确地向安全管理部门提供相关信息。（二）考核办法1.信息报送考核：对各部门安全生产情况信息报送的及时性、准确性进行考核。对于迟报、漏报、谎报或瞒报信息的部门，视情节轻重给予相应的处罚。2.通报执行考核：对公司安全生产情况通报制度的执行情况进行考核。对于未按照通报要求落实相关工作的部门和个人，要责令其限期整改，并进行通报批评。3.奖励措施：对在安全生产情况通报工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，