安全生产定期汇报制度

PAGE安全生产定期汇报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产定期汇报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各作业班组以及所有涉及安全生产活动的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，确保汇报工作合法合规。2.及时准确原则：各部门和人员应按照规定的时间和方式，及时、准确地汇报安全生产情况，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。3.全面真实原则：汇报内容应涵盖安全生产工作的各个方面，包括安全设施运行、隐患排查治理、安全教育培训、事故应急处置等，确保信息真实可靠。4.责任明确原则：明确各部门和人员在安全生产定期汇报工作中的职责，做到责任到人，确保汇报工作有序开展。二、汇报主体与职责（一）部门负责人1.负责组织本部门安全生产定期汇报工作，确保汇报内容真实、准确、完整。2.对本部门安全生产状况进行全面了解和分析，及时发现存在的问题，并采取有效措施加以解决。3.根据公司安全生产管理要求，制定本部门安全生产工作计划和措施，并定期向公司安全生产管理部门汇报执行情况。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工严格遵守安全生产规章制度。（二）车间主任1.负责本车间安全生产定期汇报工作的具体实施，督促各班组按时、准确地汇报安全生产情况。2.每日对车间安全生产状况进行巡查，及时发现和处理各类安全隐患，确保车间生产安全。3.组织车间员工开展安全生产活动，如安全演练、安全知识竞赛等，提高员工的安全参与度和应急处置能力。4.根据车间生产实际情况，制定相应的安全生产操作规程和安全管理制度，并严格执行。（三）班组长1.负责本班组安全生产定期汇报工作，组织班组成员如实填写安全生产记录。2.每日班前、班中、班后对本班组的安全生产情况进行检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，确保本班组安全生产。3.组织本班组员工参加安全生产教育培训，熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施。4.对本班组存在的安全隐患及时报告车间主任，并协助采取措施进行整改。（四）员工1.严格遵守公司安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。2.每日对本岗位的安全生产情况进行自查，发现问题及时报告班组长或上级领导。3.如实填写个人安全生产记录，积极参与公司组织的安全生产活动，为公司安全生产工作贡献力量。（五）安全生产管理部门1.负责汇总、分析各部门上报的安全生产情况，形成公司安全生产定期汇报报告。2.定期对公司安全生产状况进行评估，及时发现公司安全生产管理中存在的问题，并提出改进建议和措施。3.组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产责任，确保公司安全生产形势稳定。4.负责与政府安全生产监管部门沟通协调，及时了解国家安全生产政策法规和行业标准的变化，为公司安全生产管理提供指导。三、汇报内容（一）安全设施运行情况1.各类安全设施（如消防设施、安全警示标志、防护设备等）的配备、使用和维护情况。2.安全设施的检查、检测记录，以及发现的问题和整改情况。3.安全设施的更新、改造计划和实施情况。（二）隐患排查治理情况1.本部门或本班组在安全生产检查中发现的安全隐患清单，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.针对安全隐患制定的整改措施、整改责任人、整改期限以及整改完成情况。3.对重大安全隐患的治理情况，包括治理方案的制定、实施过程、效果评估等。（三）安全教育培训情况1.本部门或本班组组织开展的安全生产教育培训活动记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。2.员工参加安全生产教育培训的情况，如培训签到表、培训考核成绩等。3.新员工入职安全教育培训情况，包括培训计划、培训内容、培训效果评估等。（四）事故应急处置情况1.本部门或本班组制定的事故应急预案及演练计划，以及演练的开展情况。2.事故应急救援物资、设备的配备、维护和管理情况。3.近期发生的安全生产事故（包括未遂事故）的详细情况，如事故经过、原因分析、处理结果等。（五）其他安全生产工作情况1.安全生产管理制度的执行情况，如安全操作规程的遵守情况、安全检查制度的落实情况等。2.安全生产工作中的好经验、好做法，以及对公司安全生产管理的建议和意见。3.上级部门或领导交办的其他安全生产工作任务的完成情况。四、汇报周期与方式（一）汇报周期1.班组：每日下班前，由班组长向车间主任汇报本班组当日安全生产情况。2.车间：每日下班前，车间主任向公司安全生产管理部门汇报本车间当日安全生产情况。3.部门：每周五下班前，各部门负责人向公司安全生产管理部门提交本周安全生产工作总结报告。4.公司：每月底，公司安全生产管理部门汇总各部门上报的安全生产情况，形成公司月度安全生产汇报报告，上报公司领导，并向各部门通报。（二）汇报方式1.书面报告：各部门和人员应按照规定的格式和内容，填写安全生产汇报表格或撰写安全生产汇报报告，以书面形式报送公司安全生产管理部门。2.电子文档：为方便信息传递和存档，各部门和人员应同时将书面报告的电子文档发送至公司安全生产管理部门指定的邮箱。3.现场汇报：在必要时，公司安全生产管理部门可组织召开安全生产汇报会议，各部门负责人或相关人员应到会进行现场汇报，并接受质询和讨论。五、汇报审核与存档（一）汇报审核1.公司安全生产管理部门收到各部门上报的安全生产汇报材料后，应及时进行审核。审核内容包括汇报内容的真实性、准确性、完整性以及汇报格式是否符合要求等。2.对于审核中发现的问题，安全生产管理部门应及时与上报部门沟通，要求其补充或修正相关内容。上报部门应在规定的时间内完成整改，并重新报送审核。3.经审核合格的安全生产汇报材料，由安全生产管理部门负责人签字确认后存档。（二）存档管理1.公司安全生产管理部门应建立健全安全生产汇报档案管理制度，对各部门上报的安全生产汇报材料进行分类整理、编号归档，确保档案资料的完整性和可追溯性。2.安全生产汇报档案应包括纸质文档和电子文档，保存期限按照国家有关法律法规和公司档案管理规定执行。3.档案管理人员应定期对安全生产汇报档案进行检查和维护，防止档案资料损坏、丢失或泄密。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对各部门安全生产定期汇报制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门上报的安全生产汇报材料进行抽查核实。2.监督检查内容包括汇报的及时性、准确性、完整性，以及各部门对安全生产问题的整改落实情况等。3.对于发现的违反安全生产定期汇报制度的行为，安全生产管理部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况。（二）考核评价1.公司将安全生产定期汇报制度的执行情况纳入部门和个人绩效考核体系，对认真执行汇报制度、安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对未按照规定进行安全生产定期汇报、汇报内容虚假或对安全生产问题整改不力的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并取消当年