自卸车安全生产制度

PAGE自卸车安全生产制度一、总则1.目的为加强公司自卸车作业的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及自卸车作业的部门、岗位及人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司自卸车安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责制定和完善自卸车安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。负责员工的安全生产教育培训工作。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。协调解决安全生产工作中的重大问题。3.车辆管理部门职责负责自卸车的选型、采购、验收、登记、建档等工作。建立健全自卸车技术档案，定期进行车辆维护保养和检测。负责驾驶员的招聘、培训、考核和调配工作。监督驾驶员遵守交通法规和公司安全生产规章制度。参与安全生产事故的调查处理工作。4.驾驶员职责严格遵守交通法规和公司安全生产规章制度，持证上岗，严禁酒后驾车、疲劳驾车和超速行驶。认真做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆性能良好，安全装置齐全有效。定期对车辆进行检查，发现问题及时报告并处理。出车前必须对车辆进行安全检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等，确保车辆安全状况良好。装卸货物时，严格按照操作规程进行操作，确保装卸安全。严禁超载、偏载和违规操作。运输过程中，注意观察路况和车辆运行情况，发现异常情况及时采取措施，并报告公司相关部门。积极参加公司组织的安全生产教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。5.装卸工人职责遵守公司安全生产规章制度，服从现场管理人员指挥。装卸货物前，了解货物性质、重量、体积等情况，熟悉装卸操作规程。装卸过程中，严格按照操作规程进行操作，确保装卸安全。严禁野蛮装卸、违规操作。注意观察车辆和货物情况，发现问题及时报告并协助处理。积极参加公司组织的安全生产教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定自卸车安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应根据国家安全生产法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。2.培训内容国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。自卸车安全操作规程和维护保养知识。交通安全法规和驾驶技能。安全生产事故案例分析和应急处置知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。现场实操培训，由经验丰富的驾驶员和维修人员进行示范操作。在线学习平台，提供安全生产知识和技能的在线学习资源。发放安全宣传资料，如手册、海报等，供员工自主学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操考核等。考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励和处罚的依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、车辆安全管理1.车辆选购与验收车辆管理部门应根据公司实际需求，选择符合国家安全标准和行业要求的自卸车。新购车辆到货后，应组织相关部门进行验收，验收内容包括车辆外观、性能、安全装置等。验收合格的车辆应及时办理登记、建档手续，并投入使用。2.车辆维护保养建立健全自卸车维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。驾驶员应按照维护保养制度的要求，做好车辆日常维护保养工作，包括清洁、润滑、紧固、检查等。车辆管理部门应定期组织车辆二级维护保养和检测，确保车辆性能良好，安全装置齐全有效。对车辆维护保养情况应进行记录，建立车辆维护保养档案。3.车辆安全检查驾驶员出车前、行车中、收车后应进行安全检查，重点检查车辆制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等安全装置。车辆管理部门应定期组织车辆安全检查，每月不少于一次，检查内容包括车辆技术状况、安全装置、驾驶员操作规范等。对检查中发现的问题应及时进行整改，确保车辆安全运行。4.车辆报废更新车辆达到报废标准或因技术原因无法正常使用时，应及时办理报废手续。车辆报废后，应按照国家有关规定进行处理，严禁私自拆解或转让。根据公司生产经营需要，及时更新车辆，确保车辆技术状况良好，满足安全生产要求。五、装卸作业安全管理1.装卸作业前准备装卸工人应熟悉货物性质、重量、体积等情况，了解装卸操作规程。检查装卸设备和工具是否完好，确保安全可靠。清理装卸现场，确保场地平整、无障碍物。2.装卸作业操作规程严格按照装卸操作规程进行操作，严禁野蛮装卸、违规操作。装卸货物时，应轻装轻卸，避免货物碰撞、挤压。严禁超载、偏载，确保车辆行驶安全。装卸过程中，应注意观察车辆和货物情况，发现问题及时报告并协助处理。3.装卸作业现场管理现场管理人员应加强对装卸作业现场的管理，确保作业安全。对装卸作业过程进行监督检查，及时纠正违规行为。做好装卸作业现场的安全防护工作，设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。六、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查建立健全安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，车辆管理部门每周组织一次车辆安全检查，驾驶员每天进行出车前、行车中、收车后的安全检查。安全生产检查应包括车辆安全状况、驾驶员操作规范、装卸作业安全、安全设施配备等内容。对检查中发现的问题应及时进行记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。对重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。七、安全生产事故应急救援1.应急救援预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定自卸车安全生产事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训和演练等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责和分工。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥安全生产事故应急救援工作，各应急救援工作小组负责具体实施应急救援任务。3.应急救援程序发生安全生产事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司相关部门。公司相关部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援力量赶赴事故现场。应急救援指挥中心到达事故现场后，应迅速组织抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组负责对受伤人员进行现场救治，并及时送往医院进行进一步治疗。后勤保障组负责提供应急救援所需的物资和设备，确保应急救援工作顺利进行。治安保卫组负责维护事故现场秩序，防止无关人员进入事故现场，确保应急救援工作安全有序进行。4.应急救援物资和设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、担架、警示标志等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。5.应急救援培训和演练安全管理部门应定期组织应急救援培训和演练，提高员工的应急救援意识和能力。应急救援培训内容应包括应急救援知识、技能、程序等，培训方式可采用集中培训、现场演示等。应急救援演练应定期进行，演练内容应包括火灾事故、交通事故、货物泄漏事故等，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。八、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：对安全生产工作成绩显著，连续多年无安全生产事故的部门，给予“安全生产先进部门”称号，并给予一定金额的奖金奖励。对在安全生产工作中提出合理化建议，有效避免安全生产事故发生的个人，给予“安全生产标兵”称号，并给予一定金额的奖金奖励。对在安全生产事故应急救援工作中表现突出，成功抢救受伤人员，避免事故扩大损失的个人，给予“应急救援英雄”称号，并给予一定金额的奖金奖励，同时在晋升、调薪等方面给予优先考虑。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门和个人，公司将给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。处罚标准如下：对未按照操作规程进行操作，导致安全事故隐患的，给予批评教育，并责令立即整改；对拒不整改或整改不力的，给予警告处分，并罚款[X]元。对酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等严重违反交通法规的驾驶员，给予吊销