职工安全生产保障制度

PAGE职工安全生产保障制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将职工的生命安全和身体健康放在首位，在生产经营活动中优先考虑安全因素。2.预防为主原则：通过建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，充分发挥公司各部门、各层级的作用，共同做好安全生产工作。二、安全生产责任（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产工作的顺利开展。2.组织本部门职工进行安全教育培训，提高职工安全意识和操作技能。3.定期对本部门的安全生产状况进行检查，及时发现并消除安全隐患。4.负责本部门安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行。5.制定本部门生产安全事故应急预案，并组织演练。6.及时向公司报告本部门发生的生产安全事故。（三）职工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，如安全培训、应急演练等。三、安全生产教育培训（一）新职工入职培训1.新职工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。2.公司级安全教育培训主要内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于[X]学时。3.部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全生产特点、安全操作规程、事故防范措施等，培训时间不得少于[X]学时。4.班组级安全教育培训主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全操作规程、事故应急处理等，培训时间不得少于[X]学时。5.新职工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。（二）定期安全教育培训1.公司每年至少组织一次全体职工的安全生产教育培训，培训时间不得少于[X]学时。2.各部门每月至少组织一次本部门职工的安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。3.班组每周至少组织一次本班组职工的安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。4.定期安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、安全新技术、新设备等。（三）专项安全教育培训1.当公司采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关职工进行专项安全教育培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、安全操作规程、事故防范措施等。2.当发生重大安全事故、火灾、爆炸等突发事件后，必须对全体职工进行专项安全教育培训，培训内容包括事故原因分析、事故教训、应急处置措施等。3.当季节性特点明显时，如夏季高温、冬季防寒、雨季防汛等，必须对相关职工进行专项安全教育培训，培训内容包括季节性安全防范措施、应急处置方法等。（四）安全教育培训记录1.公司及各部门应建立健全安全教育培训档案，详细记录职工的安全教育培训情况，包括培训时间、培训内容、培训教师、考核成绩等。2.安全教育培训档案应妥善保管，保存期限不得少于[X]年。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.公司实行定期安全生产检查制度，公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、职工操作行为规范情况、劳动防护用品佩戴使用情况等。3.安全生产检查应采用现场检查、查阅资料、询问职工等方式进行，对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.公司建立健全隐患排查治理制度，对检查中发现以及职工报告的安全隐患进行及时排查治理。2.隐患排查治理应按照“定人、定时、定措施”的原则进行，确保隐患得到及时有效的治理。3.一般隐患由各部门负责人组织本部门职工进行整改，整改完成后由部门负责人组织验收。4.重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限等，整改完成后由公司主要负责人组织验收。5.对一时难以整改的重大隐患，应采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。6.公司应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限、整改完成情况等。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备的采购与安装1.公司应根据生产经营活动的需要，采购符合国家相关标准和行业要求的安全设施设备。2.安全设施设备采购前，应进行严格的选型和论证，确保其质量可靠、性能稳定、安全适用。3.安全设施设备到货后，应按照相关标准和规范进行安装调试，确保其正常运行。4.安全设施设备安装调试完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）安全设施设备的维护与保养1.公司应建立健全安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任部门和责任人。2.安全设施设备维护保养应按照规定的周期和内容进行，确保其性能良好、运行可靠。3.安全设施设备维护保养应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。4.对安全设施设备进行维修、改造、更新时，应严格按照相关标准和规范进行，确保其安全性能不降低。（三）安全设施设备的报废与处置1.安全设施设备达到报废条件时，应及时进行报废处理。2.安全设施设备报废前，应进行鉴定和审批，确保其符合报废条件。3.安全设施设备报废后，应按照相关规定进行处置，防止造成环境污染和安全事故。六、危险作业管理（一）危险作业范围本制度所称危险作业，是指在公司内进行的动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业、盲板抽堵作业、设备检修作业等可能危及人身安全和财产安全的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报公司安全管理部门审批。2.公司安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，对不符合安全要求的作业申请，应责令作业部门重新制定安全措施后再行审批。3.危险作业审批表经批准后，作业部门应严格按照审批表中的安全措施进行作业。（三）危险作业现场管理1.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。2.危险作业现场应安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违规行为。3.危险作业过程中，如发现安全隐患或者其他不安全因素，应立即停止作业，采取有效的措施进行处理。（四）危险作业结束后的清理与验收1.危险作业结束后，作业人员应及时清理作业现场，恢复作业前的状态。2.作业部门应组织相关人员对危险作业现场进行验收，验收合格后方可撤离作业现场。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品的采购与发放1.公司应根据职工的工作岗位和劳动条件，为职工配备符合国家相关标准和行业要求的劳动防护用品。2.劳动防护用品采购前，应进行严格的选型和论证，确保其质量可靠、性能稳定、安全适用。3.劳动防护用品到货后，应按照相关规定进行验收，验收合格后方可发放给职工。4.公司应建立劳动防护用品发放台账，详细记录职工姓名、工作岗位、劳动防护用品名称、型号、发放时间等。（二）劳动防护用品的佩戴与使用1.职工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或者弃用。2.公司应加强对职工劳动防护用品佩戴与使用情况的监督检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的职工，应责令其立即改正，并给予相应的处罚。（三）劳动防护用品的维护与保养1.公司应建立健全劳动防护用品维护保养制度，明确维护保养责任部门和责任人。2.劳动防护用品维护保养应按照规定的周期和内容进行，确保其性能良好、安全可靠。3.劳动防护用品维护保养应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。（四）劳动防护用品的报废与更换1.劳动防护用品达到报废条件时，应及时进行报废处理。2.劳动防护用品报废前，应进行鉴定和审批，确保其符合报废条件。3.劳动防护用品报废后，应按照相关规定进行处置，防止造成环境污染和安全事故。4.当劳动防护用品出现损坏、失效等情况时，应及时为职工更换。八、应急救援管理（一）应急救援预案的制定与修订1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等内容，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。3.公司应定期对应急救援预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。4.应急救援预案修订后，应组织相关人员进行培训和演练，确保职工熟悉应急救援预案的内容和要求。（二）应急救援组织机构与职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作，各应急救援工作小组负责具体实施应急救援任务。（三）应急救援物资与设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。2.应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并有明显的标识。3.公司应建立应急救援物资和设备台账，详细记录应急救援物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。2.应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.应急救援演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理（一）事故报告1.公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.本部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当于[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故原因、事故经过等内容。（二）事故调查1.公司发生生产安全事故后，应按照相关规定及时组织事故调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大职工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的