叉车安全生产责任制度

PAGE叉车安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司叉车作业的安全管理，预防和减少叉车事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有叉车的操作、维护、管理以及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保叉车作业过程中人员和财产的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、培训、检查和维护等措施，预防叉车事故的发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，全面提升叉车作业的安全水平。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订叉车安全生产责任制度，并监督执行。2.组织开展叉车安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期对叉车进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.参与叉车事故的调查和处理，提出改进措施和建议。（二）叉车使用部门1.负责本部门叉车的日常管理和使用，确保叉车的正常运行。2.安排专人负责叉车的操作，操作人员必须经过专业培训，取得相应的操作资格证书。3.对叉车操作人员进行安全教育和培训，督促操作人员遵守安全操作规程。4.配合安全管理部门做好叉车的安全检查和维护工作。（三）叉车操作人员1.严格遵守叉车安全操作规程，正确操作叉车，确保作业安全。2.定期对叉车进行日常维护和保养，发现问题及时报告。3.参加安全培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能。4.负责填写叉车运行记录和维护保养记录。（四）设备管理部门1.负责叉车的采购、选型和配置，确保叉车符合安全要求。2.建立叉车档案，记录叉车的基本信息、维护保养情况、事故记录等。3.组织实施叉车的定期维护和保养计划，确保叉车性能良好。4.负责叉车的报废鉴定和处理工作。三、叉车安全操作规程（一）作业前准备1.检查叉车外观是否完好，各部件连接是否牢固，轮胎气压是否正常。2.检查燃油、润滑油、液压油等是否充足，水箱水位是否正常。3.检查灯光、喇叭、制动、转向等系统是否正常。4.预热叉车，待水温达到规定值后，方可启动。（二）启动与行驶1.启动叉车时，应将变速杆置于空挡位置，拉起手刹，踩下离合踏板，启动发动机。2.行驶前，应观察周围环境，确认安全后，鸣笛示意，方可起步。3.行驶时，应保持匀速，不得急加速、急刹车，转弯时应减速慢行。4.叉车不得超载、超速行驶，严禁载人。5.行驶过程中，应注意观察仪表和指示灯，发现异常情况应立即停车检查。（三）货物装卸1.装卸货物时，应将叉车停稳，拉起手刹，放下货叉，调整货叉高度，使货叉与货物底部接触良好。2.装卸货物时，应使用货叉的正确位置，不得偏载、斜拉货物。3.货物起升时，应缓慢操作，不得突然起升，防止货物掉落。4.货物起升后，应保持货物平稳，不得晃动、倾斜。5.装卸货物时，应注意周围人员和设备的安全，避免发生碰撞。（四）作业结束1.作业结束后，应将叉车停放在指定位置，拉起手刹，关闭发动机。2.清理叉车卫生，检查各部件是否正常，如有问题应及时报告。3.填写叉车运行记录和维护保养记录。四、叉车安全检查与维护（一）日常检查1.叉车操作人员每天作业前应对叉车进行外观检查，包括车身、轮胎、货叉、灯光、喇叭、制动、转向等系统。2.检查燃油、润滑油、液压油等是否充足，水箱水位是否正常。3.检查叉车各部件连接是否牢固，有无松动、变形、磨损等情况。（二）定期检查1.安全管理部门每月组织一次叉车安全检查，检查内容包括日常检查项目以及叉车的制动系统、液压系统、电气系统等。2.设备管理部门每季度对叉车进行一次全面检查，包括叉车的性能测试、安全装置检查等。3.定期检查应填写检查记录，对发现的问题应及时进行处理。（三）维护保养1.叉车操作人员应按照规定对叉车进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固等。2.设备管理部门应制定叉车维护保养计划，定期对叉车进行维护保养，包括更换机油、滤清器、刹车片等。3.维护保养应填写维护保养记录，记录维护保养的时间、内容、更换的部件等。（四）故障维修1.叉车出现故障时，操作人员应立即停止作业，报告部门负责人。2.部门负责人应及时通知设备管理部门进行维修，维修人员应按照维修操作规程进行维修。3.维修后应进行试运转，确认故障排除后，方可投入使用。五、安全教育与培训（一）培训计划1.安全管理部门应制定叉车安全教育与培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据叉车操作人员的实际情况和安全需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.叉车安全操作规程2.叉车维护保养知识3.叉车事故案例分析4.安全法律法规和行业标准（三）培训方式1.内部培训：由安全管理部门或设备管理部门组织内部培训，邀请专业人员进行授课。2.外部培训：根据需要，选派叉车操作人员参加外部专业培训机构的培训。3.现场培训：由经验丰富的操作人员对新操作人员进行现场培训，指导实际操作。（四）培训考核1.培训结束后，应对叉车操作人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核合格的操作人员方可取得相应的操作资格证书，持证上岗。3.对考核不合格的操作人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。六、事故应急与处理（一）应急预案1.安全管理部门应制定叉车事故应急预案，明确应急处置流程、应急救援措施、应急救援人员等。2.应急预案应定期进行演练，确保应急救援人员熟悉应急处置流程，掌握应急救援技能。（二）事故报告1.叉车发生事故后，操作人员应立即停止作业，保护现场，并及时报告部门负责人。2.部门负责人应在接到报告后立即报告安全管理部门，安全管理部门应在规定时间内报告当地安全生产监督管理部门和相关部门。（三）事故调查1.安全管理部门应组织相关人员对叉车事故进行调查，查明事故原因、经过和损失。2.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，客观公正地认定事故责任。（四）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，包括警告、罚款、辞退等。2.对事故造成的损失进行评估，采取相应的措施进行赔偿和修复。3.针对事故原因，制定改进措施，防止类似事故的再次发生。七、奖惩制度（一）奖励1.对在叉车安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二