安全生产j检查制度

PAGE安全生产j检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的正常运营，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准及公司实际情况制定。二、检查组织机构及职责（一）安全生产检查领导小组公司成立安全生产检查领导小组，由总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产检查工作，制定安全生产检查计划和目标。2.协调解决安全生产检查工作中的重大问题。3.对安全生产检查结果进行审议，做出决策和部署。（二）安全管理部门安全管理部门负责组织实施日常安全生产检查工作，具体职责如下：1.制定详细的安全生产检查方案和检查表。2.组织开展定期检查、不定期抽查、专项检查等各类检查活动。3.对检查中发现的安全隐患进行记录、分析和评估，提出整改意见和建议。4.跟踪督促安全隐患整改情况，确保整改措施落实到位。5.建立健全安全生产检查档案，对检查资料进行整理、归档和保管。（三）各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产检查的第一责任人，负责组织本部门的安全生产检查工作，确保本部门的安全生产状况符合要求。具体职责如下：1.组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司安全制度。2.定期对本部门的生产设备、作业环境、员工操作等进行自查自纠。3.对本部门存在的安全隐患及时进行整改，或上报安全管理部门协调解决。4.配合安全管理部门开展公司级的安全生产检查工作。（四）班组长班组长负责本班组的安全生产检查工作，每天对本班组的工作场所、设备设施、员工操作等进行检查，及时发现和处理安全问题。具体职责如下：1.督促本班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.检查本班组的安全防护用品配备和使用情况。3.对本班组的设备设施进行日常维护和检查，确保设备正常运行。4.发现安全隐患及时报告上级，并协助进行整改。三、检查类型及内容（一）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产定期检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。2.检查内容包括：安全生产责任制落实情况。安全管理制度执行情况。生产设备运行状况。作业环境安全状况。员工安全培训教育情况。安全防护设施配备和使用情况。应急预案制定和演练情况等。（二）不定期抽查1.安全管理部门不定期对各部门、车间、班组进行安全生产抽查。2.抽查内容根据实际情况确定，重点检查安全隐患易发部位、关键设备设施、员工违规操作等情况。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备更新等情况，适时组织专项安全生产检查。2.专项检查内容包括但不限于：季节性安全检查（如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等）。新设备、新工艺、新材料投入使用前的安全检查。重大危险源专项检查。电气安全专项检查。消防安全专项检查等。（四）日常检查1.各部门负责人、班组长每天对本部门、本班组进行安全生产日常检查。2.日常检查内容包括：员工出勤及精神状态。设备设施运行及维护情况。作业现场安全状况（如物料堆放、通道畅通等）。员工遵守操作规程情况。安全防护用品佩戴情况等。四、检查方法（一）现场观察检查人员深入作业现场，观察生产设备运行状态、作业环境条件、员工操作行为等，直接发现安全隐患和问题。（二）资料查阅查阅安全生产管理制度、操作规程、安全培训记录、设备维护档案、应急预案及演练记录等相关资料，检查各项安全管理工作的落实情况。（三）人员访谈与员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握程度、对安全制度的执行情况以及在工作中发现的安全问题和建议。（四）仪器检测使用专业的安全检测仪器，对电气设备、消防设施、通风系统等进行检测，获取准确的安全数据，判断是否存在安全隐患。五、检查程序（一）检查准备1.安全管理部门根据检查计划和类型，确定检查人员组成，明确各人员职责。2.准备好检查所需的工具、仪器、检查表等资料。3.提前通知被检查部门，告知检查的时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照分工，采用相应的检查方法，对规定的检查内容进行全面检查。2.在检查过程中，认真记录检查情况，包括发现的安全隐患、问题描述、存在部位、可能造成的后果等。3.对检查中发现的违规行为，当场予以纠正，并记录相关人员信息。（三）隐患评估1.检查结束后,安全管理部门组织对检查发现的问题进行汇总分析，评估安全隐患的严重程度和风险等级。2.根据隐患的风险等级，确定整改责任部门和整改期限。（四）结果反馈1.安全管理部门将安全生产检查结果以书面形式反馈给被检查部门。2.反馈内容包括检查情况概述、发现的主要问题、隐患评估结果、整改要求等。（五）整改跟踪1.整改责任部门按照整改要求制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。3.对于重大安全隐患，整改责任部门应及时上报整改进展情况，安全管理部门组织相关人员进行现场复查。六、隐患整改（一）整改原则1.对于检查中发现的安全隐患，坚持“定措施、定责任人、定整改期限”的原则进行整改。2.能够立即整改的，要立即整改；对于一时难以整改的，要采取有效的防范措施，确保安全，并逐步进行整改。（二）整改措施制定1.整改责任部门针对安全隐患的实际情况，制定具体的整改措施。2.整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，明确整改的方法、步骤、完成时间等。（三）整改资金保障1.对于因整改安全隐患所需的资金，公司给予必要的支持。2.整改资金应专款专用，确保用于安全隐患整改项目。（四）整改验收1.整改完成后，整改责任部门向安全管理部门提交整改验收申请。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后出具验收报告。3.对验收不合格的，责令整改责任部门重新进行整改，直至验收合格。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。2.表现突出的情形包括但不限于：及时发现重大安全隐患并避免事故发生的；提出合理化安全建议被公司采纳且取得良好效果的；积极配合安全检查工作，对整改工作做出显著贡献的等。（二）处罚1.对违反安全生产检查制度，存在安全隐患拒不整改或整改不力的部门或个人，公司将给予严肃处罚。2.处罚方式包括但不限于：警告、罚款、责令停产停业整顿、解除劳动合同等。3.因违反安全制度导致生产安全事故发生的，将依法追究相关人员的法律责任。八、培训与教育（一）培训目的通过安全生产检查制度的培训与教育，提高公司各级人员的安全意识和检查技能，确保安全生产检查工作的有效开展。（二）培训对象公司全体员工，重点是安全管理人员、各部门负责人、班组长等。（三）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全制度。2.安全生产检查的方法、程序和要求。3.各类安全隐患的识别和判断。4.典型安全事故案例分析等。（四