划分安全生产责任制度

PAGE划分安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。2.管生产必须管安全：生产经营活动的组织者和实施者，必须同时负责安全生产工作，确保生产经营活动在安全的前提下进行。3.安全生产人人有责：公司全体员工都有参与安全生产管理，遵守安全生产规章制度的义务，对本岗位的安全生产工作负责。二、安全生产责任划分（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，监督检查公司各部门对安全生产法律法规的执行情况。2.组织制定公司安全生产管理制度、安全操作规程，并监督实施。3.组织公司安全生产教育和培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，开展各类安全培训活动，提高员工安全意识和技能。4.定期组织公司安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。5.负责公司安全设施、设备的管理，建立安全设施、设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。6.组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。7.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，协助有关部门对事故进行调查处理。8.负责公司职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立职业健康档案，采取有效措施预防职业病的发生。9.负责与政府有关部门、周边单位及社区的安全沟通与协调工作，维护公司良好的安全外部环境。（三）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，对本部门无法解决的安全问题，及时上报公司安全生产管理部门。4.负责本部门安全设施、设备的日常管理，确保其正常运行，督促员工正确使用和维护安全设施、设备。5.组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练，确保本部门员工熟悉应急救援程序和方法。6.发生生产安全事故时，及时组织救援，保护现场，并立即报告公司安全生产管理部门。7.配合公司安全生产管理部门做好安全生产各项工作，落实公司安全生产管理部门提出的安全整改意见。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。2.组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，对发现的安全问题及时处理，不能处理的及时上报上级领导。4.组织本班组开展班前、班中、班后安全会，对员工进行安全教育，传达上级安全工作要求，总结本班组安全工作情况。5.负责本班组安全设施、设备的日常检查和维护，发现问题及时报告，确保安全设施、设备正常运行。6.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，保护现场，并及时报告上级领导。7.协助公司安全生产管理部门和本部门负责人做好安全生产各项工作，落实安全整改措施。（五）员工职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，提高安全意识和技能水平。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。5.在作业过程中，严格遵守本岗位操作规程，不擅自离岗、串岗，不违规操作。6.爱护安全设施、设备，正确使用工具和设备，保持工作场所整洁，做到文明生产。7.积极参与公司组织的生产安全事故应急救援演练，掌握应急救援知识和技能。三、安全生产责任考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，按照规定的标准和程序进行，确保考核结果客观公正。2.全面考核原则：对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全管理工作、安全隐患排查治理、安全教育培训、事故预防与处理等方面。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对责任履行不到位的进行批评教育和处罚，激励各级人员积极履行安全生产责任。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否建立健全本部门、本岗位安全生产责任制，是否明确各级人员安全生产职责。2.安全生产规章制度执行情况：是否遵守公司安全生产规章制度和操作规程，有无违规操作行为。3.安全生产教育和培训情况：是否按照公司要求组织员工参加安全生产教育和培训，员工安全意识和技能是否得到提高。4.安全隐患排查治理情况：是否定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患，对安全隐患的整改措施是否落实到位。5.安全设施、设备管理情况：是否做好安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。6.生产安全事故情况：是否发生生产安全事故，事故发生后是否及时报告、救援和处理，事故原因分析和整改措施是否落实。（三）考核方式1.日常检查考核：安全生产管理部门定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行检查，对发现的问题及时记录，并作为考核依据。2.定期综合考核：每季度或每半年对各部门、各级人员的安全生产责任履行情况进行一次综合考核，考核结果进行通报。3.事故考核：发生生产安全事故后，对事故责任部门和责任人进行专项考核，按照事故严重程度和责任大小给予相应处罚。（四）考核结果应用1.表彰奖励：对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。2.批评教育：对安全生产责任履行不到位，但未造成事故的部门和个人，进行批评教育，责令限期整改。3.经济处罚：对因工作失误导致安全隐患未及时消除或发生生产安全事故的部门和个人，按照公司相关规定给予经济处罚。4.行政处分：对因严重违反安全生产规章制度，导致重大生产安全事故的