8项安全生产管理制度

PAGE8项安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本8项安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作。负责公司安全生产教育培训计划的制定和实施。监督公司各部门安全设施、设备的维护保养和管理。参与公司生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。负责公司安全文化建设，提高员工安全意识。3.生产部门按照公司安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。负责本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。定期对本部门的设备、设施进行检查和维护，确保其安全运行。及时排查本部门的安全隐患，并组织整改。发生生产安全事故时，及时报告并组织现场应急处置。4.设备管理部门负责公司设备、设施的选型、采购、安装调试等工作，确保其符合安全生产要求。制定公司设备、设施的维护保养计划，并组织实施。对设备、设施的安全运行状况进行监督检查，及时消除设备安全隐患。负责设备操作人员的培训和考核，确保其持证上岗。5.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合公司进行整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.根据公司安全生产实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.Company安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急救援知识等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员进行培训。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台进行在线学习。（四）培训对象1.公司新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训。2.公司全体员工每年应接受不少于规定学时的安全生产再培训。3.特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（五）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，对培训效果进行评估。2.评估方式包括考试、实际操作考核、问卷调查等。3.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门、班组每天进行的安全检查。2.定期检查：公司每月、每季度组织的全面安全检查。3.专项检查：针对特定设备、设施、作业场所等进行的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。5.节假日检查：在节假日前后进行的安全检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产规章制度执行情况。2.设备、设施的安全运行状况。3.作业场所的安全环境。4.员工的安全操作行为。5.安全隐患排查治理情况。（三）检查记录与报告1.每次安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.安全管理部门应定期对安全检查情况进行汇总分析，向上级领导报告。（四）隐患排查治理1.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患进行登记、跟踪和销号管理。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并报当地安全监管部门备案。3.整改完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案管理制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急预案演练1.制定应急预案演练计划，定期组织演练。2.演练类型包括桌面演练、实战演练等。3.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。（三）应急救援物资管理1.建立应急救援物资储备库，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.对应急救援物资进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.明确应急救援物资的使用、更换和补充流程。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定及时向当地安全监管部门和有关部门报告。4.事故发生后，应积极组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。六、设备设施安全管理制度（一）设备设施采购与验收1.设备设施采购前，应进行充分的市场调研，选择符合安全生产要求的产品。2.设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，确保其质量和安全性能符合要求。（二）设备设施安装与调试1.设备设施安装应按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。2.安装完成后，应进行调试和试运行，验收合格后方可投入使用。（三）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.定期对设备设施进行维护保养，及时消除设备设施故障和隐患。3.建立设备设施维护保养档案，记录维护保养情况。（四）设备设施报废与更新1.对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。2.根据公司生产发展需要，适时进行设备设施更新，提高生产安全水平。（五）特种设备管理1.特种设备必须经特种设备安全监督管理部门登记，取得使用登记证书后，方可投入使用。2.特种设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。3.定期对特种设备进行检验检测和维护保养，确保其安全运行。七、危险作业安全管理制度（一）危险作业范围1.动火作业2.受限空间作业3.高处作业4.电气作业5.动火作业6.动土作业7.吊装作业8.盲板抽堵作业（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门审核、公司领导批准后方可进行。2.审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。（三）危险作业安全措施1.作业前，应制定详细的安全措施，明确作业流程和安全注意事项。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要