安全生产费保障制度

PAGE安全生产费保障制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障安全生产费用的合理投入，改善安全生产条件，减少事故隐患，预防事故发生，切实保障员工生命和财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产费保障制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产费用提取和使用管理办法》3.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产费用的定义与范围（一）定义安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。（二）范围1.安全设施设备的购置、安装、维护与更新，如消防器材、通风设备、安全监测仪器等。2.安全教育培训费用，包括内部培训、外部培训、培训教材及师资费用等。3.安全防护用品的配备，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。4.应急救援器材、设备的购置、维护及应急演练费用，如灭火器、应急照明设备、应急救援车辆等。5.安全检查与隐患排查费用，包括聘请专业安全检查机构、购买检查工具等费用。6.安全生产技术研发与推广费用，用于新技术、新工艺、新材料在安全生产方面的应用研究。7.职业健康防护费用，如为员工提供的职业健康体检、职业病防治设备及用品等。8.其他与安全生产直接相关的费用，如安全奖励费用、安全文化建设费用等。三、安全生产费用的提取与管理（一）提取标准公司根据不同行业的特点，按照国家规定的标准提取安全生产费用。具体提取标准如下：[详细列出不同业务板块或产品对应的提取比例及计算方式]（二）提取方式安全生产费用按月提取，提取金额按照当月实际营业收入乘以提取标准计算得出。财务部门应于每月[具体日期]前将当月应提取的安全生产费用足额提取，并单独核算，专款专用。（三）账户管理公司设立安全生产费用专用账户，用于存储安全生产费用。该账户由财务部门负责管理，确保资金的安全与独立核算。任何部门或个人不得擅自挪用、挤占安全生产费用。（四）预算编制每年年底，各部门应根据下一年度安全生产工作计划和实际需求，编制安全生产费用预算。预算内容应包括各项费用的详细明细及金额，并报公司安全生产管理部门审核。安全生产管理部门审核通过后，提交公司管理层审批。经批准后的预算作为下一年度安全生产费用使用的依据。四、安全生产费用的使用（一）使用原则1.专款专用原则。安全生产费用必须用于与安全生产直接相关的支出，不得挪作他用。2.效益优先原则。优先投入能够有效改善安全生产条件、降低事故风险的项目和措施。3.合理合规原则。费用使用应符合国家法律法规和行业标准的要求，确保支出的合理性和合规性。（二）使用审批流程1.各部门根据安全生产工作实际需要，填写安全生产费用申请表，详细说明费用用途、金额及预计实施时间等内容。2.申请表经部门负责人签字确认后，提交至公司安全生产管理部门审核。安全生产管理部门应根据实际情况进行审核，重点审查费用支出是否符合安全生产需求和预算安排。3.审核通过后，申请表提交至财务部门。财务部门对费用的合法性、合规性及资金来源进行审核，并确认是否有足够的资金余额。4.经财务部门审核通过后，申请表报公司分管领导审批。分管领导根据公司安全生产工作整体情况和资金状况进行审批。5.审批通过后的申请表由财务部门负责办理资金支付手续。（三）具体使用项目1.安全设施设备购置与更新公司应定期对安全设施设备进行检查和评估，根据实际情况及时购置、安装新的安全设施设备或对现有设备进行更新改造。购置安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合相关标准要求。设备采购合同应明确设备规格、型号、数量、价格、售后服务等条款，并报安全生产管理部门备案。安全设施设备安装完成后，应由专业人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收报告应包括设备名称、型号、安装位置、验收依据、验收结论等内容，并由验收人员签字确认。2.安全教育培训制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间及培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面的内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。内部培训可由公司内部安全管理人员或邀请外部专家进行授课。培训结束后，应组织员工进行考核，考核结果应记录在员工个人安全培训档案中。对于考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。外部培训应选择具有资质的培训机构，并签订培训合同。培训合同应明确培训内容、培训时间、培训费用、培训效果评估等条款。员工参加外部培训后，应将培训证书及相关资料交至公司安全生产管理部门备案。3.安全防护用品配备根据员工的工作岗位和实际需求，为员工配备符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。安全防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。采购合同应明确产品规格、型号、数量、价格、质量标准、售后服务等条款，并报安全生产管理部门备案。使用部门应负责安全防护用品的日常管理，定期对其进行检查和维护，确保其性能良好。员工应正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自更改或损坏。4.应急救援器材、设备购置与维护及应急演练按照应急救援预案的要求，购置必要的应急救援器材和设备，如灭火器、应急照明设备、应急救援车辆等。应急救援器材和设备应定期进行维护和保养，确保其处于良好的备用状态。制定年度应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、演练参与人员等。应急演练应包括火灾、地震、泄漏等各类事故场景的模拟演练，以检验和提高公司及员工的应急响应能力和救援水平。应急演练结束后，应及时对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题及时进行整改完善。演练评估报告应包括演练基本情况、演练效果评估、存在问题及改进措施等内容，并报公司安全生产管理部门备案。5.安全检查与隐患排查建立定期安全检查制度，公司各级管理人员应按照规定的检查周期和内容对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行安全检查。安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式。聘请专业安全检查机构对公司进行定期全面的安全检查，检查机构应具备相应的资质和专业能力。安全检查机构出具的检查报告应详细列出检查发现的问题及隐患，并提出整改建议。对安全检查和隐患排查中发现的问题，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限及整改要求。整改责任部门应按照要求制定整改措施，及时进行整改，并将整改情况反馈至安全生产管理部门。安全生产管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。6.安全生产技术研发与推广鼓励公司内部开展安全生产技术研发工作，对在安全生产技术创新方面取得显著成果的部门或个人给予奖励。研发项目应围绕公司安全生产实际需求，致力于提高安全生产水平和降低事故风险。关注行业内安全生产新技术、新工艺、新材料的发展动态，积极引进和推广应用先进的安全生产技术和管理经验。对于引进的新技术、新工艺、新材料，应进行充分的论证和试验，确保其在公司内的适用性和安全性。7.职业健康防护按照国家相关规定，定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。职业健康体检应涵盖与员工工作岗位相关的各类职业病检查项目，确保员工的身体健康状况得到及时监测。为员工提供必要的职业健康防护用品和设施，如防尘口罩、防毒面具、通风设备等。职业健康防护用品和设施应定期进行检查和维护，确保其性能良好，能够有效保护员工的职业健康。加强对作业场所职业危害因素的监测与控制，采取有效的通风、排毒、降噪等措施，降低职业危害因素的浓度和强度，使其符合国家职业卫生标准要求。五、安全生产费用的监督与检查（一）监督机制1.公司成立安全生产费用监督小组，由安全生产管理部门、财务部门及相关业务部门人员组成。监督小组负责对安全生产费用的提取、管理和使用情况进行定期监督检查。2.安全生产管理部门应定期对各部门安全生产费用的使用情况进行检查，重点检查费用支出是否符合预算安排、是否用于规定的安全生产项目、是否存在挪用或挤占等违规行为。3.财务部门应定期对安全生产费用专用账户进行核对，确保资金的收支记录准确无误，并向监督小组报告资金使用情况。（二）检查内容1.安全生产费用的提取是否符合规定标准，是否足额提取。2.安全生产费用专用账户的管理是否规范，资金收支是否清晰。3.安全生产费用的使用是否符合审批流程，是否专款专用。4.各项安全生产费用支出的凭证、发票等是否真实、合法、有效。5.安全设施设备、应急救援器材等的购置、安装、维护及使用情况是否符合要求。6.安全教育培训、应急演练等工作的开展情况及效果。7.职业健康防护措施的落实情况，员工职业健康体检及档案管理情况。（三）问题处理1.对于监督检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改通知书应明确问题内容、整改要求及整改期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求制定详细的整改措施，并认真组织实施。整改完成后，应向监督小组提交整改报告，说明整改情况及整改结