肥厂安全生产责任制度

PAGE肥厂安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进本厂生产经营的健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包作业人员等。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，安全生产人人有责。二、安全生产职责（一）厂级领导职责1.厂长全面负责本厂的安全生产工作，是本厂安全生产的第一责任人。组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。保证本厂安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产所需的资金和物资。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长协助厂长抓好本厂的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织分管部门贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和实施，协助厂长做好事故应急处置工作。（二）部门职责1.生产部门负责制定和执行生产作业计划，确保生产过程符合安全生产要求。加强生产现场管理，合理安排生产任务，避免因生产任务过重或安排不当引发安全事故。组织开展生产设备的日常维护保养和定期检修，确保设备安全运行。对新员工进行车间级安全生产培训，对在职员工进行定期的安全生产再教育。负责生产现场的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告并采取临时控制措施。参与本厂生产安全事故的调查处理，负责提供事故发生时的生产情况和相关资料。2.安全管理部门负责本厂安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度。制定本厂年度安全生产工作计划和目标，并组织实施和考核。组织开展本厂的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患下达整改通知书，督促相关部门和人员及时整改。负责本厂安全生产教育培训工作的组织和实施，制定培训计划，建立员工安全培训档案。负责本厂特种作业人员的安全管理，审核特种作业人员资格证书，监督特种作业人员持证上岗。组织制定本厂生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责本厂安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。负责与政府安全生产监管部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，为本厂安全生产工作提供指导。3.设备管理部门负责本厂生产设备、设施的安全管理，制定设备安全管理制度和操作规程。组织开展设备的选型、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全要求。定期组织设备的维护保养、检修和技术改造，保证设备安全运行，提高设备本质安全水平。负责设备安全防护装置的配备、维护和管理，确保其灵敏可靠。对设备操作人员进行专业培训，使其熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。参与本厂生产安全事故的调查处理，分析设备方面的原因，提出改进措施。4.质量控制部门负责本厂产品质量检验过程中的安全管理，制定检验操作规程，确保检验工作安全进行。在原材料检验、产品质量抽检等工作中，严格执行安全规定，防止因检验操作不当引发安全事故。对检验场所的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。配合安全管理部门开展安全生产工作，提供与质量检验相关的安全技术支持。5.物资供应部门负责本厂安全生产所需物资的采购、供应和管理，确保物资质量符合安全要求。建立安全生产物资台账，记录物资的采购、发放、使用等情况。对危险化学品、易燃易爆物品等特殊物资，严格按照相关法律法规和标准进行采购、储存、运输和发放管理。配合安全管理部门做好物资储存场所的安全检查和隐患整改工作。6.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责本厂员工的招聘、调配工作，确保新员工具备必要的安全知识和技能。组织开展本厂员工的工伤保险工作，保障员工在遭受工伤时能够得到及时的救治和经济补偿。协助安全管理部门开展安全生产教育培训工作，提供培训师资和培训场地等支持。7.财务部门保证本厂安全生产投入的资金到位，按照规定提取安全生产费用，并专款专用。对安全生产投入资金的使用情况进行监督和审计，确保资金合理使用。负责编制本厂安全生产费用预算，为安全生产工作提供资金保障。（三）车间主任职责1.全面负责本车间的安全生产工作，是本车间安全生产的第一责任人。2.组织本车间员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，对员工进行安全教育培训。3.定期组织本车间的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大安全隐患及时报告并采取临时控制措施。4.负责本车间生产设备、设施的日常管理，确保其正常运行，督促员工正确使用和维护设备。5.组织本车间开展安全生产活动，总结推广安全生产经验，奖励安全生产先进个人。6.负责本车间劳动保护用品的正确发放和使用管理，确保员工按规定佩戴和使用。7.参与本车间生产安全事故的调查处理，配合相关部门做好事故原因分析和整改措施落实工作。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，对新员工进行岗位安全教育。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患及时报告。4.督促本班组员工正确使用劳动保护用品和安全设备、工具，对违规行为及时制止和纠正。5.组织本班组开展安全生产活动，如安全日活动、安全竞赛等，提高员工安全意识。6.负责本班组生产任务的合理安排，避免员工疲劳作业和超强度劳动。7.发生事故时，立即组织现场应急处置，及时报告上级，并保护好事故现场。（五）员工职责1.认真学习和遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加本厂组织的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业加以劝阻和制止。5.严格按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定本厂年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据本厂实际情况和安全生产工作需要进行制定，并报厂领导批准后实施。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训对象及内容1.新员工培训入职培训：对新员工进行入职前的安全生产基础知识培训，包括本厂概况、安全生产方针、安全生产规章制度等，培训时间不少于[X]小时。车间级培训：新员工分配到车间后，由车间主任组织进行车间级安全生产培训，培训内容包括车间生产特点、工艺流程、设备操作规程、安全注意事项等，培训时间不少于[X]小时。班组级培训：新员工进入班组后，由班组长进行班组级安全生产培训，培训内容包括本班组工作任务、操作规程、岗位安全风险、劳动保护用品使用等，培训时间不少于[X]小时。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。2.在职员工培训定期培训：安全管理部门每年组织不少于[X]次的全厂在职员工安全生产再教育培训，培训内容根据国家安全生产法律法规、本厂安全生产实际情况等进行更新和调整，培训时间不少于[X]小时。专项培训：针对本厂新引进的设备、新工艺、新技术等，由相关部门组织专项安全生产培训，使员工熟悉掌握新设备、新工艺、新技术的安全操作要求。季节性培训：根据不同季节的安全生产特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织针对性的安全生产培训。（三）培训方式1.集中授课：由安全管理部门或邀请外部专家进行集中授课，讲解安全生产法律法规、规章制度、操作规程等知识。2.现场培训：结合本厂生产现场实际情况，由车间主任、班组长等在现场进行设备操作、安全注意事项等方面的培训。3.案例分析：通过分析本厂及同行业发生的安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。4.多媒体教学：利用视频、图片、动画等多媒体手段进行安全生产教育培训，使培训内容更加直观、生动。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作、现场问答等多种形式。2.培训考核成绩应记录在员工安全培训档案中，考核不合格的员工应进行补考，补考仍不合格的应重新参加培训。3.将员工安全生产教育培训考核结果与员工绩效挂钩，对安全生产教育培训成绩优秀的员工给予奖励，对考核不合格的员工进行批评教育或相应处罚。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查员工每天对本岗位工作现场进行自查，及时发现和消除安全隐患。班组长每天对本班组工作现场进行巡查，对发现的安全问题及时督促整改。车间主任每周至少组织一次本车间的安全生产检查，对车间内的设备、设施、作业环境等进行全面检查。2.定期检查安全管理部门每月组织一次全厂性的安全生产大检查，对本厂各部门、车间的安全生产工作进行全面检查。厂级领导每季度至少组织一次安全生产综合检查，对本厂安全生产工作进行全面评估和指导。3.专项检查根据本厂生产特点和季节变化，安全管理部门组织开展专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。针对本厂新建、改建、扩建项目，在项目建设期间组织专项安全检查，确保项目施工安全。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.员工的安全操作规程执行情况。3.生产设备、设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。4.作业环境的安全状况，包括通风、照明、粉尘、噪声等。5.危险化学品、易燃易爆物品等的储存和使用情况。6.劳动保护用品的配备和使用情况。7.消防设施、器材的配备和完好情况。8.应急救援预案的制定和演练情况。（三）隐患排查治理1.对安全生产检查中发现的安全隐患，检查人员应填写《安全隐患排查治理台账》，详细记录隐患的部位、内容、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。2.安全管理部门对排查出的安全隐患进行分类整理，按照隐患的严重程度和整改难度，确定一般隐患和重大隐患。3.对于一般隐患，由责任部门或责任人立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。4.对于重大隐患，由安全管理部门下达《重大安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等要求。整改责任部门应制定详细的整改方案，经厂领导批准后组织实施。安全管理部门对重大隐患整改情况进行跟踪检查，直至隐患消除。5.建立安全隐患排查治理长效机制，定期对安全隐患排查治理情况进行分析总结，不断完善安全生产管理制度和措施，防止同类隐患再次发生。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全管理部门负责组织制定本厂生产安全事故应急救援预案，预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应明确本厂应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援资源等内容。3.专项应急预案应针对本厂可能发生的各类事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案应针对本厂各岗位可能发生的事故，制定详细的现场应急处置程序和措施，确保员工在事故发生时能够迅速、有效地进行自救互救。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、设备管理部门、物资供应部门等相关部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥本厂的应急救援工作，协调各部门之间的行动，下达应急救援指令。2.应急救援工作小组抢险救援组：由生产部门和设备管理部门人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，如灭火、堵漏、疏散人员等。医疗救护组：由本厂医务室人员或联系附近医疗机构组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：由物资供应部门和人力资源部门人员组成，负责应急救援物资的供应和调配，保障应急救援人员的生活和工作需要。治安保卫组：由本厂保卫人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大和无关人员进入现场。事故调查组：由安全管理部门和相关部门人员组成，负责事故调查处理工作，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援演练1.安全管理部门每年至少组织一次本厂生产安全事故应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练有序进行。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结