部长安全生产责任制度

PAGE部长安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确部长在安全生产工作中的职责，有效防范生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门部长在安全生产工作中的职责履行、监督考核等相关活动。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.其他相关行业安全生产标准和规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全生产风险预防和控制，从源头消除事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，共同推进安全生产工作。二、部长安全生产职责（一）全面负责职责1.部长是本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，确保安全生产目标与公司整体目标相一致，并组织实施。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定并实施本部门安全生产工作计划和措施。（二）组织管理职责1.建立健全本部门安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，明确各岗位安全生产职责，确保安全生产管理工作有效开展。2.定期组织召开部门安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务，督促各项安全生产措施落实到位。（三）制度执行职责1.组织制定和完善本部门安全生产规章制度、操作规程，并监督执行，确保各项工作有章可循、规范有序。2.督促员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对违规行为及时进行纠正和处理，严肃查处各类安全生产违章行为。（四）教育培训职责1.组织制定并实施本部门员工安全生产教育培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉本岗位安全生产操作规程。2.定期组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，营造良好的安全生产氛围。（五）风险防控职责1.组织开展本部门安全生产风险排查和评估工作，及时识别、分析各类安全风险，制定有效的风险防控措施，降低事故发生概率。2.加强对重大危险源的管理，落实监控责任，确保重大危险源处于可控状态。（六）应急管理职责1.组织制定并完善本部门生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援，及时、如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报，并积极配合事故调查处理工作。（七）现场管理职责1.加强对本部门作业现场的安全管理，定期进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，确保作业现场符合安全生产要求。2.督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，为员工提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。（八）协调沟通职责1.加强与公司其他部门的沟通协调，建立良好的安全生产协作机制，共同推进公司安全生产工作。2.及时向公司领导汇报本部门安全生产工作情况，积极争取公司对安全生产工作的支持和投入。三、安全生产工作流程（一）计划制定流程1.每年年初，部长应根据公司安全生产目标和本部门实际情况，组织制定本部门年度安全生产工作计划。2.计划应明确安全生产工作目标、任务、措施、责任人及时间进度安排等内容。3.将年度安全生产工作计划报公司安全生产管理部门备案。（二）教育培训流程1.根据年度安全生产教育培训计划，确定培训内容、培训方式、培训时间和培训人员。2.组织开展安全生产教育培训活动，可采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等多种方式进行。3.培训结束后，对员工进行考核，考核结果应记录在案。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。（三）风险排查与防控流程1.定期组织本部门员工开展安全生产风险排查工作，排查范围应覆盖本部门所有作业区域、设备设施、人员活动等。2.对排查出的安全风险进行评估，确定风险等级，分析风险产生的原因，制定相应的风险防控措施。3.将安全风险排查和防控情况记录在案，建立安全风险台账，实行动态管理。（四）应急管理流程1.按照公司生产安全事故应急预案的要求，结合本部门实际情况，制定本部门应急预案，并报公司安全生产管理部门备案。2.定期组织开展应急预案演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故场景，演练频率应符合相关规定要求。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。4.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织救援工作，并按照规定及时报告事故情况。在事故救援过程中，应做好现场保护工作，配合事故调查处理工作。（五）安全检查流程1.建立健全本部门安全检查制度，明确检查周期、检查内容、检查人员等要求。2.定期组织开展安全检查工作，检查可分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式。3.对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.跟踪整改情况，对整改不到位的，应进行督促和问责，确保事故隐患得到及时消除。四、安全生产监督与考核（一）内部监督1.部长应定期对本部门安全生产工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。2.鼓励员工对安全生产工作提出意见和建议，对积极参与安全生产监督的员工给予表彰和奖励。3.接受公司安全生产管理部门的监督检查，对提出的问题和整改要求，应认真落实，及时反馈整改情况。（二）考核机制1.公司建立安全生产考核制度，将部长安全生产工作纳入绩效考核体系。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训效果、安全风险防控措施落实情况、应急管理工作开展情况、安全检查及隐患整改情况等。3.考核结果与部长的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部长给予表彰和奖励；对安全生产工作不力，导致发生生产安全事故的部长，按照相关规定进行严肃问责。五、附则（一）解释权本制度由公司安全生产管理部门负