生产场地安保管理制度

PAGE生产场地安保管理制度一、总则（一）目的为了加强公司生产场地的安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产场地，包括生产车间、仓库、办公区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安保措施，加强安全教育培训，提高员工安全意识，预防各类安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人为本部门安保工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安保工作。3.依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规和行业标准，确保安保工作合法合规。二、安保组织与职责（一）安保管理机构公司设立安保管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。安保管理委员会下设安保办公室，负责日常安保工作的组织协调和监督检查。（二）职责分工1.安保管理委员会职责贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，制定公司安保工作的总体目标和规划。研究决定公司安保工作的重大事项，协调解决安保工作中的重大问题。定期召开安保工作会议，听取安保工作汇报，部署安保工作任务。2.安保办公室职责负责制定和完善公司安保管理制度、操作规程和应急预案。组织开展安保宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。负责公司安保设施设备的配备、维护和管理，确保其正常运行。组织实施公司日常安保检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责公司内部治安防范工作，维护公司正常的生产经营秩序。负责与当地公安机关等相关部门的沟通协调，及时报告和处理各类安全事件。3.各部门职责各部门负责人为本部门安保工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安保工作，确保本部门人员和财产安全。各部门应加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和自我防范能力。各部门应配合安保办公室做好本部门的安保检查和隐患排查治理工作，及时整改存在的问题。各部门应加强对本部门重点部位和关键环节的安全管理，落实各项安保措施。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司统一发放的工作证，凭工作证出入公司生产场地。2.员工上下班应按照规定的时间和路线出入公司，不得迟到早退。3.员工因工作需要临时外出，应填写《员工外出申请表》，经部门负责人批准后，到安保办公室登记备案，方可外出。4.员工离职时，应将工作证交回安保办公室，办理相关离职手续。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司生产场地，应提前与公司相关部门或人员取得联系，并填写《外来人员登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、联系电话等信息。2.外来人员经安保办公室核实身份后，发放临时出入证，并在安保人员的陪同下进入公司。3.外来人员在公司内活动期间，应遵守公司的各项规章制度，不得擅自进入非工作区域。4.外来人员离开公司时，应将临时出入证交回安保办公室。（三）车辆出入管理1.公司车辆凭公司发放的车辆通行证出入公司生产场地。2.外来车辆进入公司，应在安保办公室登记备案，并接受安保人员的检查。3.运输货物的车辆进入公司，应在指定区域停放，并按照规定的流程进行货物装卸。4.车辆离开公司时，应接受安保人员的检查，经检查无误后方可放行。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.安保办公室应定期组织开展公司安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由安保人员负责，每天对公司生产场地进行巡查，及时发现和处理安全问题。3.专项检查由安保办公室根据公司实际情况，针对重点部位、关键环节和特殊时期等组织开展专项检查，确保安全。4.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展防火、防汛、防雷、防静电等专项检查。5.安全检查应填写《安全检查表》，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应及时下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。2.整改责任部门应按照要求制定整改方案，落实整改措施，并在规定期限内完成整改。3.安保办公室应跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门进行督促和问责。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。5.隐患排查治理情况应建立台账，详细记录隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等信息。五、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.公司应按照国家有关规定配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并确保其完好有效。2.安保办公室应定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.消防设施设备应设置明显的标识，严禁随意挪用或损坏。（二）消防安全检查1.安保办公室应定期组织开展消防安全检查，重点检查消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况等。2.各部门应加强对本部门消防安全的自查自纠，及时发现和消除火灾隐患。3.对检查中发现的消防安全问题，应及时下达《消防安全隐患整改通知书》，责令限期整改。（三）火灾应急预案1.公司应制定完善的火灾应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散等应急处置程序。2.安保办公室应定期组织开展火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生火灾时，员工应立即拨打“119”报警电话，并按照火灾应急预案的要求进行处置。六、治安防范管理（一）治安巡逻1.安保人员应按照规定的时间和路线进行治安巡逻，及时发现和处理各类治安问题。2.巡逻过程中应重点关注公司重点部位、关键环节和人员密集区域，确保公司安全。3.治安巡逻应填写《治安巡逻记录》，详细记录巡逻时间、巡逻人员、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。（二）防盗报警系统管理1.公司应安装必要的防盗报警系统，如监控摄像头、红外报警装置等，并确保其正常运行。2.安保办公室应定期对防盗报警系统进行检查和维护，确保其可靠性。3.发现异常情况时，安保人员应及时查看监控录像，并采取相应的措施进行处理。（三）治安事件处置1.发生治安事件时，安保人员应立即赶赴现场，采取有效措施进行处置，并及时报告公司领导和当地公安机关。2.对治安事件应进行调查处理，查明原因，分清责任，依法依规进行处理。3.安保办公室应及时总结治安事件处置情况，分析原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生。七、危险物品管理（一）危险物品分类与储存1.公司涉及的危险物品主要包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等。2.危险物品应按照其性质和特点进行分类储存，并设置明显的标识。3.危险物品的储存场所应符合国家有关规定，具备防火、防爆、防潮、防泄漏等安全条件。（二）危险物品出入库管理1.危险物品的采购、销售、运输等应严格按照国家有关规定办理相关手续。2.危险物品出入库应进行登记，详细记录出入库时间、品种、数量、来源、去向等信息。3.危险物品的出入库应严格按照操作规程进行，确保安全。（三）危险物品使用管理1.危险物品的使用部门应制定危险物品使用操作规程，并严格按照操作规程进行使用。2.危险物品使用过程中应加强安全管理，防止发生泄漏、爆炸等安全事故。3.对危险物品的使用情况应进行记录，包括使用时间、使用量、使用人员等信息。八、应急管理（一）应急预案制定1.公司应根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急处置程序、应急救援措施等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急演练1.安保办公室应定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括火灾、地震、泄漏等各类突发事件的演练，并做好演练记录。3.对应急演练中发现的问题，应及时进行整改，完善应急预案和应急措施。（三）应急处置1.发生突发事件时，公司应立即启动应急预案，迅速组织开展应急处置工作。2.应急处置过程中应及时向上级主管部门报告事件情况，并按照要求进行救援和处置。3.应急处置结束后，应及时对应急处置情况进行总结评估，分析原因，提出改进措施。九、教育培训（一）安保知识培训1.安保办公室应定期组织开展安保知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。2.培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。3.培训方式可采用集中培训、现场讲解、视频演示等多种形式。（二）岗位技能培训1.各部门应根据本部门的工作特点，组织开展岗位技能培训，确保员工熟悉本岗位的安保工作要求和操作规程。2.岗位技能培训应注重实践操作，提高员工的实际操作能力。3.培训后应进行考核，确保员工掌握相关技能和知识。十、奖惩制度（一）奖励1.对在安保工