瑞幸安全生产管理制度

PAGE瑞幸安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强瑞幸公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于瑞幸公司及其下属各部门、各门店、各生产经营场所的安全生产管理活动。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产管理遵循“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”、“全员参与、综合治理”的原则。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故的发生。2.一般生产安全事故发生率较上一年度下降[X]%。3.员工安全生产知识培训覆盖率达到100%。4.安全生产隐患排查整改率达到100%。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全生产教育培训工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，建立本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并遵守公司安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。4.负责本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.发生生产安全事故时，及时报告并组织现场应急处置。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，配合安全生产管理工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育培训。5.建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全生产检查制度，每月至少组织一次全面的安全生产检查。2.各部门每周进行一次安全生产自查，及时发现并整改安全隐患。3.安全生产检查应包括设备设施、作业环境、安全防护用品、消防器材等方面的检查。4.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。5.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。6.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查治理工作。2.隐患排查治理应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。4.隐患排查治理情况应及时向员工通报，并向上级主管部门报告。5.对未按照规定排查治理隐患的部门和个人，将依法依规进行处罚。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的维修、改造、更新等，应严格履行审批手续。4.新购置的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，经检验合格后方可投入使用。5.安全设施设备不得擅自拆除、停用或挪作他用。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业部门应制定详细的作业方案和安全措施，并报相关部门审批。3.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.作业过程中，必须有专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业结束后，作业部门应及时清理现场，恢复原状。（六）消防安全管理制度1.建立健全消防安全管理制度，落实消防安全责任制。2.按照国家有关规定配置消防设施和器材，并定期进行维护保养和检测。3.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道和安全出口堆放物品。4.加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。5.制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。（七）职业健康管理制度1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。2.对接触职业病危害因素的员工，应定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.为员工配备必要的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。4.对可能产生职业病危害的作业场所，应设置警示标识和中文警示说明。5.积极改善劳动条件，预防和减少职业病的发生。四、安全生产事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司安全生产事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。3.应急救援指挥中心负责制定和修订公司生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练；在事故发生时，负责指挥和协调应急救援工作。（二）应急救援预案制定与演练1.根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容。3.定期组织应急救援演练，每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。4.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。3.明确应急救援物资和设备的存放地点、管理人员及使用方法，保证在事故发生时能够及时调配和使用。五、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司安全生产管理部门负责对各部门的安全生产工作进行日常监督检查。2.对发现的安全生产违法行为和安全隐患，应及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。3.接受政府有关部门的安全生产监督检查，积极配合做好相关工作。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.