园林安全生产奖惩制度

PAGE园林安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强园林安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护园林设施和财产安全，促进园林事业健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各项目施工队伍以及参与园林项目建设、养护、管理等相关活动的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员、设施和环境安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产工作。4.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃惩处。二、安全职责与考核（一）公司各级人员安全职责1.公司管理层安全职责全面负责公司园林安全生产工作，制定安全生产方针、目标和计划，并组织实施。建立健全安全生产管理体系，明确各部门和人员的安全职责，确保安全生产工作有序开展。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全投入等重要事项。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。组织制定并实施安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。2.部门负责人安全职责负责本部门园林安全生产工作的组织实施，落实公司安全生产规章制度和要求。组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导。负责本部门所使用的园林设备、工具等的安全管理，确保其正常运行和安全使用。配合公司做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。3.项目经理安全职责全面负责园林项目施工现场的安全生产工作，确保项目施工安全。组织制定项目安全生产实施方案和安全技术措施，经审批后组织实施。对项目施工人员进行安全交底，明确安全责任和操作规程。每天进行施工现场安全巡查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。定期组织项目安全会议，分析安全形势，解决安全问题。负责项目安全设施的设置和管理，确保其符合安全要求。发生安全事故时，及时组织救援，保护现场，并按规定报告公司。4.施工人员安全职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全规章制度，服从安全管理。参加公司组织的安全培训和教育，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用个人安全防护用品，不得擅自拆除或损坏。遵守施工现场安全操作规程，不违章作业，发现安全隐患及时报告。积极参与公司组织的安全活动，提出安全合理化建议。（二）安全考核内容1.安全目标完成情况：考核公司及各部门、项目是否完成年度安全生产目标，如事故发生率、重伤率、死亡率等指标。2.安全制度执行情况：检查是否严格执行安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。3.安全隐患排查治理情况：考核是否及时发现安全隐患并有效治理，隐患整改率是否达到要求。4.安全培训教育情况：评估员工安全培训教育的参与率、合格率，以及培训效果。5.安全设施设备管理情况：检查园林设施设备的维护保养、安全运行情况，是否存在违规使用等问题。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”“安全生产先进集体”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑给予晋升机会。（二）奖励条件1.个人奖励条件在安全生产工作中表现突出，及时发现并排除重大安全隐患，避免重大事故发生的。积极推广应用先进的安全技术和管理方法，取得显著成效的。在安全培训教育、安全宣传等工作中成绩优异，为提高员工安全意识做出重要贡献的。对安全生产工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的。在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。2.集体奖励条件所在部门或项目全年未发生安全生产事故，安全管理工作成绩突出的。积极组织开展安全活动，员工安全意识和技能明显提高，安全氛围浓厚的。在安全隐患排查治理工作中成效显著，确保园林设施和人员安全的。严格执行安全制度，安全生产工作规范化、标准化程度高的。（三）奖励程序1.个人或集体提出申请：填写奖励申请表，详细说明事迹和理由。2.所在部门审核：对申请内容进行核实，签署审核意见。3.安全管理部门审查：对申请事项进行审查，提出审查意见。4.公司领导审批：根据审核和审查意见，由公司领导做出审批决定。5.公示与表彰：对获得奖励的个人和集体进行公示，无异议后进行表彰奖励。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违规行为进行书面警告，责令改正。2.罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全规定，造成重大安全事故或恶劣影响的，予以辞退。4.法律责任追究：对违反法律法规的行为，依法追究法律责任。（二）惩罚情形1.违反安全操作规程未按操作规程操作园林机械设备，如修剪机、割草机等，导致设备损坏或人员受伤的。在高处作业时不系安全带，或未采取其他有效防护措施的。违规使用农药、化肥等危险化学品，造成环境污染或人员中毒的。2.安全隐患排查不力未按规定进行安全检查，对明显的安全隐患未及时发现的。在安全检查中发现隐患后，未及时采取措施整改，导致隐患扩大的。对上级部门指出的安全隐患拒不整改或拖延整改的。3.安全培训教育不到位未参加公司组织的安全培训教育，或培训考核不合格的。未对新员工进行三级安全教育，擅自安排上岗作业的。对员工的安全培训教育敷衍了事，未达到预期效果的。4.安全设施设备管理不善擅自拆除、停用安全设施设备，影响安全生产的。未按规定对园林设施设备进行维护保养，导致设备带病运行的。违规使用已淘汰或不符合安全标准的设施设备的。5.其他违规行为在施工现场吸烟、使用明火等违反消防安全规定的。酒后上岗作业，影响安全生产的。对安全生产事故隐瞒不报或谎报的。（三）惩罚程序1.发现违规行为：由安全检查人员、现场管理人员或其他员工发现违规行为后及时报告。2.调查核实：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据，核实情况。3.提出处罚意见：根