企业各安全生产制度

PAGE企业各安全生产制度一、总则1.目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。3.各部门安全生产职责生产部门：负责生产过程中的安全管理，严格执行操作规程，确保生产设备安全运行，组织开展安全生产检查和隐患排查治理。设备部门：负责设备的选型、采购、安装、调试、维护、保养及报废等环节的安全管理，确保设备安全可靠运行。安全管理部门：负责本企业安全生产综合管理工作，监督检查安全生产规章制度的执行情况，组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急救援等工作。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工培训计划，组织开展员工安全培训教育，会同有关部门做好特种作业人员的培训、考核、发证工作。财务部门：保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用，对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督。4.员工安全生产职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。积极参加本企业组织的各项安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门应根据企业实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门应根据年度培训计划，结合本部门实际工作，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容安全生产法律法规：国家有关安全生产方面的法律法规、规章、标准等。企业安全生产规章制度：本企业制定的各项安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程：各岗位的安全操作规程及操作技能。事故案例分析：本企业及同行业发生的各类生产安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护用品的使用等。3.培训对象及时间新员工入职培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于72学时，其中厂级安全教育培训不得少于24学时，车间级安全教育培训不得少于24学时，班组级安全教育培训不得少于24学时。经考试合格后方可上岗作业。在职员工定期培训：在职员工每年应接受不少于20学时的安全生产教育培训。特种作业人员培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。培训时间按照国家有关规定执行。转岗、复工人员培训：员工转岗或复工前，必须进行相应的车间级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由企业内部安全管理人员、技术人员或外聘专家进行授课培训。外部培训：根据培训内容和实际需要，组织员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。现场培训：结合实际工作，在生产现场由经验丰富的员工或班组长进行现场操作示范和安全讲解。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行安全生产教育培训。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各班组、车间负责人及安全管理人员每天对本区域内的设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产大检查，由企业主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，对企业的安全生产状况进行全面检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，不定期组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施专项检查等。季节性检查：春季重点检查防火、防雷、防静电；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电；秋季重点检查防火、防盗、防寒；冬季重点检查防火、防爆、防寒保暖等。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度等各项安全管理制度的执行情况。设备设施运行情况：检查生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等的运行状况，是否存在安全隐患，设备的维护保养记录是否齐全。作业环境安全状况：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘、有毒有害气体等是否符合国家标准，安全警示标志是否齐全、醒目。员工操作行为规范：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.检查记录与整改每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，并明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查应覆盖企业所有部门、车间、班组及生产经营活动的全过程。隐患排查可采用安全检查表、现场检查、数据分析、员工举报等方式进行，全面查找可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般事故隐患，由发现隐患部门负责人立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查确认。对于重大事故隐患，企业应制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、治理期限、责任部门和责任人等。专项治理方案应经企业主要负责人批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对于暂时难以停产停业治理的重大事故隐患，企业应采取有效的安全防范措施，确保安全。4.隐患排查治理记录企业应建立完善的安全事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。安全事故隐患排查治理台账应妥善保存，以备查阅。六、危险作业管理制度1.危险作业范围本制度所称危险作业，是指在生产经营活动中，对作业人员、周围环境和设备设施具有较大危险性，容易发生人员伤亡、财产损失、环境污染等事故的作业，包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业、盲板抽堵作业、吊装作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，审核安全措施是否可行。对于重大危险作业，应报企业主要负责人批准。未经审批的危险作业，不得擅自进行。3.危险作业安全措施作业部门应根据作业特点，制定详细的安全措施，明确作业人员的安全职责和应急处置方法。安全措施应包括但不限于以下内容：作业前对作业设备、工具进行检查，确保其安全可靠。对作业现场进行清理，消除障碍物，保持通道畅通。为作业人员配备必要的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。设置明显的安全警示标志，划定作业区域，禁止无关人员进入。配备必要的应急救援器材和设备，并确保其处于良好状态。在危险作业过程中，安全管理人员应现场监督，及时纠正作业人员的不安全行为，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的应急措施。4.危险作业后验收危险作业完成后，作业部门应组织对作业现场进行清理，拆除临时设施，恢复作业前的状态。安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行验收，检查安全措施的落实情况，确认无安全隐患后方可结束作业。七、特种设备安全管理制度1.特种设备登记企业购置的特种设备，必须在投入使用前或投入使用后30日内，向当地特种设备安全监督管理部门办理使用登记，领取《特种设备使用登记证》。特种设备使用单位应建立特种设备安全技术档案，档案内容包括特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明、定期检验报告、日常使用状况记录、运行故障和事故记录等。2.特种设备维护保养特种设备使用单位应根据特种设备的类型和特点，制定详细的维护保养计划，并严格按照计划进行维护保养。维护保养工作应由具有相应资质的单位或人员进行，维护保养记录应详细、准确，并存档备查。特种设备使用单位应定期对特种设备进行自行检查，发现问题及时处理，并做好记录。对在用特种设备，每年至少进行一次全面检查，对乘载类特种设备，每半年至少进行一次全面检查。3.特种设备定期检验特种设备使用单位应按照安全技术规范的要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。特种设备使用单位应将定期检验报告存档，并在设备显著位置张贴检验合格标志。4.特种设备作业人员管理特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种设备作业人员证》后，方可上岗作业。特种设备使用单位应建立特种设备作业人员档案，记录作业人员的培训、考核、证书领取、复审等情况。特种设备作业人员应严格遵守操作规程，正确操作特种设备，发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施。八、消防安全管理制度1.消防设施配备企业应按照国家有关消防技术标准，在生产经营场所配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道管理企业应确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。消防通道应设置明显的标识和警示标志，保持通道地面平整、无障碍物。3.动火作业消防安全管理动火作业前，必须办理动火审批手续，经安全管理部门和消防部门批准后方可进行。动火作业现场应配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。动火作业人员应严格遵守动火操作规程，确保动火安全。4.火灾应急预案企业应制定火灾应急预案，明确火灾报警、应急疏散、灭火救援等程序和措施。定期组织员工进行火灾应急演练培训，提高员工的火灾应急处置能力。火灾发生时，应立即启动应急预案，迅速组织人员疏散，及时报警，并采取有效的灭火措施，防止火灾蔓延。九、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员企业应设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责本企业的职业健康管理工作。职业健康管理人员应具备相关专业知识和技能，熟悉国家有关职业健康法律法规和标准。2.职业健康监护企业应组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。职业健康检查费用由企业承担。对检查出的职业病患者，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。3.职业病危害因素检测与评价企业应定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价。根据检测与评价结果，采取有效的职业病危害防护措施，确保作业场所的职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。4.职业病危害告知企业应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。在作业场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。十、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责企业应成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责制定和修订应急预案，组织应急救援演练，指挥协调应急救援工作；各应急救援工作小组负责具体实施应急救援任务。2.应急预案制定与修订企业应根据本企业的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构与职责、应急救援程序、应急救援物资与设备、应急救援保障措施等内容。企业应定期对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资与设备管理企业应配备必要的应急救援物资和设备，如灭