2025年施工单位信用评价自查自纠表

2025年施工单位信用评价自查自纠表|序号|评价指标|自查内容|自查情况|是否达标|整改措施|整改期限||||||||||1|质量管理|1.施工图纸审核情况：是否组织专业技术人员对施工图纸进行全面审核，对图纸中存在的问题是否及时与设计单位沟通解决。<br>2.质量管理制度执行：是否建立健全质量管理体系，包括质量责任制、质量检验制度等，并严格执行。<br>3.原材料及构配件质量控制：是否对原材料、构配件进行严格的检验和试验，检查其质量证明文件是否齐全有效。<br>4.施工过程质量控制：各分项工程施工是否按照施工规范和质量标准进行操作，是否进行质量检验和隐蔽工程验收。<br>5.工程质量问题处理：对已出现的质量问题是否及时进行整改，是否进行原因分析和制定预防措施。|已组织多次施工图纸审核会议，相关专业技术人员参与，收集的问题均与设计单位协商解决，相关记录完整。质量管理体系健全，各岗位质量责任明确，质量检验制度按规定执行，检查记录齐全。原材料及构配件进场时均进行了检验和试验，质量证明文件收集完整。各分项工程施工基本按照规范和标准操作，质量检验和隐蔽工程验收工作逐步落实，但部分验收记录签字不及时。发现几处质量问题后立即整改，已完成原因分析并制定预防措施，但预防措施在部分班组落实不到位。|是（基本达标）|针对部分验收记录签字不及时的问题，建立专项监督机制，安排专人负责提醒和检查。对预防措施落实不到位的班组，再次组织培训和交底，明确责任人，确保措施执行。|立即整改，两周内完成||2|安全管理|1.安全生产责任制落实：各级管理人员和施工人员的安全生产责任是否明确，是否签订安全生产责任书。<br>2.安全管理制度执行：是否建立安全生产规章制度、安全操作规程等，是否定期进行安全检查和隐患排查治理。<br>3.安全教育培训：是否对所有施工人员进行三级安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗。<br>4.安全防护设施设置：施工现场的安全防护设施是否齐全有效，如临边防护、洞口防护等。<br>5.应急预案制定与演练：是否制定安全生产应急预案，是否定期组织应急演练。|各级安全生产责任明确，均签订了安全生产责任书。安全管理制度完善，每周进行安全检查，每月开展隐患排查治理工作，对发现的隐患均及时整改。已对所有施工人员进行三级安全教育培训，特种作业人员均持证上岗，但部分人员证书有效期临近。施工现场安全防护设施基本齐全，但部分临边防护栏杆有松动现象。已制定安全生产应急预案，每半年组织一次应急演练，但演练效果有待提高。|是（基本达标）|对证书有效期临近的特种作业人员，提前安排复审和培训。对松动的临边防护栏杆立即进行加固，并安排专人定期检查。针对应急演练效果不佳的问题，邀请专家进行指导，重新制定演练方案，提高演练的针对性和实战性。|证书复审一个月内完成，防护栏杆加固立即整改，演练方案优化一个月内完成||3|进度管理|1.施工进度计划编制：是否根据合同工期和工程实际情况编制合理的施工进度计划，是否明确各阶段的进度目标。<br>2.进度计划执行情况：实际施工进度是否与进度计划相符，是否存在进度滞后的情况。<br>3.进度调整措施：对进度滞后的项目是否及时采取调整措施，如增加资源投入、优化施工工艺等。<br>4.与其他参建单位的协调配合：是否与监理单位、建设单位等保持良好的沟通协调，及时解决影响进度的问题。|已根据合同工期和工程实际情况编制了详细的施工进度计划，明确了各阶段进度目标。目前部分分项工程进度滞后，主要原因是材料供应不及时和部分施工人员技能不足。针对进度滞后问题，已增加了部分施工人员和设备投入，但效果不明显。与监理单位、建设单位保持了定期沟通，及时汇报工程进展情况，但在协调材料供应方面还需加强。|否|与材料供应商沟通，制定详细的供应计划，确保材料按时供应。对技能不足的施工人员进行针对性培训，提高施工效率。进一步加强与各参建单位的协调配合，建立有效的沟通机制，及时解决影响进度的问题。|一周内制定材料供应计划，两周内完成施工人员培训||4|合同管理|1.合同签订情况：是否与建设单位、劳务分包单位、材料供应商等签订合法有效的合同，合同条款是否明确双方的权利和义务。<br>2.合同履行情况：是否按照合同约定履行自己的义务，如工程质量、工期、价款支付等。<br>3.合同变更管理：对合同变更是否按照规定程序进行审批和签订补充协议。<br>4.合同档案管理：是否建立合同档案，对合同文本及相关资料进行妥善保管。|与建设单位、劳务分包单位、材料供应商均签订了合法有效的合同，合同条款明确了双方的权利和义务。在工程质量、工期等方面基本按照合同约定履行，但在部分材料价款支付上因资金紧张稍有延迟。合同变更均按照规定程序进行审批，并签订了补充协议。已建立合同档案，对合同文本及相关资料进行了分类保管，但档案管理信息化程度较低。|是（基本达标）|积极与供应商协商，制定合理的价款支付计划，确保按时支付。逐步推进合同档案管理的信息化建设，提高档案查询和管理效率。|一个月内制定价款支付计划，三个月内推进档案管理信息化||5|文明施工|1.施工现场环境管理：施工现场是否整洁有序，材料堆放是否整齐，建筑垃圾是否及时清理。<br>2.环境保护措施：是否采取有效的环境保护措施，如防尘、降噪等，减少对周边环境的影响。<br>3.工人生活设施管理：工人宿舍、食堂等生活设施是否符合卫生标准和安全要求。<br>4.施工标识设置：施工现场是否设置明显的安全警示标识和施工标识。|施工现场部分区域材料堆放不整齐，建筑垃圾清理不及时。已采取了一些环境保护措施，如洒水降尘，但在降噪方面效果不佳。工人宿舍和食堂基本符合卫生标准和安全要求，但宿舍内卫生状况参差不齐。施工现场安全警示标识和施工标识基本齐全，但部分标识有损坏现象。|是（基本达标）|安排专人负责施工现场材料堆放和建筑垃圾清理，定期检查。进一步优化降噪措施，如选用低噪音设备、设置隔音屏障等。加强对工人宿舍卫生的管理，定期进行检查和评比。对损坏的施工标识及时进行更换。|材料堆放和垃圾清理一周内改善，降噪措施两周内优化，宿舍卫生管理长期坚持，标识更换立即进行||6|农民工权益保障|1.劳动合同签订：是否与农民工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。<br>2.工资支付情况：是否按时足额支付农民工工资，是否建立工资支付台账。<br>3.劳动保护用品发放：是否为农民工提供必要的劳动保护用品，并指导其正确使用。<br>4.农民工培训：是否组织农民工进行技能培训和安全教育培训。|已与所有农民工签订了劳动合同，明确了双方权利和义务。农民工工资基本按时足额支付，但个别月份因资金周转问题稍有延迟，已建立工资支付台账。为农民工提供了必要的劳动保护用品，并进行了使用指导，但部分工人存在不按要求佩戴的情况。组织了农民工技能培训和安全教育培训，但培训内容的针对性和实用性有待提高。|是（基本达标）|合理安排资金，确保农民工工资按时足额支付。加强对农民工佩戴劳动保护用品的监督检查，对违规行为进行处罚。重新制定培训计划，提高培训内容的针对性和实用性。|确保下月工资按时支付，劳动保护监督长期坚持，培训计划一周内完成||7|市场行为|1.企业资质及人员资格：企业资质是否符合要求，从业人员资格证书是否有效。<br>2.招投标行为：在招投标过程中是否存在违规行为，如围标、串标等。<br>3.分包管理：是否存在违法分包、转包等