安全生产协议书和安全生产责任书机械设备

安全生产协议书和安全生产责任书机械设备甲方（使用单位）：_________统一社会信用代码：_________法定代表人：_________乙方（管理单位）：_________统一社会信用代码：_________法定代表人：_________为严格落实机械设备安全生产主体责任，规范设备全生命周期管理，有效防范生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《特种设备安全监察条例》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本单位实际，经双方协商一致，达成以下协议与责任条款：一、机械设备管理责任划分（一）甲方作为设备使用主体，负责：1.采购（租赁）符合国家标准及行业安全技术规范的机械设备，确保设备具有出厂合格证、安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等文件；2.为设备提供符合安全要求的作业环境，设置明显的安全警示标志（包括设备性能参数、操作流程、危险区域标识）；3.建立设备使用台账，记录设备名称、型号、编号、出厂日期、安装日期、使用地点、维护保养记录及检测检验结果；4.按规定为设备投保安全生产责任保险，覆盖操作、维护及相关人员。（二）乙方作为设备安全管理主体，负责：1.制定设备安全管理制度，包括操作规范、维护保养规程、安全检查标准及隐患整改流程；2.组织设备安装（拆卸）、改造、重大维修的第三方资质审查，监督作业过程符合《建筑施工机械与设备安装工程安全技术规程》（JGJ33）要求；3.每月组织不少于1次设备专项安全检查，重点核查安全保护装置（如限位器、制动器、过载保护）、电气系统（接地、绝缘、电缆防护）、机械结构（焊缝、螺栓紧固、锈蚀情况）运行状态；4.建立设备隐患台账，对检查发现的问题实行“一患一档”管理，一般隐患要求24小时内整改闭环，重大隐患立即停止使用并挂牌督办，整改完成后经乙方验收合格方可恢复运行。二、操作人员安全责任（一）操作人员须持有有效《特种作业操作证》（如起重机械、场（厂）内专用机动车辆等），严禁无证或证件过期人员操作设备；（二）严格执行“班前检查、班中监控、班后清理”制度：1.班前检查：启动设备前检查润滑系统油位、液压系统压力、制动系统灵敏度、各仪表指示值是否正常，测试紧急停止按钮、报警装置功能有效性；2.班中监控：作业过程中密切观察设备运行异响、振动、温度异常等情况，严禁超负荷运行、带故障作业或擅自调整安全保护装置参数；3.班后清理：停机后切断电源，清理设备表面杂物，检查关键部位（如钢丝绳磨损、链条拉伸量）并记录异常情况；（三）严禁下列行为：酒后操作、疲劳作业、擅自修改设备控制程序、拆除安全防护装置（如防护罩、联锁装置）、违规指挥他人操作设备。三、维护保养责任（一）日常维护（操作人员负责）：每日作业后完成设备清洁、润滑（按说明书规定油种、油量）、易松动部位（如螺栓、销轴）紧固；检查传动带张紧度、密封件泄漏情况；（二）月度维护（专业维修人员负责）：每月对设备传动系统（齿轮箱、轴承）、液压系统（油缸、管路）、电气系统（接触器、继电器、电缆接头）进行全面检查，更换磨损超过标准的零部件（如钢丝绳断丝数超过10%、刹车片厚度低于原厚度1/3）；（三）年度维护（有资质第三方机构负责）：每年委托具备相应资质的机构对设备进行全面检测，重点核查金属结构（如起重机主梁变形量）、安全保护装置（如起重量限制器误差≤5%）、电气系统绝缘电阻（≥0.5MΩ）等关键指标，检测报告存档备查。四、培训教育责任（一）甲方须对新入职操作人员开展三级安全教育（公司级、项目级、班组级），其中设备安全操作培训不少于24学时，内容包括设备性能参数、操作流程、危险点分析及应急处置；（二）设备发生改造、大修或更换型号后，乙方须组织操作人员进行专项培训，经理论考试（≥80分）和实操考核（模拟故障处理、应急操作）合格后方可上岗；（三）乙方每季度组织不少于1次设备安全专题培训，内容涵盖最新安全法规、典型事故案例分析、设备新技术应用，培训记录由操作人员签字确认并存档。五、应急管理责任（一）双方共同制定《机械设备生产安全事故应急预案》，明确设备倾覆、触电、机械伤害等事故的应急处置流程；（二）乙方每半年组织1次应急预案演练（如起重机吊物坠落、场车碰撞），演练内容包括报警（10分钟内报告现场负责人）、人员疏散（设置警戒区域半径≥10米）、伤员急救（心肺复苏、止血包扎）、设备紧急制动（切断动力源）等环节；（三）事故发生后，现场人员须立即停机并采取防止事故扩大措施（如设置警示标志、疏散无关人员），1小时内向甲方安全管理部门书面报告（内容包括时间、地点、设备型号、伤亡情况、初步原因）；甲方须在24小时内向属地应急管理部门报告，配合事故调查并落实整改措施。六、责任追究（一）操作人员违反本协议规定，未履行班前检查、擅自拆除安全装置等行为，首次发现给予警告并扣除当月安全绩效奖金50%；二次发现暂停操作资格并重新培训；三次发现解除劳动合同；（二）因操作失误导致一般事故（12人轻伤或直接经济损失≤100万元），操作人员承担直接责任，扣除季度安全奖金并赔偿损失的20%；管理人员未履行检查职责的，扣除季度安全奖金的30%；（三）因管理失职导致较大及以上事故（3人以上重伤或直接经济损失≥500万元），追究乙方主要负责人管理责任，按《安全生产法》相关规定给予罚款（上一年年收入40%80%），构成犯罪的依法追究刑事责任；（四）双方因未履行协议约定导致事故的，按责任比