劳动保障协理员考试试题及答案_第1页
劳动保障协理员考试试题及答案_第2页
劳动保障协理员考试试题及答案_第3页
劳动保障协理员考试试题及答案_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动保障协理员考试试题及答案一、单项选择题1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1.5B.2C.3D.4答案：B2.下列哪项不属于基本社会保险的主要项目？（）A.养老保险B.商业保险C.医疗保险D.失业保险答案：B3.就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，可按规定申请社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的（）。A.30%B.50%C.60%D.70%答案：C二、多项选择题1.以下属于就业援助对象的有（）。A.零就业家庭成员B.享受最低生活保障的失业人员C.连续失业1年以上的人员D.有劳动能力的残疾人答案：ABCD2.劳动争议处理的法定途径包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD3.用人单位与劳动者签订劳动合同时，必须明确的内容包括（）。A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.社会保险D.试用期答案：ABC（注：试用期非必须约定内容，但前三项为必备条款）三、判断题1.试用期包含在劳动合同期限内。（）答案：√2.用人单位可以以担保或其他名义向劳动者收取财物。（）答案：×3.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，个人需缴纳基本医疗保险费。（）答案：×（注：由失业保险基金支付，个人不缴费）四、案例分析题案例1：某小型超市招聘收银员，未与新入职的3名员工签订书面劳动合同，员工入职2个月后向劳动保障协理员咨询如何维权。问题：作为协理员，应如何指导员工和超市处理此事？答案：（1）向超市宣传《劳动合同法》规定，明确用人单位需自用工之日起1个月内签订书面合同，超过1个月未签需支付双倍工资；（2）指导超市与员工补签劳动合同，明确合同期限、工作内容、报酬等必备条款；（3）监督超市向员工支付入职第2个月起的双倍工资差额；（4）若超市拒绝配合，引导员工向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。案例2：某企业职工张某反映，单位2020年1月至2022年12月未为其缴纳养老保险，现要求补缴。问题：协理员应如何协助张某办理补缴手续？答案：（1）核实劳动关系：协助张某收集工资流水、考勤记录、工作证等证明劳动关系的材料；（2）计算补缴金额：指导张某与企业核对缴费基数，确认单位和个人应补缴的本金及滞纳金；（3）申报办理：陪同或指导张某向当地社保经办机构提交补缴申请，填写《社

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论