支部书记月度培训制度

PAGE支部书记月度培训制度一、总则（一）目的为加强公司支部书记队伍建设，提高支部书记的政治素质、业务能力和工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各党支部书记。（三）培训原则1.理论联系实际：紧密结合党的理论方针政策和公司实际工作，注重培训内容的针对性和实用性。2.按需施教：根据支部书记的岗位需求和实际工作中存在的问题，有针对性地开展培训。3.注重实效：通过培训，切实提高支部书记的综合素质和工作能力，推动党支部工作取得实效。二、培训内容（一）政治理论1.党的最新理论成果：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时了解党的路线方针政策和重大决策部署。2.党的历史：学习党的光辉历史，传承红色基因，增强党性修养。（二）党建业务知识1.党支部工作规范：掌握党支部的组织设置、工作制度、工作流程等基本知识。2.党员教育管理：了解党员发展、党员教育、党员管理等方面的工作要求和方法。3.党内组织生活：熟悉“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内组织生活的内容和程序。（三）公司业务知识1.公司发展战略：了解公司的发展目标、战略规划和业务布局，增强围绕中心抓党建的意识。2.企业文化：熟悉公司的企业文化理念、价值观和行为准则，促进党建工作与企业文化建设深度融合。（四）领导能力与综合素质1.沟通协调能力：提高支部书记与上级党组织、公司各部门、党员群众之间的沟通协调能力。2.组织管理能力：掌握党支部组织活动、开展工作的组织管理方法和技巧。3.创新能力：培养支部书记在党建工作中的创新意识和创新能力，推动党支部工作不断创新发展。三、培训方式（一）集中培训1.定期举办培训班：每月定期组织支部书记参加集中培训，邀请专家学者、上级领导等进行授课。2.专题讲座：根据工作需要，不定期举办专题讲座，围绕特定主题进行深入讲解。（二）现场教学1.参观红色教育基地：组织支部书记到红色教育基地参观学习，接受革命传统教育。2.实地考察先进党支部：选取公司内部或外部的先进党支部进行实地考察，学习借鉴先进经验和做法。（三）网络培训1.在线学习平台：搭建在线学习平台，提供丰富的学习资源，供支部书记自主学习。2.视频会议：通过视频会议系统，组织开展远程培训和交流活动。（四）实践锻炼1.岗位练兵：鼓励支部书记在实际工作中锻炼提高，通过参与党支部各项工作任务，积累经验，提升能力。2.项目合作：安排支部书记参与公司重点项目或专项工作，在实践中增强服务中心工作的能力。四、培训计划与组织实施（一）培训计划制定1.年度培训计划：每年年初，由公司党委组织部根据公司党建工作总体部署和支部书记队伍建设实际，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。2.月度培训安排：根据年度培训计划，每月制定具体的月度培训安排，提前通知支部书记培训时间、地点、内容等。（二）培训组织实施1.培训准备：培训前，培训组织者要做好培训资料收集、教学设备调试、培训场地布置等准备工作。2.培训实施：培训过程中，要严格遵守培训纪律，确保培训秩序。培训教师要认真授课，注重与学员互动交流，及时解答学员提出的问题。3.培训考核：培训结束后，要对学员进行考核。考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际工作表现评价等多种形式，全面评估学员的学习效果。五、培训管理与考核（一）培训管理1.考勤管理：建立培训考勤制度，对学员的出勤情况进行严格记录。学员因故不能参加培训的，需提前请假。2.学习档案管理：为每位支部书记建立培训学习档案，记录培训学习情况，包括培训时间、内容、考核成绩等。3.培训反馈与改进：定期收集学员对培训内容、培训方式、培训效果等方面的反馈意见，及时调整和改进培训工作。（二）考核评价1.考核内容：考核内容包括政治理论水平、党建业务知识掌握程度、实际工作能力提升等方面。2.考核方式：考核方式分为平时考核和结业考核。平时考核主要根据学员的课堂表现、作业完成情况等进行评价；结业考核采用闭卷考试、撰写调研报告等方式进行。3.考核结果运用：将考核结果作为支部书记评先评优、职务晋升、薪酬调整等的重要依据。对考核成绩优秀的支部书记，给予表彰奖励；对考核不合格的支部书记，进行补考或重新培训，直至合格。六、培训保障（一）师资保障1.内部师资队伍建设：选拔公司内部政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的领导干部、党务工作者担任培训教师，定期组织内部师资培训，提高教学水平。2.外部师资引进：邀请上级党组织领导、党校专家、高校学者等担任外部培训教师，充实培训师资力量。（二）经费保障1.培训经费预算：每年将支部书记培训经费纳入公司年度预算，确保培训工作顺利开展。2.经费使用管理：培训经费主要用于培训资料印刷、教师授课费用、培训场地租赁、学员交通食宿等方面，严格按照财务制度进行管理，确保经费使用合理、规范、透明。（三）设施保障1.培训场地建设：加强公司培训场地建设，配备必要的教学设备，如投影仪、音响设备、电脑等，为培