培训班考勤制度

PAGE培训班考勤制度一、总则1.目的为了加强培训班的管理，规范学员考勤行为，确保教学秩序的正常进行，提高培训质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于在本培训班参加学习的所有学员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理职责1.培训管理部门负责培训班考勤制度的制定、解释和修订，并监督制度的执行情况。2.班主任负责本班学员的日常考勤记录，包括出勤、迟到、早退、旷课等情况。及时与缺勤学员取得联系，了解缺勤原因，并做好记录。定期统计本班学员的考勤情况，上报培训管理部门。3.授课教师协助班主任做好课堂考勤工作，督促学员按时上课。对迟到、早退、旷课的学员进行批评教育，并记录在案。将学员课堂表现情况反馈给班主任。三、考勤内容及标准1.出勤学员应按时参加培训班安排的所有课程、活动及考试等，视为出勤。2.迟到上课铃响后，学员进入教室超过规定时间但未超过15分钟的，视为迟到。3.早退未到课程结束时间，学员擅自离开教室的，视为早退。4.旷课学员未参加培训班安排的课程、活动及考试等，且未办理请假手续的，视为旷课。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式班主任应使用统一的考勤表，每天对学员的出勤情况进行详细记录。授课教师在课堂上对学员的考勤情况进行实时记录，如有学员迟到、早退、旷课等情况，应及时告知班主任。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日，班主任将本班学员当月的考勤情况进行汇总统计。3.考勤结果公示培训管理部门将定期对各班级的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。学员如有异议，可在公示期内向培训管理部门提出申诉。五、请假制度1.请假类别病假：学员因身体不适无法参加培训，需提供医院出具的病假证明。事假：学员因个人事务需要请假，应提前向班主任说明原因。2.请假流程学员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，并提交给班主任。病假需附上医院的病假证明。班主任收到请假申请后，应及时进行审核，并根据培训课程安排情况给予批准或驳回。请假申请批准后，学员应将《请假申请表》交培训管理部门备案。3.请假期限病假：根据病情需要确定请假期限，但最长不超过培训总时长的[X]%。事假：原则上每次请假不超过[X]天，累计事假不超过培训总时长的[X]%。4.续假学员如需续假，应在请假期限届满前[X]天提交续假申请，按照请假流程办理续假手续。六、迟到、早退、旷课处理规定1.迟到、早退处理学员迟到或早退一次，班主任应进行批评教育，并记录在案。当月累计迟到或早退达[X]次的，培训管理部门将对学员进行警告，并通知学员所在单位或学校。迟到或早退情节严重，影响教学秩序的，培训管理部门将视情况给予相应的纪律处分。2.旷课处理学员旷课一次，培训管理部门将对学员进行警告，并通知学员所在单位或学校。当月累计旷课达[X]次的，培训管理部门将取消学员的培训资格，并将处理结果通报学员所在单位或学校。旷课情节严重，造成恶劣影响的，培训管理部门将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究相关责任。七、特殊情况处理1.因公出差学员因所在单位安排因公出差，无法参加培训课程的，应提前向培训管理部门提交由单位出具的因公出差证明，并办理请假手续。经培训管理部门批准后，可根据出差时间安排进行补课或自学。2.不可抗力因素因自然灾害、突发疾病等不可抗力因素导致学员无法按时参加培训的，学员应及时与班主任取得联系，并提供相关证明材料。培训管理部门将根据实际情况给予学员相应的处理，如安排补课、延长培训期限等。八、监督与检查1.培训管理部门将定期对培训班的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.班主任应定期对本班学员的考勤记录进行自查，确保考勤记录的准确性和完整性。3.学员对考勤情况有监督的权利，如发现有考勤记录不实或其他违规行为，可向培训管理部门