家政人员2025年培训劳动合同

家政人员2025年培训劳动合同甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：____________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务并接受相关培训事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，包含为期______个月的培训期，自______年______月______日起至______年______月______日止。培训期满后，如双方同意，可续签劳动合同。第二条工作内容与工作地点1.乙方的工作岗位为家政服务人员，主要工作内容包括但不限于：在甲方指定的客户家庭提供保洁、家政管理或其他约定服务。2.乙方的工作地点为甲方指定的客户家庭住所，具体地址以甲方通知为准。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间根据客户家庭的需求灵活安排，每日工作时长一般不超过8小时，每周工作日不超过6天。具体工作时间安排由甲方根据客户需求与乙方协商确定，并尽量保障乙方的休息时间。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假（具体休假天数及申请流程参照国家相关规定及甲方制度执行）。第四条培训1.甲方为提升乙方的专业技能和服务水平，将安排乙方参加为期______个月的岗前培训及在服务过程中的持续培训。培训内容包括但不限于：家政服务基础知识、操作规范、安全常识、客户沟通技巧等。2.培训期间，甲方将提供必要的培训教材和指导。乙方应积极参加培训，认真学习，努力掌握培训内容。3.培训结束后，甲方将对乙方的培训成果进行考核。考核合格者，方可正式上岗提供全面服务；考核不合格者，甲方有权安排其参加补训或调整工作岗位，补训期间乙方的待遇按甲方相关规定执行。4.甲方承担培训费用（或：乙方自行承担培训费用，具体标准为______元，甲方将在______时间内报销/支付）。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资（若有）构成。基本工资标准为人民币______元/月。绩效工资根据乙方服务质量、客户评价等因素确定，具体考核标准由甲方制定并公示。2.工资支付方式：甲方采用银行转账方式于每月______日前向乙方支付当月工资。3.培训期间的工资待遇：在脱产培训期间，甲方按基本工资的______%支付生活费（或：按正常标准支付工资）。具体标准及发放方式在培训协议中另行明确。4.乙方在服务过程中因自身原因造成的损失或损坏，应由乙方自行承担赔偿责任。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供必要的工作工具（如清洁工具等）和基本的劳动防护用品（如手套等），并确保工作场所的安全卫生。2.甲方应对乙方进行必要的安全操作规程培训，乙方应严格遵守安全规定，确保自身和客户家庭的安全。3.甲方为乙方购买家政服务意外伤害保险（或：乙方自行购买，费用由______承担）。第七条保密义务乙方在服务期间及离职后，应对在甲方及客户家庭处了解到的商业秘密、技术信息、客户资料等一切非公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露或用于任何与甲方或客户利益相悖的目的。第八条违约责任1.乙方违反本合同约定，未完成培训任务或考核不合格，甲方有权解除本合同，并根据实际情况要求乙方承担相应责任（如培训费用）。2.乙方在服务期间违反工作规定，造成客户家庭财产损失或引发安全事故，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供必要劳动条件，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：___