针对XX初中2026学年春季学期教师考勤管理制度修订与实施意见的征集通知

针对XX初中2026学年春季学期教师考勤管理制度修订与实施意见的征集通知全体教职工：教师考勤管理是保障学校教育教学秩序正常开展、强化师资队伍建设、提升教育教学质量的重要基础。为进一步规范考勤管理流程，适配2026学年春季学期学校发展新形势、新要求，结合我校教师队伍建设实际，破解当前考勤管理中存在的难点、堵点问题，充分体现“以人为本、公平公正、科学高效”的管理原则，经学校行政会议研究决定，启动《XX初中教师考勤管理制度》修订工作。为广泛吸纳全体教职工的合理建议，确保修订后的制度更贴合教学实际、更具针对性和可操作性，切实维护教职工合法权益，凝聚管理共识，现面向全体教职工公开征集制度修订与实施意见。现将有关事项通知如下：一、征集目的通过全面征集意见，梳理现有考勤制度在执行过程中存在的不足，吸纳符合我校办学理念、适配春季学期教学安排（如中考备考、春季研学、常规教学衔接等）的合理化建议，修订完善一套科学规范、权责清晰、以人为本、便于执行的考勤管理制度，进一步强化纪律意识，保障教育教学工作有序推进，激发教职工工作积极性和主动性。二、征集范围XX初中全体在岗教职工（含专任教师、行政人员、教辅人员、后勤保障人员）。三、征集内容本次意见征集围绕《XX初中教师考勤管理制度》修订及春季学期实施细则展开，重点聚焦以下方面，同时欢迎教职工结合工作实际提出其他相关合理建议：（一）日常考勤管理。包括上下班签到签退方式、考勤时段界定、迟到早退及旷工的界定标准与处理办法，是否适配弹性办公场景（如教研加班调休、突发工作任务衔接）等。（二）请假管理规范。包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等各类假期的申请流程、审批权限、假期时长及薪资待遇核算标准；病假需提供的证明材料要求，紧急事假的应急处置流程；中考备考期间教师请假的特殊适配条款等。（三）公差与外出管理。包括外出教研、培训、听课、参加会议等公差的考勤认定流程，报备要求，差旅期间考勤衔接办法；教职工因个人事务需临时外出的管理规定等。（四）考勤考核与结果运用。包括考勤结果与绩效考核、评优评先、职称评定的挂钩方式，考勤优秀的表彰激励机制，考勤违规的梯度处理办法，是否增设容错纠错条款等。（五）考勤执行保障。包括考勤记录的核对与公示流程、异议申诉机制，考勤管理责任分工，春季学期特殊时段（如开学初、期中期末、节假日前后）考勤管理的强化措施等。四、征集方式与要求（一）征集方式1.个人书面建议。教职工可结合自身工作实际，以书面形式逐条列明建议内容，注明建议人姓名、所在教研组/部门，提交至各教研组组长、部门负责人处。2.集体研讨建议。各教研组、各部门组织本单位教职工开展专题研讨，汇总集体意见和建议，形成书面材料，由组长/负责人签字确认后统一上报。3.线上反馈渠道。教职工可通过学校内部办公系统、指定工作邮箱（邮箱地址：XXX@163.com）提交电子建议，邮件主题统一命名为“考勤制度修订建议-姓名-部门”。（二）相关要求1.立足实际，合理合规。建议需结合我校教育教学工作实际及春季学期特点，符合国家相关法律法规、教育行政部门政策要求，兼顾公平性、可行性和科学性，避免提出脱离实际、难以落地的建议。2.聚焦问题，针对性强。建议可围绕现有制度执行中的痛点、难点展开，明确指出需修订的条款内容，并说明修订理由及具体修改建议，力求观点明确、条理清晰。3.按时提交，确保实效。个人建议及集体建议材料需在规定时间内提交，逾期将不再纳入本次修订意见征集范围。各教研组、部门需做好意见汇总梳理工作，确保广泛征集、不遗漏重要建议。五、时间安排1.意见征集阶段：2026年X月X日—2026年X月X日，全体教职工提交个人建议，各教研组、部门完成集体研讨及意见汇总。2.意见梳理阶段：2026年X月X日—2026年X月X日，学校行政办公室联合教务处、德育处、总务处等部门，对征集到的意见建议进行分类梳理、汇总分析。3.制度修订阶段：2026年X月X日—2026年X月X日，结合意见建议修订形成《XX初中2026学年春季学期教师考勤管理制度（修订草案）》，并公示征求意见。4.审议实施阶段：2026年X月X日，将修订草案提交学校教职工代表大会审议，审议通过后正式印发实施。六、其他事项1.本次意见征集是学校民主管理、科学决策的重要体现，望全体教职工高度重视，积极参与，结合工作实际建言献策，共同完善我校考勤管理制度。2.各教研组、部门负责人要切实履行职责，认真组织本单位教职工开展研讨，确保意见征集工作全覆盖、无死角，