四风问题整改措施清单

四风问题整改措施清单一、形式主义问题整改措施（一）文件会议过多过滥问题1.整改目标大幅减少文件和会议数量，提高文件和会议质量，确保文件内容务实、会议高效有用，避免形式主义的文山会海。2.整改措施严格文件审批：建立文件审核小组，由各部门负责人组成。在文件起草前，需填写文件起草申请表，说明文件起草的必要性、核心内容、预期效果等。审核小组对申请表进行严格审核，对于可发可不发的文件坚决不发。例如，对于一些通过内部沟通平台就能传达的工作安排，不再印发纸质文件。精简会议流程：会前明确会议主题和议程，提前将会议资料发送给参会人员。会议过程中，严格控制发言时间，要求发言人直奔主题，避免长篇大论、泛泛而谈。例如，对于一般性工作会议，每位发言人发言时间不超过10分钟。同时，取消不必要的会议环节，如冗长的开场致辞等。整合会议资源：对于内容相关、参会人员重叠的会议进行合并召开。例如，将每月的业务工作汇报会、安全生产工作会和党建工作会整合为一次综合性会议，减少会议次数。3.整改期限立即整改，并长期坚持。在接下来的一个月内，文件数量减少30%，会议次数减少20%；三个月内，文件和会议数量稳定在合理水平。（二）工作重形式轻实效问题1.整改目标转变工作作风，将工作重点放在实际效果上，确保各项工作任务能够真正落实到位，取得实际成效。2.整改措施建立工作台账：为每一项工作任务建立详细的工作台账，明确工作目标、任务内容、责任人、时间节点和验收标准。例如，对于项目建设工作，在台账中详细记录项目的规划设计、施工进度、质量检测等关键环节。通过工作台账，对工作进展进行实时跟踪和监督。加强工作考核：制定科学合理的工作考核指标体系，将工作实际成效作为考核的主要依据。考核指标不仅包括工作完成的数量，还包括工作完成的质量、效率和效益。例如，对于销售部门的考核，不仅要看销售额，还要看客户满意度、市场份额增长等指标。同时，加大对工作实效的考核权重，对于工作重形式轻实效的行为进行严肃问责。开展实地调研：领导干部和工作人员要定期深入基层、深入一线开展实地调研。在调研过程中，要注重了解实际情况，发现问题并及时解决。例如，对于农业生产工作，工作人员要到田间地头了解农作物的生长情况、农民的实际需求等，为制定科学合理的农业政策提供依据。3.整改期限立即整改，在两个月内初步建立起以实效为导向的工作机制；半年内使工作重实效的理念深入人心，各项工作取得明显的实际成效。二、官僚主义问题整改措施（一）脱离群众、高高在上问题1.整改目标密切联系群众，增强服务意识，切实解决群众关心的实际问题，提高群众的满意度和获得感。2.整改措施建立联系群众制度：领导干部要定期到基层联系点走访调研，与群众面对面交流，了解群众的困难和需求。例如，每位领导干部每月至少到联系点走访一次，每次走访时间不少于半天。同时，设立群众意见箱和热线电话，畅通群众反映问题的渠道。开展志愿服务活动：组织党员干部开展志愿服务活动，深入社区、农村等基层一线，为群众提供帮助和服务。例如，组织党员干部到社区开展义务劳动、为困难群众提供生活帮助等。通过志愿服务活动，增强党员干部与群众的感情，提高服务群众的能力。解决群众实际问题：对于群众反映的问题，要及时进行梳理和分类，明确责任部门和责任人，限期解决。例如，对于群众反映的道路破损问题，相关部门要在一周内制定维修方案，一个月内完成维修工作。同时，要将问题解决情况及时反馈给群众，接受群众的监督。3.整改期限立即整改，在一个月内建立起联系群众的长效机制；三个月内解决一批群众关心的实际问题，群众满意度明显提高。（二）决策不科学、不民主问题1.整改目标提高决策的科学性和民主性，避免盲目决策和独断专行，确保决策符合实际情况和群众利益。2.整改措施完善决策程序：建立健全重大决策事项的调研、论证、听证、评估等程序。在决策前，要充分征求各方面的意见和建议，特别是专家学者和群众的意见。例如，对于城市规划建设项目，要组织专家进行论证，并通过听证会等形式广泛征求市民的意见。加强民主集中制：在决策过程中，要充分发扬民主，让班子成员充分发表意见和建议。同时，要坚持集中指导下的民主和民主基础上的集中相结合，确保决策的科学性和权威性。例如，在领导班子会议上，对于重大决策事项要进行充分讨论，按照少数服从多数的原则进行表决。建立决策评估机制：对已出台的决策进行跟踪评估，及时发现决策中存在的问题并进行调整和完善。例如，对于一项新的政策措施，在实施一段时间后，要组织相关部门和专家进行评估，根据评估结果对政策进行优化。3.整改期限立即整改，在两个月内完善决策程序和民主集中制制度；半年内建立起科学有效的决策评估机制，决策的科学性和民主性明显提高。三、享乐主义问题整改措施（一）精神懈怠、不思进取问题1.整改目标激发干部职工的工作热情和积极性，树立正确的价值观和事业观，克服精神懈怠、不思进取的现象，营造积极向上的工作氛围。2.整改措施加强思想教育：开展主题教育活动，通过专题讲座、研讨会、观看教育片等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。例如，组织干部职工学习先进人物的事迹，弘扬艰苦奋斗、勇于担当的精神。建立激励机制：设立优秀员工奖、创新奖、团队协作奖等多种奖项，对工作表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。同时，在干部选拔任用、职称评定等方面，优先考虑工作业绩突出、积极进取的干部职工。例如，对于在工作中取得重大创新成果的员工，给予一定的物质奖励和晋升机会。制定个人发展规划：帮助干部职工制定个人发展规划，明确个人的职业目标和发展方向。例如，人力资源部门要与每位干部职工进行沟通，根据其个人特长和职业兴趣，制定个性化的发展规划，并定期进行跟踪和指导。3.整改期限立即整改，在一个月内开展思想教育活动；三个月内建立起完善的激励机制；半年内干部职工的精神面貌明显改善，工作积极性和主动性显著提高。（二）贪图享受、铺张浪费问题1.整改目标杜绝贪图享受、铺张浪费的行为，树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，降低行政成本，提高资金使用效率。2.整改措施加强经费管理：严格执行财务管理制度，加强对经费使用的审批和监督。例如，对于办公用品采购、差旅费报销等费用支出，要严格按照规定的标准和流程进行审批。同时，建立经费使用公示制度，定期将经费使用情况进行公开，接受干部职工的监督。压缩办公开支：倡导无纸化办公，减少纸质文件的印发和使用。例如，通过内部办公系统进行文件传输和审批，降低纸张消耗。同时，合理控制办公设备的购置和更新，提高设备的使用效率。规范公务接待：制定公务接待管理办法，明确公务接待的标准和范围。例如，公务接待要严格控制陪餐人数和用餐标准，禁止超标准接待。同时，要减少不必要的公务接待活动，避免铺张浪费。3.整改期限立即整改，在一个月内完善经费管理制度和公务接待管理办法；三个月内办公开支和公务接待费用明显降低，铺张浪费现象得到有效遏制。四、奢靡之风问题整改措施（一）违规配备使用公务用车问题1.整改目标规范公务用车的配备和使用，杜绝违规配备使用公务用车的行为，降低公务用车成本，提高公务用车的使用效率。2.整改措施开展专项清理：对单位的公务用车进行全面清理，对违规配备的公务用车进行纠正和处理。例如，对于超标准配备的公务用车，要按照规定进行调整或拍卖。同时，建立公务用车档案，对每辆公务用车的购置时间、型号、使用情况等进行详细记录。加强车辆管理：制定公务用车管理制度，明确公务用车的使用范围、审批程序和驾驶员职责。例如，公务用车必须由专人驾驶，严禁公车私用。同时，要定期对公务用车进行维护和保养，确保车辆的安全性能。推进公务用车改革：根据国家和地方有关公务用车改革的政策要求，积极推进本单位的公务用车改革。例如，逐步减少公务用车数量，采用社会化、市场化的方式保障公务出行。3.整改期限立即整改，在一个月内完成公务用车专项清理工作；三个月内建立起规范的公务用车管理制度；半年内基本完成公务用车改革任务。（二）大操大办婚丧喜庆事宜问题1.整改目标杜绝大操大办婚丧喜庆事宜的行为，倡导文明、节俭、健康的社会风尚，维护党员干部的良好形象。2.整改措施加强宣传教育：通过开展廉政教育活动、发放宣传资料等形式，向党员干部宣传有关严禁大操大办婚丧喜庆事宜的规定和要求。例如，组织党员干部学习相关文件精神，观看警示教育片，提高党员干部的廉洁自律意识。建立报告制度：要求党员干部在操办婚丧喜庆事宜前，必须向单位党组织报告操办事宜的时间、地点、规模等情况。例如，党员干部要填写《婚丧喜庆事宜报告表》，经单位党组