主题教育检视问题清单及整改

主题教育检视问题清单及整改一、理论学习方面（一）检视问题1.学习深度不足在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，多停留在表面的文字理解，对于其中深刻的理论内涵、精神实质和实践要求缺乏深入钻研。例如，在学习新发展理念时，只是知道创新、协调、绿色、开放、共享这几个关键词，对于如何将其具体应用到实际工作中，以及各个理念之间的内在逻辑关系理解不够透彻。在面对工作中的具体问题时，不能熟练运用理论知识进行分析和解决。2.学习系统性不够学习缺乏整体规划和系统性安排，存在碎片化学习的情况。往往是上级要求学什么就学习什么，没有形成完整的知识体系。比如，在学习党的重要会议精神时，只是孤立地学习每一次会议的内容，没有将不同会议的精神进行串联和整合，导致对党的政策方针的连贯性和发展性认识不足。3.学习主动性不强主动学习的意识淡薄，习惯于被动接受学习任务。缺乏自主学习的动力和热情，在工作之余很少主动去学习党的理论知识。例如，很少主动阅读相关的理论书籍和文章，对于新知识、新思想的更新速度跟不上时代的发展要求。（二）整改措施1.加强深度钻研制定详细的学习计划，针对习近平新时代中国特色社会主义思想的各个专题进行深入学习。每月选取一个重点专题，阅读相关的权威著作、解读文章和研究报告，撰写学习心得和体会。同时，参加专业的理论培训课程和讲座，与专家学者和同行进行交流和讨论，加深对理论知识的理解。例如，在学习新发展理念专题时，系统学习其提出的背景、内涵、意义以及在不同领域的实践案例，通过分析实际案例来提高运用理论知识解决问题的能力。2.构建系统知识体系按照党的理论发展脉络和内在逻辑，制定全面的学习框架。将党的历史、基本理论、基本路线、基本方略等内容进行系统梳理，建立知识图谱。定期对所学知识进行总结和归纳，将不同时期的政策方针和重要会议精神进行对比和分析，找出其中的联系和发展变化。例如，制作党的重大会议精神对比表格，清晰展示每次会议的主要内容和重要决策，以及这些决策对后续工作的指导意义。3.激发学习主动性树立终身学习的理念，将学习作为一种生活方式和工作需要。设定明确的学习目标和奖励机制，自我激励主动学习。例如，每月设定阅读一本理论书籍的目标，每完成一个目标就给自己一个小奖励。同时，利用现代信息技术，关注权威的理论学习平台和公众号，及时获取最新的学习资料和资讯，保持对学习的热情和积极性。二、思想政治方面（一）检视问题1.政治敏锐性不够对一些敏感的政治问题和社会热点事件缺乏敏锐的洞察力和判断力。在面对网络上传播的一些不实信息和错误言论时，不能及时识别和抵制，甚至有时候会产生疑惑和动摇。例如，在一些涉及国家主权和民族尊严的问题上，没有第一时间站出来维护国家利益，对一些别有用心的言论反应迟缓。2.理想信念不够坚定在工作和生活中，有时会受到各种现实因素的干扰，导致理想信念出现松动。面对工作中的困难和挫折时，容易产生消极情绪，对实现党的奋斗目标信心不足。例如，在推进一些重点项目时，遇到了资金短缺和技术难题，就开始怀疑项目的可行性，缺乏克服困难的决心和勇气。3.党性修养有待提高在日常工作中，对自己的要求不够严格，存在形式主义和官僚主义的倾向。在处理问题时，有时会考虑个人利益和局部利益，缺乏大局意识和奉献精神。例如，在工作分配中，总是尽量选择轻松的任务，对一些难度大、责任重的工作推诿扯皮。（二）整改措施1.增强政治敏锐性加强政治理论学习，提高政治素养和分析问题的能力。定期关注国内外政治形势和社会热点事件，学习党中央的最新决策部署和政策解读，增强对政治问题的敏感度。同时，建立网络舆情监测机制，及时发现和处理网络上的不实信息和错误言论，维护网络空间的清朗。例如，加入专业的舆情监测小组，每天对网络舆情进行分析和研判，及时向相关部门报告异常情况。2.坚定理想信念深入学习党的历史和优良传统，通过参观红色教育基地、开展主题党日活动等方式，重温党的光辉历程，感受革命先辈的坚定信念和崇高精神。定期开展理想信念教育专题讲座和交流活动，分享自己的学习心得和体会，相互鼓励和支持。在工作中，遇到困难和挫折时，要坚定信心，相信通过努力一定能够克服困难，实现目标。例如，组织党员干部到井冈山、延安等革命圣地进行实地学习，让大家亲身感受革命先辈的艰苦奋斗精神，增强理想信念。3.加强党性修养严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受党组织的监督和管理。树立正确的权力观和利益观，始终把党和人民的利益放在首位，坚决克服形式主义和官僚主义。在工作中，要勇于担当责任，积极主动地完成各项任务，遇到问题不推诿、不扯皮。例如，制定个人党性修养提升计划，明确自己在工作作风、廉洁自律等方面的改进目标和措施，定期进行自我检查和反思。三、干事创业方面（一）检视问题1.担当精神不足在工作中存在怕担责任、怕出错的思想，遇到问题时习惯于向上级请示汇报，缺乏独立思考和主动解决问题的能力。对于一些需要承担较大责任的工作任务，往往会选择回避或者拖延。例如，在推进一项重要的改革项目时，因为担心改革过程中出现问题会影响自己的政绩，所以迟迟不敢出台具体的改革方案。2.创新意识不强习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏创新思维和开拓精神。对于新的工作理念和方法接受较慢，不愿意尝试新的工作模式和技术手段。例如，在信息化时代，仍然采用传统的纸质办公方式，不愿意使用电子办公系统，导致工作效率低下。3.工作执行力不够在落实工作任务时，存在打折扣、搞变通的现象。对于上级下达的工作任务，不能严格按照要求和时间节点完成，存在拖延和敷衍了事的情况。例如，在开展一项专项整治工作时，没有按照规定的时间完成整治任务，导致整治工作效果不佳。（二）整改措施1.强化担当意识加强思想教育，树立正确的政绩观和价值观，让党员干部认识到担当是一种责任和使命。建立健全容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当，对于在工作中出现的失误和错误，只要不是主观故意，要给予理解和宽容。同时，加强对党员干部的培训和锻炼，提高他们解决实际问题的能力。例如，组织开展案例分析和模拟演练活动，让党员干部在实践中积累经验，增强担当意识。2.培养创新思维鼓励党员干部学习新知识、新技能，关注行业发展动态和前沿技术，积极探索新的工作模式和方法。建立创新激励机制，对在工作中提出创新性建议和取得创新性成果的党员干部给予表彰和奖励。例如，设立创新奖项，每年评选出在工作创新方面表现突出的个人和团队，给予物质奖励和精神鼓励。同时，组织开展创新培训和交流活动，邀请专家学者和行业精英分享创新经验和案例，激发党员干部的创新灵感。3.提高工作执行力建立健全工作责任制，明确各项工作任务的责任人和时间节点，加强对工作落实情况的监督和检查。对于不能按时完成工作任务的，要进行严肃问责。同时，优化工作流程，提高工作效率。例如，采用项目化管理的方式，将工作任务分解为具体的项目，明确每个项目的目标、任务、责任人、时间节点和考核标准，确保工作任务得到有效落实。四、为民服务方面（一）检视问题1.宗旨意识淡薄对人民群众的需求和利益关注不够，在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位。在制定政策和开展工作时，缺乏对群众实际情况的深入了解和调研，导致一些政策和措施不符合群众的需求和意愿。例如，在建设公共服务设施时，没有充分征求群众的意见和建议，导致设施建成后使用率不高。2.服务群众能力不足缺乏与群众沟通交流的技巧和方法，在面对群众的诉求和问题时，不能及时有效地进行回应和解决。对群众反映的一些复杂问题，缺乏系统的分析和研究，不能提出切实可行的解决方案。例如，在处理群众的信访问题时，只是简单地进行登记和转办，没有深入了解问题的根源和群众的实际需求，导致问题得不到根本解决。3.联系群众不够紧密与群众的联系渠道不够畅通，存在“上热下冷”的现象。在工作中，习惯于坐在办公室里听汇报、看文件，很少深入基层、深入群众，了解群众的实际困难和问题。例如，很少到社区、农村进行实地调研，与群众面对面交流的机会不多，对群众的生活状况和需求了解不全面。（二）整改措施1.增强宗旨意识加强对党员干部的宗旨教育，让他们深刻认识到为人民服务是党的根本宗旨，是党员干部的职责所在。定期组织开展主题教育活动，引导党员干部树立正确的群众观和权力观。在工作中，要始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急。例如，开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层，为群众解决实际问题。2.提升服务群众能力加强对党员干部的业务培训和能力提升，提高他们与群众沟通交流的技巧和解决实际问题的能力。定期组织开展群众工作方法培训和案例分析会，让党员干部学习掌握处理群众问题的方法和经验。同时，建立健全群众诉求反馈机制，及时收集和处理群众的意见和建议。例如，设立群众服务热线和网上投诉平台，方便群众反映问题和诉求，对群众反映的问题要及时进行回复和处理。3.密切联系群众拓宽与群众的联系渠道，建立常态化的联系机制。党员干部要定期深入基层、深入群众，开展调查研究和走访慰问活动，了解群众的实际困难和问题。例如，建立党员干部联系社区、农村制度，每个党员干部联系一定数量的群众，定期走访了解情况，为群众提供帮助和服务。同时，充分利用现代信息技术，搭建线上线下相结合的沟通平台，及时了解群众的需求和意见，提高服务群众的效率和质量。五、清正廉洁方面（一）检视问题1.廉洁自律意识不强对廉洁自律的重要性认识不足，在工作和生活中存在一些违反廉洁纪律的行为。例如，接受服务对象的礼品、宴请，利用职务之便为亲属和朋友谋取私利。2.制度执行不够严格对单位制定的廉洁制度和规定执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。在一些涉及资金使用、项目审批等关键环节，没有严格按照制度和程序办事。例如，在项目招投标过程中，存在违规操作的情况，没有做到公平、公正、公开。3.监督机制不完善内部监督机制不够健全，对权力运行的监督不够到位。存在监督盲区和漏洞，对一些重要岗位和关键环节的监督缺乏有效性。例如，对财务人员的监督不够严格，导致出现了财务违规行为。（二）整改措施1.强化廉洁自律意识加强对党员干部的廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性和违法违纪的危害性。定期组织开展廉政知识测试和廉政谈话活动，督促党员干部自觉遵守廉洁纪律。例如，每季度组织一次廉政知识测试，对测试成绩不合格的进行补考和再教育。2.严格执行制度规定加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核机制。对违反制度规定的行为要严肃追究责任，确保制度的