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文档简介
2026年软件公司员工保密合同本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订:甲方(公司名称):法定代表人:注册地址:乙方(员工姓名):身份证号码:住址:鉴于乙方将在甲方担任[职位名称]职务,接触并可能掌握甲方的保密信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下协议,以资共同遵守。第一条保密信息的定义1.1保密信息是指甲方拥有的,或甲方在经营活动中获得或知悉的,未公开的,具有商业价值并需要保密的技术信息、商业信息、运营信息以及其他信息,包括但不限于:(1)技术信息:源代码、目标代码、算法、设计文档、架构图、技术规格、测试数据、未公开的研发计划、技术诀窍、原型设计、软件产品等;(2)商业信息:客户名单、供应商信息、财务数据、定价策略、营销计划、市场调研报告、未公开的财务预测、业务策略、合作伙伴信息等;(3)运营信息:内部流程、管理方法、人力资源数据、组织架构、未公开的运营计划等;(4)其他信息:甲方内部使用的术语、代码、标识符、以及甲方的知识产权、商业秘密等。1.2以下信息不属于保密信息:(1)已经公开的信息,但甲方有证据证明该信息在甲方成为保密信息之前已经为公众所知;(2)乙方独立开发,未使用甲方任何保密信息的信息;(3)乙方从有权披露的第三方合法获得的信息,且该第三方有义务保密;(4)甲方书面同意乙方披露或使用的信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后,应对其在任职期间接触、知悉的甲方保密信息承担保密义务,并采取合理的措施保护该等信息的安全,防止该等信息泄露、丢失或被滥用。2.2乙方仅能为了甲方的利益和业务目的使用保密信息,不得将保密信息用于任何其他目的,不得向任何第三方披露、转让或许可使用保密信息,但以下情况除外:(1)经甲方书面同意;(2)根据法律法规或有权机关的要求,必须披露保密信息,此时乙方应在法律允许的范围内采取合理的措施,保护甲方的利益,并在披露前通知甲方。2.3乙方离职后,本合同项下的保密义务仍然有效,并持续有效[具体年限,例如:二]年。自乙方离职之日起[具体年限,例如:二]年内,乙方仍不得以任何方式直接或间接地使用、披露、转让或许可甲方保密信息,也不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的业务。2.4乙方应妥善保管所有包含保密信息的文件、资料、数据等,并限制access权限,仅授权有必要接触保密信息的甲方员工接触。乙方应定期审查其存储、处理和传输保密信息的安全措施,并及时更新以应对新的安全威胁。第三条保密信息的披露3.1乙方向任何第三方披露、转让或许可使用保密信息前,必须获得甲方的书面同意。披露前,乙方应向甲方提供该第三方的相关信息,并告知甲方该第三方的保密能力和保密措施。3.2甲方有权审查乙方的披露请求,并有权要求乙方提供相关保证和担保。甲方有权要求乙方选择对该第三方披露保密信息的范围和程度。3.3如甲方要求乙方对披露给第三方的保密信息签订保密协议,乙方应配合甲方完成相关协议的签订。第四条返回或销毁保密信息4.1乙方在任职期间及离职时,应将所有包含甲方保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等物品(包括但不限于纸质文件、电子文件、存储介质、软件程序等)全部返还给甲方。乙方不得保留任何副本或抄本。4.2对于无法返还的保密信息,例如存储在乙方个人设备上的数据,乙方应在甲方要求的时间内,按照甲方的指示,采取彻底的销毁措施,确保保密信息无法被恢复、读取或使用。乙方应向甲方提供销毁证明。4.3乙方离职后,如有任何含有保密信息的数据或资料仍然掌握在乙方手中,乙方应立即按照本合同约定和甲方的指示进行处理,不得拒绝或拖延。第五条违约责任5.1乙方违反本合同项下的任何保密义务,应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的,甲方有权要求乙方赔偿全部损失。5.2甲方有权要求乙方返还其因接触保密信息而获得的全部利益。5.3乙方违反本合同项下的保密义务,给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追究法律责任,包括但不限于要求乙方承担赔偿责任、停止侵害、消除影响、赔礼道歉等。5.4若乙方违反本合同项下的保密义务,情节严重的,甲方有权立即解除与乙方的劳动合同,且无需支付任何经济补偿。第六条合同期限6.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本合同的有效期自乙方入职之日起至乙方离职之日止。乙方离职后,本合同项下的保密义务按照本合同第二条的约定继续履行。第七条其他条款7.1本合同是甲乙双方签订的劳动合同的补充协议,与本劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定执行。7.2对本合同的任何修改或补充,均应以书面形式进行,并经甲乙双方签字或盖章后生效。7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。7.4本合同适用中华人
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