2026年企业数字化培训平台服务合同

2026年企业数字化培训平台服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供企业数字化培训平台服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的企业数字化培训平台服务，包括但不限于数字化技能培训、管理能力提升、行业知识更新等方面的课程内容。乙方应确保培训内容符合甲方企业的实际需求，并根据甲方反馈及时调整培训计划。乙方需提供完整的培训资料，包括电子版和纸质版教材，以及配套的案例分析、实操演练等教学资源。乙方应配备专业的培训师资团队，确保培训师具备丰富的行业经验和教学能力，并提供培训师资格证书等相关证明文件。培训形式包括线上直播、线下授课、混合式教学等多种方式，具体形式由双方根据实际情况协商确定。

二、服务方式

1、培训服务地点：__________________。

2、培训内容具体包括：数字化营销策略、数据分析与应用、智能制造管理、企业数字化转型路径规划等模块，每个模块应包含理论讲解、案例分析、实操演练等环节。

3、培训人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天4小时的培训服务，并确保每天安排2名培训师按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确培训需求，提供相关企业背景资料，以便乙方制定符合实际的培训方案。

2、甲方应为乙方培训人员提供必要的工作条件，包括会议室、教学设备等，并确保培训环境安静、整洁。

3、乙方对培训人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施培训业务的合法资质，并提供相关资质证明文件。

2、乙方提供的所有培训师均应是其合法正式的员工，并与培训师签订正式的劳动合同，负责办理培训师的意外伤害保险，并按月向培训师支付报酬。

3、乙方培训师需接受过专业培训，确保具备专业的教学技能和素质，并定期进行教学能力评估。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，并确保培训内容的质量和效果。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明教学，着装统一整齐，并配备教学所需的设备、资料。

6、乙方如发现培训服务范围内存在课程设置或教学方法上的问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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