2026年企业培训合同

2026年企业培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供企业培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业企业培训服务，包括但不限于企业管理、市场营销、技术研发、员工技能提升等方面的培训课程。乙方应根据甲方的实际需求，设计并实施培训方案，确保培训内容符合甲方的发展战略和业务目标。乙方应配备具备丰富实践经验和专业知识的培训师，并确保培训师具备相应的资质和认证。乙方需向甲方提供培训方案的详细说明，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。乙方应提前向甲方提供培训师的简介，包括培训师的资历、经验、授课风格等，并征得甲方的确认。

二、服务方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，具体培训时间安排由双方另行协商确定。

3、培训方式：采用集中授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、现场实操等多种方式相结合，确保培训效果。

4、培训人数：_______人。

5、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，并确保培训师按照培训方案履行职责。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供企业培训的需求说明，包括培训目标、培训对象、培训内容等，并积极配合乙方进行培训方案的设计和实施。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备、资料等，并确保培训环境符合培训要求。

3、甲方有权对乙方的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时支付培训服务费，并确保培训师的劳务报酬得到及时支付。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施企业培训业务的合法资质，并配备具备专业知识和实践经验的培训师。

2、乙方提供的所有培训师均应是其合法正式的员工，并与培训师签订正式的劳动合同，负责办理培训师的意外伤害保险，并按月向培训师支付报酬。

3、乙方培训师需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并按照培训方案履行职责。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，并确保培训内容符合甲方的业务需求。

5、乙方的培训师应尽职尽责，文明授课，着装统一整齐，并配备授课所需的教具和资料。

6、乙方如发现培训过程中存在需要改进的地方，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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