版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
服務策略流程(SS【0】)簡介(IT服務)財務管理流程(條款6.4學校特殊)
預算編審、預算控制(決算)、會計(收支、流用)營運需求管理流程(條款7.2對內關係)
營運需求管理、可行性分析服務設計流程(SD【0】條款6服務交付)簡介服務水準管理流程(條款6.1)
服務水準目標之制定、變動、實施容量管理流程(條款6.5)
容量之評估、趨勢分析、容量計畫書(每年配合預算編)可用性與服務持續性管理流程(條款6.3機場境管大當機)
風險評鑑、可用性與服務持續性計畫書(已改非每年編)資訊安全管理流程(條款6.6)
風險評鑑、資訊安全事件之管理供應商管理流程(條款7.3對內關係)
供應商相關之服務目錄、服務水準、合約管理
新廠商需【資格評估表】、每年需【績效評鑑表】服務轉變流程(ST【0】條款9控制10上線)張錦玲服務資產與組態管理流程(條款9.1)。
服務、硬體、軟體、文件等組態元件之管理變動管理流程(條款9.2)
標準變動、非標準變動、上線後檢討上線管理流程(條款10)
上線控管、上線後檢討知識管理流程
建立知識庫與常見問題答問(FAQ)服務運作流程(SO【0】條款8解決方法)劉育辰事件管理流程(條款8.2)
服務台及事件申訴之申請紀錄追蹤轉送結案
問題管理流程(條款8.3)
問題之調查、診斷、建議處理方式、趨勢分析服務需求管理流程(條款8)
事件及標準變動以外之服務需求
追蹤、監控、結案存取管理流程(條款6.6一部份)
相關使用者帳號、文件、電腦之存取管理持續服務改进流程(CSI【0】)有後續介紹服務提升及服務績效衡量流程(條款3~10)
資料收集、分析、報告、矯正措施服務報告流程(條款6.2)
服務水準、不符合事項、工作量、
趨勢、滿意度分析資訊服務管理制度之需求(條款3)管理責任(條款3.1)
管理代表應參加管理審查、服務審查
管理代表協調經理,以協調和協助管理文件管理(條款3.2)
【IPC-ITSM-0文件及紀錄管理辦法】能力、認知與訓練(條款3.3)
【IPC-ITSM-04F024資訊服務人員教育訓練計畫表】選擇題12題每題6分,簡答題5題每題10分(簡單含加分題)ISO0相關人員總分未達70分者,應安排加強課程資訊服管理之規畫與執行(條款4)PDCA循環:計畫、執行、審查、行動服務改进政策為持續提升服務品質
【IPC-ITSM-0持續服務改进流程】適用範圍、服務水準目標、未來提升目標
「服務目錄及服務水準約定」
角色與責任
「管理組織及流程人員對照表」
「服務目錄關係人一覽表」流程界面:「資訊服務管理流程界面一覽表」文件修訂:「文件及紀錄管理辦法」流程、程序之變更,依「變動管理」人力資源:「管理組織及流程人員對照表」預算編審、預算控制(決算)、會計(收支)
「財務管理」支援流程之適當工具
「事件申請系統」、「ISO0CMDB管理系統」本規範所產出之任何各階文件
含所有流程、程序、表單,應與本規範相容風險評估
「資訊服務管理風險評鑑作業指引」資訊服務管理組負責管理設備、服務台、作業依「資訊服務人員教育訓練計畫表」辦理訓練提出相關報告,依「服務報告」服務績效衡量,依「服務提昇流程及服務績效衡量」稽核,依【IPC-ITSM-03004內部稽核作業指引】進行控制改进活動
【IPC-ITSM-04F018矯正及預防行動紀錄表】
或【IPC-ITSM-04F026服務提升計畫書】所有服務改进建議
應評估、記錄、排定優先序與授權
應諮詢所有相關的團體
應一併考量所有相關流程之改进輸入新服務或變更服務之規畫與執行(條款5新或重大變更)本次略
評估新服務或變更服務:可行性分析
規畫新服務或變更服務:計畫
執行新服務或變更服務:執行資訊服管理管理代表:本管理制度最高決策單位資訊服務委員會:成員有包含本中心各組組長
協助推展相關參與相關重要會議,例如
依需要由資訊服務委員會會議政策內部稽核組:定期資訊服務管理組:当前依中心分組
各工作小組(資訊服務管理組下)
規畫【IPC-ITSM-0持續服務改进流程】一、服務提升及服務績效衡量流程【IPC-ITSM-03008矯正及預防行動紀錄作業指引】【IPC-ITSM-04F018矯正及預防行動紀錄表】簡稱矯正單【IPC-ITSM-04F026服務提升計畫書】矯正單權責單位、單位主管:二、服務報告:主要要求如下(呈現報告):(一)對應於服務水準約定之關鍵績效指標。(月報)(二)不符合服務水準約定之事項。(月報)(三)工作的負荷特性及份量資訊。(月報)(四)重大事件或變動後之績效分析(上線後檢討)。(月報)(五)服務品質之分期趨勢分析。(月報)(六)整合來自於各個過程之資訊的報告。(流程PI表)(七)顧客滿意度分析。(管理審查)(八)未來及預定之工作負荷報告。(容量計畫書)流程PI表流程PI內容檢視週期IT服務財務管理流程已核定預算之執行達成率(M)每半年營運需求管理流程每學年服務台申訴(含資訊中心留言版具名留言者)件數<=10件每月容量管理流程負荷量需求預測差異值<20%骨幹網路服務:頻寬電子郵件服務:硬碟空間電腦維修服務:人力電腦實習室服務:使用率每半年可用性與服務持續性管理流程BCP演練結果與估算的差
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖北省市县乡公务员考试备考题库(10008人)及参考答案详解
- 2026南京造币有限公司招聘2人备考题库参考答案详解
- 2025东台市消防救援综合保障中心公开招聘人员16人备考题库及完整答案详解
- 2026年芜湖市裕溪口街道公开招聘2名工作人员备考题库及一套参考答案详解
- 2026年西北工业大学国际合作处招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2025年西安交通大学第一附属医院医学影像科招聘备考题库及答案详解参考
- 2025云南省电子竞技协会招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2025宁夏12320卫生服务热线招聘1人备考题库有答案详解
- 齐齐哈尔市铁锋区(2025年)教师职称考试(理论知识)在线模拟题库及答案
- 2025年平泉市社区工作者招聘笔试试题附答案
- TCEPPC 25-2024 储能锂离子电池热失控预警及防护技术要求
- 宫颈息肉个案护理
- 资源土猪出售合同协议
- (高清版)DB50∕T 867.30-2022 安全生产技术规范 第30部分:有色金属铸造企业
- 九年级化学上册 2.4 元素(2)教学设计 (新版)鲁教版
- (二调)武汉市2025届高中毕业生二月调研考试 生物试卷(含标准答案)
- 2024-2025学年天津市和平区高三上学期1月期末英语试题(解析版)
- (康德一诊)重庆市2025届高三高三第一次联合诊断检测 地理试卷(含答案详解)
- 真需求-打开商业世界的万能钥匙
- 伤寒论398条条文
- ISO9001-2015质量管理体系版标准
评论
0/150
提交评论