托管班教师聘用合同标准范本

合同编号：_________甲方（聘用方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________（固定电话）乙方（受聘方）：____________________性别：______年龄：______住址：____________________联系电话：____________________（固定电话/邮箱）第一条聘用岗位与期限1.岗位名称：托管班教师（可细化为作业辅导、兴趣教学等具体岗位）。2.岗位职责：负责学生课后作业辅导、学习习惯培养、安全管理，配合开展教学活动及家长沟通等工作（可根据实际需求补充）。3.聘用期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月（试用期工资按转正后80%发放）。第二条工作内容与地点1.工作内容：按教学计划完成作业辅导、学科答疑、学习反馈等工作；维护课堂秩序，保障学生安全，处理突发情况并及时上报；参与教研活动、培训及家长会等工作。2.工作地点：甲方经营场所（地址：____________________），或经双方协商一致的其他地点。第三条工作时间与休息休假1.工作时间：日常工作时间为学生放学后至____时（如18:00），周末及节假日根据运营需求安排（需提前告知乙方）。每周累计工作时间不超过____小时（不超过法定上限），具体排班以月度计划为准。2.休息休假：享受国家法定节假日、寒暑假（若寒暑假运营，需协商工作安排及薪酬）；个人请假需提前____日书面申请，经批准后按实际缺勤天数扣减工资。第四条劳动报酬与福利1.薪酬标准：试用期月工资为人民币____元；转正后月工资为人民币____元（含基本工资____元、绩效工资____元，绩效依考核结果发放）。工资于每月____日通过银行转账支付至乙方指定账户（开户行：____________________；账号：____________________）。2.福利：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险；乙方可享受员工培训、节日福利等（根据实际情况补充）。第五条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：依规章制度对乙方管理、考核，根据结果调整薪酬或岗位；要求乙方遵守教学规范、安全制度，完成工作任务。2.义务：提供必要工作条件（如教学资料、办公设备等）；按时足额支付报酬，依法缴纳社保；组织职业培训，保障乙方发展权益。（二）乙方的权利与义务1.权利：获得劳动报酬及福利，享受法定休假；对管理提出建议，参与教学方案优化。2.义务：遵守法律法规、规章制度，恪守教师职业道德；爱护甲方财物，保守学生及商业秘密（如教学资料、家长信息等）；合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。第六条合同的解除与终止1.协商解除：双方协商一致可解除合同。2.乙方解除：试用期内提前____日书面通知甲方；转正后提前____日书面通知，经同意后解除；甲方未按约定支付工资、提供条件的，乙方可随时解除并要求赔偿。3.甲方解除：乙方试用期不符合录用条件、严重违规或失职致重大损失的，可立即解除；乙方医疗期满后不能胜任原工作且不接受调岗的，提前____日书面通知后解除；合同期满前因经营调整提前解除的，提前____日通知并按工作年限支付经济补偿（每满1年支付1个月工资）。4.合同终止：合同期满且未续签；乙方达退休年龄或丧失劳动能力；甲方依法注销、破产。第七条违约责任1.乙方违约解除合同、泄露秘密或从事竞业行为的，应支付违约金人民币____元，并赔偿甲方损失。2.甲方未按时支付工资或违法解除合同的，应支付赔偿金（按未支付工资或经济补偿的____%计算），并赔偿乙方损失。第八条争议解决双方因履行合同发生争议，先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（或负责人）签字：______日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：