城市绿化养护管理作业规范

城市绿化养护管理作业规范一、前言城市绿化是城市生态系统的核心载体，其养护管理的专业性、规范性直接决定景观活力与生态效益的发挥。为推进绿化养护科学化、精细化、常态化，依据行业技术标准与实践经验，制定本规范，为从业者提供实操指引，助力城市生态空间可持续维护。二、土壤管理作业规范（一）土壤检测与评估定期检测绿化区域土壤理化性质（pH值、有机质含量、孔隙度等），每年不少于1次；新建或改良后土壤需增加检测频次。依据检测结果制定改良方案，确保土壤适配植物生长需求。（二）土壤改良措施1.有机质补充：采用腐熟有机肥（堆肥、腐叶土等）改良土壤。乔木种植穴改良时，有机肥与原土混合比例不低于1:3；草坪、花境区域可表层铺施（厚度3-5厘米）并翻耕。2.酸碱度调节：酸性土壤（pH＜6.0）添加石灰类物质，碱性土壤（pH＞8.0）施用硫磺粉或腐殖酸类改良剂，过程中持续监测pH值。3.土壤疏松：板结土壤采用机械松土或人工翻耕（深度15-30厘米，依根系深度调整），配合铺设碎木屑、砾石增强透气性。三、灌溉作业规范（一）灌溉原则遵循“按需供水、节水高效”原则，优先采用滴灌、喷灌等节水方式；避开高温时段（夏季宜清晨/傍晚），防止水分蒸发或灼伤植物。（二）灌溉方式与频次1.乔木：环状沟灌或滴灌，浸润深度60-80厘米（依胸径调整）。春秋季10-15天/次，夏季5-7天/次，冬季20-30天/次。2.灌木与地被：喷灌或微喷灌，均匀度＞85%。灌木浸润深度20-40厘米，地被10-20厘米；生长季5-10天/次，非生长季适当延长。3.草坪：喷灌，浸润深度10-15厘米。生长季3-7天/次，干旱期加密；遵循“1/3原则”（修剪不超草高1/3）。（三）特殊调整雨天或雨后24小时内停灌；新栽植物（定植1个月内）2-3天/次；耐旱植物适当减少频次，避免积水烂根。四、修剪作业规范（一）修剪原则兼顾植物习性、景观功能与生态需求，明确目标（造型维护、促花促果等），避免过度修剪破坏生理平衡。（二）不同植物修剪要求1.乔木：休眠期（冬季）剪枯枝、病枝、过密枝，切口平滑（＞5厘米涂愈合剂）；生长季疏弱枝，花果树花后/采果后修剪。2.灌木：观花灌木（紫薇、月季等）花后剪残花，休眠期剪老弱枝；造型灌木（黄杨球等）生长季每月修1次，维持轮廓。3.地被与草坪：地被花后剪残花，枯黄期平茬（留茬5-10厘米）；草坪遵循“1/3原则”，冷季型留茬5-8厘米，暖季型3-5厘米，生长季7-15天/次。（三）工具与安全修剪工具定期消毒（75%酒精或多菌灵）；高空修剪（＞2米）用登高设备，系安全带，设警示区。五、病虫害防治作业规范（一）防治原则坚持“预防为主、生态优先”，优先物理、生物防治，减少化学农药使用；建立监测台账，每周巡查不少于2次。（二）防治措施1.物理防治：人工摘虫卵、虫苞，糖醋液诱杀蛾类，黄板（蚜虫、粉虱）、蓝板（蓟马）每亩挂20-30块；冬季清枯枝落叶，树干涂白（生石灰:硫磺:水=5:1:20）。2.生物防治：释放天敌昆虫（瓢虫、草蛉等），施用生物农药（苏云金杆菌、苦参碱等），注意轮换用药。3.化学防治：选用低毒农药，严格按说明书稀释（如吡虫啉1000-1500倍）；避开高温、大风天，施药后跟踪效果。六、绿化设施维护规范（一）植物支撑与固定新栽乔木（胸径＞10厘米）设三角/四角撑，支撑点软布包裹，高度1.5-2米，期限不少于1年；台风季前加固。（二）附属设施维护1.灌溉设施：定期清理滴灌管、喷灌头，修复破损管道；冬季排空积水，防止冻裂。2.护栏与标识牌：每月检查，修复变形、褪色设施，清理乱贴乱画。3.园路与小品：清理园路杂草、青苔，修补路面；绿化小品定期清洁、防腐。七、质量标准与验收（一）植被质量标准1.成活率：新栽植物定植1个月成活率≥95%，补植后≥98%；草坪覆盖率≥95%，无明显斑秃。2.生长势：枝叶繁茂、叶色正常，无明显黄叶、枯枝；灌木造型规整，地被杂草率＜5%。3.景观效果：层次分明、色彩协调，季相变化明显，裸露土地＜0.5平方米/处。（二）作业验收流程1.日常自检：养护人员每日记录作业，发现问题当日整改。2.月度考核：管理单位每月现场检查，评分与养护经费挂钩。3.年度验收：年末综合评估植被保存率、景观效果等，优化下一年度方案。八、安全管理要求（一）作业安全作业人员佩戴安全帽、手套，高空作业系安全带；电动工具使用前检查，喷洒农药时穿防护服、戴口罩。（二）设备安全灌溉、修剪设备每月维护，加注润滑油；闲置设备妥善存放；作业车辆遵守交规，设警示标志。（三）生态安全严控农药用量，修剪残枝优先堆肥还田；保护野生动物栖息地，维护生物多样性。九、监督与考核机制（一）日常监督专人每日抽查作业规范性、安全措施，下达整改通知书（限期3-7天）。（二）考核标准从“植被质量（40%）、作业规范（30%）、设施维护（20%）、安全管理（10%）”量化评分，≥90分为“优秀”，＜70分为“不合格”。（三）奖惩措施“优秀”单位优先续约、奖励（经费上浮5%-10%）；“不合格”限期整改，仍不达标扣除经费10%-20