(2025年)职业卫生知识培训考试试题附答案

(2025年)职业卫生知识培训考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施？A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对职业病危害因素进行日常监测并确保监测系统处于正常运行状态D.组织劳动者进行职业病诊断并承担全部诊断费用答案：D（用人单位承担职业病诊断费用，但组织诊断由劳动者或用人单位提出申请，非直接管理措施）2.某化工企业车间空气中苯浓度检测结果为25mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA为50mg/m³），二甲苯浓度为40mg/m³（PC-TWA为50mg/m³）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该车间的化学有害因素超限情况为：A.苯、甲苯、二甲苯均未超限B.苯超限，甲苯、二甲苯未超限C.苯、甲苯超限，二甲苯未超限D.苯、二甲苯超限，甲苯未超限答案：B（苯的检测值25mg/m³超过PC-TWA6mg/m³；甲苯等于限值，未超限；二甲苯40mg/m³低于50mg/m³）3.下列关于职业健康监护的说法，错误的是：A.离岗时职业健康检查应在劳动者离岗前30日内进行B.在岗期间的定期检查周期应根据职业病危害因素的类别确定C.职业健康检查费用由劳动者个人承担D.用人单位应将检查结果书面告知劳动者答案：C（职业健康检查费用由用人单位承担）4.某机械厂冲压车间噪声检测结果为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，该车间劳动者每日接触噪声时间为8小时，应优先采取的控制措施是：A.为劳动者配发护耳器B.对冲压设备进行隔声改造C.将作业时间缩短至4小时/日D.增加车间通风量答案：B（工程控制优先于个体防护，应首先通过设备改造降低噪声源强）5.以下哪类职业病危害因素属于生物因素？A.禽流感病毒（H7N9）B.水泥粉尘C.高温辐射D.电离辐射答案：A（生物因素包括细菌、病毒、真菌等致病微生物）6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等情况，劳动者可以：A.立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位B.要求用人单位支付双倍工资C.向劳动行政部门举报，但不得解除合同D.要求用人单位补充告知，否则有权拒绝从事存在职业病危害的作业答案：D（《职业病防治法》第三十三条规定，未告知的劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业）7.某电子厂焊接工序使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），主要职业病危害因素是：A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.电焊烟尘（锡、银、铜氧化物）D.高频电磁场答案：C（无铅焊锡不含铅，焊接过程中金属加热氧化形成混合烟尘）8.职业性中暑的诊断依据不包括：A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所WBGT指数检测结果D.劳动者日常饮食习惯答案：D（职业性中暑诊断需结合职业史、临床表现及作业环境检测，与饮食习惯无关）9.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.职业病危害的应急救治措施C.职业病危害的保险赔偿标准D.职业病危害的预防措施答案：C（警示说明需包含危害种类、后果、预防及应急措施，不涉及赔偿标准）10.某企业新改扩建项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，根据《职业病防治法》，可对其处以最高多少罚款？A.50万元B.100万元C.200万元D.300万元答案：B（《职业病防治法》第七十八条规定，最高可处100万元罚款）11.下列哪项不属于粉尘的个体防护装备？A.N95型防尘口罩B.送风式头盔C.防冲击护目镜D.防尘工作服答案：C（护目镜主要防护眼面部，非粉尘呼吸道防护）12.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当：A.直接向卫生健康行政部门报告B.立即通知用人单位和劳动者C.要求劳动者停止工作并住院观察D.自行启动职业病诊断程序答案：B（《职业健康检查管理办法》规定，需及时通知用人单位和劳动者）13.某煤矿掘进工作面粉尘浓度检测结果为45mg/m³（总粉尘PC-TWA为4mg/m³），呼吸性粉尘浓度为20mg/m³（PC-TWA为2.5mg/m³），该作业场所的粉尘控制重点是：A.总粉尘B.呼吸性粉尘C.两者同等重要D.无需重点控制答案：B（呼吸性粉尘可进入肺泡，对健康危害更大，需优先控制）14.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向：A.劳动者公布B.行业协会备案C.工会主席单独汇报D.地方政府网站公示答案：A（需向劳动者公布，保障知情权）15.下列哪种情况不属于职业禁忌证？A.噪声作业岗位劳动者患有双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBB.高处作业岗位劳动者患有恐高症C.苯作业岗位劳动者血常规检查显示白细胞计数3.5×10⁹/L（参考值4.0-10.0×10⁹/L）D.高温作业岗位劳动者患有轻度高血压（收缩压140mmHg）答案：D（高血压并非高温作业绝对禁忌证，需结合具体病情评估）16.某企业使用的化学品安全技术说明书（SDS）中“接触控制/个体防护”章节缺失，违反了《工作场所安全使用化学品规定》的哪项要求？A.危害告知B.安全标签C.应急处置D.培训教育答案：A（SDS需包含接触控制和防护措施，属于危害告知内容）17.职业卫生“三同时”审查的重点不包括：A.职业病危害预评价报告的科学性B.防护设施设计的合理性C.项目竣工后的经济效益D.控制效果评价的有效性答案：C（“三同时”审查关注职业病防护的技术可行性，非经济效益）18.某印刷厂使用的溶剂型油墨含有乙酸乙酯（PC-TWA为200mg/m³），检测结果为180mg/m³，劳动者接触时间为6小时/日。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，实际接触水平相当于8小时等效浓度为：A.135mg/m³（180×6/8）B.180mg/m³（未超过限值）C.240mg/m³（180×8/6）D.无法计算答案：A（8小时等效浓度=（C1×T1+C2×T2+…+Cn×Tn）/8，此处为180×6/8=135mg/m³）19.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可并处：A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上20万元以下罚款D.20万元以上50万元以下罚款答案：B（《职业病防治法》第七十条规定，逾期不改处5万-10万元罚款）20.下列关于职业病诊断的说法，正确的是：A.劳动者只能在用人单位所在地的职业病诊断机构申请诊断B.诊断机构应当在接到诊断申请之日起30日内出具诊断证明书C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应终止诊断D.劳动者对诊断结论有异议的，可在接到诊断证明书之日起15日内向设区的市级卫生行政部门申请鉴定答案：D（劳动者可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断机构申请；诊断机构应在30日内出具结论；用人单位不提供资料的，诊断机构可结合临床检查等作出诊断）二、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（符合《职业病防治法》第二条定义）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十九条禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位无需再采取其他防护措施。（）答案：×（需同时落实管理措施、培训等综合防治）4.职业健康检查包括岗前、岗中、离岗和应急健康检查四类。（）答案：√（《职业健康检查管理办法》规定）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取复印件，用人单位应如实、无偿提供）6.噪声作业场所的警示标识应选用“噪声有害”图形标识。（）答案：√（符合《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158规定）7.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。（）答案：√（《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》定义）8.用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位，接受单位发生职业病的，由接受单位承担全部责任。（）答案：×（转移方与接受方承担连带责任）9.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√（《职业病防治法》第三十五条规定）10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√（《职业病防治法》第三十四条规定）11.电离辐射的防护原则是时间防护、距离防护和屏蔽防护。（）答案：√（辐射防护的基本三原则）12.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×（《职业病防治法》第三十八条禁止此类行为）13.职业性急性化学中毒的现场急救原则是迅速脱离现场、维持生命体征、彻底清除污染、对症支持治疗。（）答案：√（符合急性中毒急救规范）14.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（《职业病防治法》第六条规定）15.工作场所的职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√（《职业病防治法》第二十七条规定）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、氯气）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、电焊烟尘）；（2）物理因素：包括异常气象条件（高温、高湿、低温）、异常气压（高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（紫外线、红外线、激光）、电离辐射（X射线、γ射线）；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、艾滋病病毒（HIV）等致病微生物。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）组织劳动者进行职业卫生培训；（5）落实“三同时”制度，保证职业病防护设施与主体工程同时设计、施工、投入使用；（6）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（7）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品并监督使用；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）如实告知劳动者职业病危害及防护措施；（10）及时报告职业病危害事故并配合调查处理。3.简述呼吸防护用品的选择原则。答案：（1）根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度/强度选择防护等级；（2）优先选择防毒面具或防尘口罩的过滤元件与危害因素匹配（如防颗粒物选P/N系列，防有机蒸气选活性炭滤毒盒）；（3）考虑作业环境的氧气含量（氧气浓度＜18%时需使用自给式呼吸器）；（4）符合佩戴者的面部贴合性（需进行密合性测试）；（5）考虑作业时间、劳动强度对呼吸阻力的影响；（6）选择取得《特种劳动防护用品安全标志》的产品。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业相关性健康损害，评价防护措施效果；（3）离岗时健康检查：确定劳动者离岗时的健康状况，明确健康损害与职业的关系；（4）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急检查；（5）健康档案管理：包括职业史、职业病危害接触史、历次健康检查结果及处理情况等；（6）健康检查结果分析与反馈：向劳动者告知结果，向用人单位提出职业卫生改进建议。5.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）在产生职业病危害的作业岗位、设备、场所的醒目位置设置；（2）图形标识分为禁止、警告、指令、提示四类（如“禁止吸烟”“噪声有害”“必须戴防尘口罩”“紧急出口”）；（3）警示说明应使用中文，载明危害种类、后果、预防及应急救治措施；（4）标识应清晰、完整，定期检查维护，如有破损、脱落及时更换；（5）高毒物品作业场所应设置红色区域警示线，一般有毒作业场所设置黄色区域警示线；（6）多个危害因素存在时，设置相应的组合标识，优先设置危害程度高的标识。四、案例分析题（共25分）案例：某机械制造企业金工车间主要从事不锈钢零件加工，作业工序包括切割、打磨、焊接。2024年12月，3名打磨工主诉咳嗽、胸闷，经初步检查发现肺部有阴影。企业职业卫生管理人员调查发现：车间未设置局部排风装置，打磨区域粉尘弥漫；劳动者仅佩戴普通纱布口罩；近3年未进行职业病危害因素检测；劳动者上岗前未进行职业健康检查。问题1：请列举该车间存在的主要职业病危害因素（5分）。答案：（1）化学因素：不锈钢打磨产生的金属粉尘（铬、镍等金属氧化物）；焊接产生的电焊烟尘（氧化铁、二氧化锰等）、臭氧、氮氧化物；（2）物理因素：打磨和切割设备产生的噪声、振动；焊接产生的紫外线；（3）其他：长时间弯腰作业可能导致的肌肉骨骼损伤。问题2：分析企业在职