2025年管理人员安全培训考试试题附答案

2025年管理人员安全培训考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，高危行业生产经营单位应当设置安全总监，以下不属于安全总监核心职责的是：A.监督安全生产资金投入使用情况B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.督促落实重大危险源的安全管理措施D.组织排查生产安全事故隐患并监督整改答案：B（注：组织制定并实施安全生产教育和培训计划属于主要负责人职责）2.某化工企业2024年营业收入1.2亿元，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2023版），其年度安全生产费用最低应提取：A.120万元（1%）B.240万元（2%）C.360万元（3%）D.480万元（4%）答案：B（化工行业安全生产费用提取标准为营业收入的2%）3.某机械制造企业开展有限空间作业，作业前未进行气体检测，现场监护人擅自离岗，导致1名作业人员窒息昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业主要负责人应承担的法律责任是：A.处上一年年收入20%罚款B.处上一年年收入30%罚款C.处上一年年收入40%罚款D.处上一年年收入50%罚款答案：C（未履行有限空间作业安全管理职责，对主要负责人处上一年年收入40%罚款）4.某建筑施工项目发生高处坠落事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（较大事故定义为3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失）5.某企业新建锂电池生产线，根据《锂离子电池行业安全规范》（2024版），以下安全措施不符合要求的是：A.正负极材料储存区设置温湿度监控及自动灭火系统B.注液工序区域设置可燃气体检测报警装置C.电池化成车间与其他车间共用安全出口D.配备专用的锂电池火灾应急处置器材（如干粉、二氧化碳灭火器）答案：C（锂电池化成车间属于危险作业区域，应独立设置安全出口）6.某企业开展“安全月”活动，以下做法符合《国务院安委会办公室关于加强安全生产宣传教育工作的意见》的是：A.要求全体员工背诵安全标语但未开展实操演练B.邀请专家对管理层开展“双重预防机制”专题培训C.仅在厂区张贴标语而未更新安全操作规程D.组织新入职员工观看事故视频但未进行考核答案：B（专题培训属于针对性宣传教育）7.某危化品企业未按规定对重大危险源设置明显的安全警示标志，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，应急管理部门应责令限期改正，逾期未改正的可处：A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上20万元以下罚款D.20万元以上50万元以下罚款答案：B（未设置安全警示标志的，逾期未改处5万-10万元罚款）8.某企业安全管理人员在检查中发现，某车间临时用电线路未穿管保护且与高温管道交叉，根据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2024），该隐患属于：A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：A（临时用电线路不符合规范属于一般隐患，但未及时整改可能升级）9.某企业制定2025年安全培训计划，以下内容不符合《生产经营单位安全培训规定》的是：A.主要负责人每年接受安全培训时间不少于16学时B.新上岗的车间主任进行72学时的厂、车间、班组三级安全培训C.特种作业人员离岗6个月重新上岗前仅进行车间级安全培训D.安全管理人员每年接受安全培训时间不少于12学时答案：C（离岗6个月以上重新上岗的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，培训需覆盖厂、车间级）10.某企业发生火灾事故后，未在规定时间内向应急管理部门报告，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，对企业处：A.10万元以上20万元以下罚款B.20万元以上50万元以下罚款C.50万元以上100万元以下罚款D.100万元以上500万元以下罚款答案：B（迟报事故的，对企业处20万-50万元罚款）11.某金属冶炼企业使用的起重机械未按规定定期检验，根据《特种设备安全法》，应急管理部门应：A.责令停止使用有关特种设备，处3万元以上30万元以下罚款B.责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款C.吊销企业营业执照D.对主要负责人处上一年年收入50%罚款答案：A（使用未定期检验的特种设备，责令停止使用并处罚款3万-30万元）12.某企业安全风险分级管控清单中，将“反应釜温度超温（可能导致爆炸）”风险等级定为：A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）答案：A（可能导致爆炸的风险属于重大风险）13.某企业应急预案未按规定进行备案，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门应：A.责令限期改正，处1万元以上3万元以下罚款B.直接吊销安全生产许可证C.对主要负责人处5万元罚款D.责令停产停业整顿答案：A（未备案应急预案的，处1万-3万元罚款）14.某企业进行动火作业时，未落实“动火作业许可证”制度，现场无监护人，根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2024），该行为属于：A.一般违章B.严重违章C.轻微违章D.管理过失答案：B（无作业证、无监护人属于严重违章）15.某企业安全文化建设中，以下做法符合《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2024）的是：A.仅通过罚款约束员工安全行为B.设立“安全积分”奖励制度，鼓励员工主动报告隐患C.安全标语仅悬挂在管理层办公室D.新员工培训仅讲解事故案例不涉及操作规范答案：B（正向激励符合安全文化建设要求）16.某企业发生3人重伤事故，根据《生产安全事故统计报表制度》，应在事故发生后（）内填报《生产安全事故快报表》。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A（重伤事故需1小时内快报）17.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位安全操作规程未包含“异常情况处置”内容，该问题属于：A.管理体系缺陷B.设备设施缺陷C.作业环境缺陷D.人的不安全行为答案：A（操作规程不完善属于管理体系缺陷）18.某企业制定的安全目标中，“2025年重伤及以上事故发生率≤0.1‰”，该目标属于：A.结果性目标B.过程性目标C.合规性目标D.改进性目标答案：A（事故发生率属于结果性目标）19.某企业开展安全标准化建设，以下不属于一级要素的是：A.目标职责B.制度化管理C.隐患排查治理D.设备维护记录答案：D（设备维护记录属于二级要素“设备设施管理”的子项）20.某企业安全总监发现，安全费用被挪用用于办公场所装修，根据《安全生产法》，应责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令（）。A.停产停业整顿B.关闭C.吊销营业执照D.对主要负责人处5万元罚款答案：A（挪用安全费用逾期未改的，责令停产停业整顿）二、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以将安全管理职责全部委托给第三方服务机构，自身无需配备专职安全管理人员。（）答案：×（委托第三方后仍需配备专职安全管理人员）2.双重预防机制中的“风险分级管控”应遵循“风险越高管控层级越高”原则。（）答案：√3.企业新建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。（）答案：√4.特种作业人员取得操作证后，无需再进行复审。（）答案：×（特种作业操作证每3年复审1次）5.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需形成评估报告。（）答案：×（需形成演练评估报告并改进）6.安全警示标志应设置在存在危险因素的场所或设备附近，且保持清晰完好。（）答案：√7.企业主要负责人可以不参与安全风险辨识，但需审批风险管控清单。（）答案：×（主要负责人应牵头组织安全风险辨识）8.有限空间作业中，若检测指标合格，作业人员可以不佩戴呼吸器。（）答案：×（必须佩戴符合要求的防护装备）9.安全文化的核心是“强制服从”，通过严格处罚确保安全。（）答案：×（核心是“主动参与”和“文化认同”）10.企业安全费用可以用于员工安全生产奖励，但不得用于购买安全培训教材。（）答案：×（安全费用可用于安全培训支出）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述“三管三必须”的具体内容及对管理人员的要求。答案：“三管三必须”指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。对管理人员的要求包括：在履行业务职责时同步落实安全责任，将安全要求融入业务流程，定期检查业务范围内的安全风险，及时整改隐患。2.列举双重预防机制的主要实施步骤。答案：（1）全面辨识安全风险；（2）科学评定风险等级（红、橙、黄、蓝）；（3）制定并落实分级管控措施（明确责任主体、管控方法、监测手段）；（4）建立风险信息台账；（5）动态更新风险管控措施；（6）开展隐患排查治理，针对风险点制定排查清单，及时整改隐患并跟踪闭环。3.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少5项）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故。4.某企业拟开展液氨储罐区动火作业，需落实哪些安全措施？答案：（1）办理动火作业许可证，经安全管理部门审批；（2）对作业区域进行气体检测（氨浓度、氧含量），确保符合安全标准；（3）清除作业点周围5米内的易燃物，设置警戒区域；（4）配备消防器材（如干粉灭火器、消防水带）；（5）作业人员佩戴防护装备（防毒面具、阻燃工作服）；（6）安排专人全程监护，监护人员熟悉应急处置流程；（7）作业前对相关人员进行安全交底，明确应急联络方式；（8）作业结束后清理现场，确认无遗留火种。5.简述企业安全生产标准化建设的主要意义。答案：（1）推动企业落实主体责任，建立系统化的安全管理体系；（2）规范安全管理流程，提升管理的科学性和可操作性；（3）通过量化评估，明确安全管理短板并持续改进；（4）提高员工安全意识和操作技能，减少“三违”行为；（5）增强企业抗风险能力，预防事故发生；（6）符合政府监管要求，避免因管理不规范导致的行政处罚。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2024年11月，某化工企业（生产甲醇）发生一起中毒事故。事故经过：车间主任张某安排员工王某、李某到反应釜底部清理残留物料（未佩戴防护装备）。王某进入釜内后突然晕倒，李某未采取防护措施直接进入救援，也晕倒。现场监护人陈某擅离职守，最终2人死亡、1人重伤（陈某因吸入少量毒气送医）。问题：分析事故直接原因、间接原因及主要责任人应承担的责任。答案：直接原因：（1）作业人员未佩戴防毒面具等防护装备；（2）李某盲目施救未采取防护措施；（3）反应釜内甲醇蒸气浓度超标（未进行气体检测）。间接原因：（1）企业未落实有限空间作业安全管理制度（未审批作业许可、未检测、无有效监护）；（2）安全培训不到位，员工缺乏有限空间作业安全知识和应急处置能力；（3）安全管理人员履职不到位，未制止违规作业；（4）主要负责人未有效督促安全制度落实。责任认定：（1）车间主任张某：违规安排作业，未落实安全措施，负主要管理责任；（2）监护人陈某：擅离职守，负直接责任；（3）企业主要负责人：未履行安全生产管理职责，负领导责任；（4）安全总监：未监督有限空间作业规范执行，负监督责任。案例2：某机械制造企业2025年1月发生一起机械伤害事故：员工赵某在操作冲床时，因防护装置缺失（已损坏1周未维修），导致右手被卷入。经调查，设备管理员刘某发现防护装置损坏后仅口头报告车间主任，未跟踪整改；车间主任王某认为“维修影响生产”，未安排维修；安全科科长孙某检查时发现隐患但未下达整改通知书。问题：分析隐患治理过程中的责任缺失，并提出改进措施。答案：责任缺失：（1）设备管理员刘某：未及时下达书面隐患整改通知，未跟踪整改闭环