培训机构治安安全制度

PAGE培训机构治安安全制度一、总则（一）目的为加强本培训机构的治安安全管理，维护正常的教学秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本培训机构内的所有部门、教职员工、学员以及进入培训机构的外来人员。（三）基本原则1.预防为主，防患于未然，通过建立健全各项治安安全防范措施，及时消除安全隐患。2.谁主管，谁负责，明确各部门和人员的治安安全管理责任，做到责任到人。3.依法管理，严格遵守国家有关治安安全的法律法规和行业标准，确保管理工作合法合规。二、治安安全管理机构及职责（一）治安安全管理领导小组成立以培训机构负责人为组长，各部门负责人为成员的治安安全管理领导小组。领导小组负责全面领导和监督培训机构的治安安全管理工作，制定治安安全管理目标和计划，决策重大治安安全事项。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善治安安全管理制度、应急预案，并组织实施。2.定期组织开展治安安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全问题。3.负责对教职员工和学员进行治安安全教育培训，提高安全意识和防范能力。4.协助公安机关等有关部门处理治安案件和突发事件，维护培训机构的正常秩序。5.负责治安安全工作的信息收集、整理和上报，建立健全治安安全工作档案。（三）各部门职责1.按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为本部门治安安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安安全管理工作。2.落实治安安全管理制度，加强对本部门人员的日常管理，教育引导员工遵守安全规定，做好安全防范工作。3.定期开展本部门的治安安全自查自纠，及时发现和消除安全隐患，并将自查情况报告安全管理部门。4.配合安全管理部门做好治安安全教育培训、安全检查等工作，积极参与治安安全突发事件的应急处置。三、人员安全管理（一）人员出入管理1.培训机构实行封闭式管理，设置门禁系统。教职员工和学员凭工作证、学生证等有效证件出入，外来人员须经被访部门或人员同意并登记后，方可进入。2.严格执行人员出入登记制度，详细记录出入人员的姓名、单位、事由、进出时间等信息。对来访人员的有效证件进行查验，并留存复印件。3.严禁无关人员进入培训机构教学区域、办公区域、学员宿舍等重点部位。对拒绝登记或登记信息不实的人员，保安人员有权拒绝其进入，并及时报告安全管理部门。（二）人员背景审查1.对新入职的教职员工进行背景审查，包括但不限于个人信用记录、有无违法犯罪记录等。审查合格后方可办理入职手续。2.对于从事与学员密切接触工作的人员，如教师、保育员等，要定期进行背景复查，确保人员背景始终符合要求。3.学员入学时，要对其基本信息进行核实登记，并告知学员和家长遵守培训机构的治安安全规定。（三）人员安全教育培训及考核1.定期组织教职员工和学员参加治安安全教育培训，培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等。新入职人员须在入职后一周内接受不少于[X]小时的治安安全教育培训。2.培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作等。考核不合格的人员要进行补考或重新培训，直至合格为止。3.将治安安全教育培训纳入员工绩效考核和学员综合素质评价体系，对表现优秀的个人和部门进行表彰奖励，对违反安全规定的人员进行批评教育或相应处罚。四、场所安全管理（一）教学场所安全管理1.确保教室、实验室、多媒体教室等教学场所的建筑结构安全，消防设施、电气设备、通风设备等符合安全标准，并定期进行检查维护。2.合理安排教学场所的座位布局，保持疏散通道畅通无阻。严禁在疏散通道、安全出口处堆放杂物。3.教学场所内配备必要的安全警示标识，如疏散指示标志、安全出口标志、禁止标志等，确保师生员工能够及时识别和遵循。4.加强对教学场所内贵重设备、器材的管理，落实专人负责，做好防盗、防潮、防火等工作。（二）办公场所安全管理1.办公区域要保持整洁有序，严禁在办公场所内乱拉电线、违规使用大功率电器。2.妥善保管办公设备、文件资料和贵重物品，下班时要关好门窗，切断电源，确保办公场所安全。3.加强对办公区域的门禁管理及钥匙管理，严禁将办公场所钥匙转借他人。如有钥匙丢失，要及时更换门锁。（三）学员宿舍安全管理1.学员宿舍实行专人管理制度，安排宿管员负责宿舍的日常管理和安全巡查。2.建立学员宿舍入住登记制度，详细记录学员的基本信息、入住时间、宿舍房间号等。严禁非本宿舍学员擅自留宿他人。3.加强对学员宿舍的设施设备检查，确保床铺、门窗、水电等设施完好。教育学员遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、存放易燃易爆物品等。4.定期组织学员宿舍安全检查，对存在的安全隐患及时进行整改。对违反宿舍安全规定的学员，要进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。（四）其他场所安全管理1.培训机构内的食堂、图书馆、体育场馆等其他场所，要按照相关行业标准和安全规定，落实安全管理措施，确保人员和财产安全。2.食堂要严格遵守食品卫生安全规定，加强食品采购、储存、加工、留样等环节的管理，防止发生食品安全事故。3.图书馆要做好图书资料的保管和借阅登记工作，加强防火、防盗措施。体育场馆要确保体育设施完好，在使用前对设施进行安全检查，防止因设施故障导致人员伤亡事故。五、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.按照国家有关消防技术标准，在培训机构内配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行维护保养，确保设施设备完好有效。2.明确消防设施设备的管理责任人，建立消防设施设备档案，记录设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.对消防设施设备进行标识化管理，在明显位置标明设施设备的名称、操作方法、维护保养要求等内容，便于师生员工识别和使用。（二）消防安全检查及隐患整改1.建立定期消防安全检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的消防安全检查，各部门每周进行自查。检查内容包括消防设施设备是否完好、疏散通道是否畅通、用火用电用气是否安全等。2.对检查中发现的消防安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按照要求认真落实整改，确保隐患及时消除。3.对重大消防安全隐患，要立即采取临时防范措施，并及时向上级主管部门和当地消防部门报告，积极配合相关部门进行整改治理。（三）消防安全教育培训及演练1.制定消防安全教育培训计划，定期组织教职员工和学员参加消防安全知识培训，培训内容包括火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、疏散逃生等知识和技能。新入职人员和新学员入学后要及时进行消防安全培训。2.每年至少组织一次全员参与的消防安全演练，演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等环节。通过演练，检验和提高师生员工的应急处置能力和自我保护能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时完善应急预案和消防设施设备，不断提高消防安全管理水平。六、财产安全管理（一）固定资产管理1.建立健全固定资产管理制度，对培训机构的固定资产进行分类登记、造册管理。明确固定资产的购置、验收、使用、维护、报废等环节的管理流程和责任人员。2.定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。对盘盈、盘亏的固定资产要及时查明原因，按照规定进行处理。3.加强对固定资产的日常维护保养，延长设备使用寿命。对达到报废条件的固定资产，要及时办理报废手续，进行妥善处理，防止国有资产流失。（二）贵重物品管理1.对培训机构内的贵重物品，如电脑、投影仪、钢琴等，要指定专人负责管理，建立贵重物品台账，详细记录物品的名称、型号、数量、购置时间、使用情况等信息。2.贵重物品存放地点要安装必要的防盗设施，如防盗门、防盗窗、监控设备等。使用贵重物品时，要严格履行借用、归还手续，确保物品安全。3.定期对贵重物品进行检查和维护，发现问题及时维修或更换。如有贵重物品丢失、损坏，要及时查明原因，追究相关人员责任。（三）现金及票据管理1.培训机构财务部门要严格遵守现金及票据管理制度，加强现金库存管理，确保现金安全。现金存放量要符合银行规定，超过限额的现金要及时存入银行。2.财务人员要妥善保管各类票据，严格票据的领用、开具、核销等手续。票据存根要按照规定保存一定期限，以备查验。3.加强对财务人员的安全教育，提高安全防范意识。财务部门要安装必要的安全防范设施，如保险柜、监控设备等，防止现金和票据被盗、被抢。七、治安安全防范措施（一）技防措施1.在培训机构内安装视频监控系统，覆盖主要出入口、教学场所、办公区域、学员宿舍等高风险区域，确保监控设备24小时正常运行，图像清晰可查。2.建立门禁系统，对人员出入进行有效管控。门禁系统要具备身份识别、权限管理等功能，防止无关人员随意进入培训机构。3.配备必要的报警装置，如紧急报警按钮、声光报警器等，并与公安机关报警中心联网，确保在发生紧急情况时能够及时报警。（二）物防措施1.对培训机构的建筑物门窗、围墙等进行加固防护，确保其具备一定的防盗、防破坏能力。2.能力。对教学场所、办公区域、学员宿舍等重点部位的门窗要安装防盗锁、防盗网等设施。3.在培训机构内设置消防器材存放点，配备足够数量的消防器材，并设置明显的标识。消防器材存放点要保持通风良好，便于取用。（三）人防措施1.加强保安队伍建设，按照规定配备足够数量的保安人员。保安人员要经过专业培训，具备良好的职业道德和业务素质，熟悉治安安全防范知识和技能。2.制定保安人员岗位职责和工作流程，明确其工作任务和纪律要求。保安人员要严格履行职责，加强对培训机构的巡逻守护，做好人员、车辆出入登记和安全检查工作。3.鼓励教职员工和学员积极参与治安安全防范工作，发现安全问题及时报告。对表现突出的个人给予表彰奖励，形成群防群治的良好局面。八、治安安全事件应急处置（一）应急处置组织机构及职责1.成立治安安全事件应急处置领导小组，由培训机构负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急处置领导小组负责全面指挥和协调治安安全事件应急处置工作。2.设立应急处置工作小组，包括抢险救援组、疏散引导组、医疗救护组、治安保卫组、后勤保障组等。各工作小组要明确职责分工，在应急处置领导小组的统一指挥下，迅速开展各项应急处置工作。（二）应急预案制定及演练1.制定完善的治安安全事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、暴力伤害、群体性事件等各类突发事件的应急处置流程和措施。应急预案要具有针对性、实用性和可操作性，并定期进行修订完善。2.每年至少组织一次治安安全事件应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高师生员工的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后要对应急预案进行评估总结，针对演练中发现的问题及时进行改进。（三）应急处置程序1.治安安全事件发生后，现场人员要立即向安全管理部门或相关领导报告，并采取必要的应急措施，如保护现场、疏散人员、抢救伤员等。2.安全管理部门接到报告后，要立即启动应急预案，通知应急处置领导小组及各工作小组赶赴现场进行处置。同时，向上级主管部门和当地公安机关等有关部门报告事件情况。3.应急处置领导小组到达现场后，要迅速了解事件情况，指挥各工作小组按照职责分工开展应急处置工作。在处置过程中，要遵循“以人为本、快速反应、科学处置、确保安全”的原则，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。4.事件处置结束后，要及时对事件进行调查处理，查明原因，总结经验教训。对在应急处置工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对因工作不力导致事件后果扩大的单位和个人依法依规追究责任。九、监督检查与考核（一）监督检查1.安全管理部门要定期对各部门的治安安全管理工作进行监督检查，检查内容包括治安安全制度落实情况、人员安全管理情况、场所安全管理情况、消防安全管理情况、财产安全管理情况等。2.监督检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门要进行通报批评，并追究相关人员责任。3.鼓励教职员工和学员对治安安全管理工作进行监督，对发现的安全问题可通过举报电话、意见箱等方式向安全管理部门反映。安全管理部门要及时受理举报信息，并认真调查处理。（二）考核评价1.建立治安安全管理工作考核评价制度，将治安安全管理工作纳入各部门年度绩效考核体系，对